当天晚上的升职晚宴，在总经理的安排下，进行的热烈而祥和，没有发生相互灌酒有人喝醉的情况。大家都对工会副主席刘泽军进行了热烈的祝贺，也向夏进行了升迁祝福。
从大家窃窃私语的谈论和有意无意的调侃，他知道大家都不看好他。工会副主席刘泽军还端着酒杯来到夏面前说道:
“夏经理升迁的有赵琳儿的功劳哟！改天你得好好的谢谢她。”
旁边的物资部主任狠狠的瞪了工会副主席刘泽军一眼接话说道:
“刘主席已经是副处长了，改天我请你单独喝酒。”
工会副主席刘泽军只好对物资部主任笑笑，然后举杯一饮而尽，就回到了自己的位置。
为了表示感谢和决心，夏也硬着头皮给总经理和在座的其他部门头头纷纷敬酒，主管头头们都客气的回应，大都不失礼貌。
公司副总经理毛大校也端着酒杯来给夏敬酒，他拍着夏的肩膀说:
“小夏啊！总经理向大家提名升任你为营销部经理的时候，我还觉得你过于年轻无法胜任呢？今天听了你的一些发言，让我们明白后生真的可畏啊！”副总经理说话的时候着重语气提到“我们”二字，使夏听出来了一些味道。末了副总经理继续补充道:
“你年轻，有活力有冲劲，你一定要把营销部的销售提高起来，现在时代不同了，变化一天比一天快，弄得我们这些人都不知道该怎么干了。”临了，他再次重重的拍了拍夏的肩膀，回到自己的座位上。
有了副总经理毛大校的一通说话，后面就再也没有谁来阴阳怪气的敬酒了，也再也没有人说夏的年龄。
大家都在互相敬酒和探讨，夏也难得清净下来。他掐指一算，自己确实也还年轻，到今天刚刚到公司上班满一年，也刚好满二十四岁没超过三个月。他自己都觉得像是坐快速火车一样，刚打个盹儿就到了下一站了。
晚宴散场后，物资部主任陪着夏最后离开。他什么也没说，就是分别的时候，伸出双手握住夏的双手，深情的说到:
“小夏，好好干，我们都看好你，公司也需要你这样的年轻人。”他注意到了物资部主任说到“我们”两字时与公司副总经理毛大校的口气一模一样。难到……
正在想着的时候，物资部主任放开了他的手，道一声珍重后转身走了。
望着物资部主任的背影，夏陷入了沉思。难道是公司改制，需要自己这样的年轻人来冲一冲，还是自己提出去厂里蹲点以及做了部分客户市场调研引起总经理的重视。可是自己前面两项工作完成后，回来并没有向总经理上交蹲点和客户调查报告，也没有提交建议书之类的文案，就是和总经理当面谈话，也没有说到这些。难道还是因为赵琳儿的原因？
他思来想去，不得结果，也就不去想它，就步行回到宿舍休息了。
当晚，他决定什么也不想，好好睡一觉。然后起来好好搞一个销售报告和内部改制建议书给总经理，不要辜负了总经理和副总经理以及物资部主任他们的殷殷期望。
第二天早早的醒来，吃了早餐，他就赶到营销部，进行自己人生中第二次的升迁和走马上任，同时也要整理自己最近一个月的心得和设想，这一刻，他才明白了之前一直想不明白的问题。工作需要努力，改革更是需要权力。那时候他是营销部副经理，表面上在营销部是一人之下其他所有人之上。可是他无法决断，无法提议加入一些新的工作思想和元素。因为在营销部经理刘泽军的长期带领，还加上以前那样的大环境下的工作体制，任何人都不会去考虑改变，也更不会听他这样一个资历极浅的小年轻的建议。而没有权力的自己也没有把位置上升到相应的高度想问题，虽说想到了一些问题，且拿不出好的决策建议。
如今自己是营销部经理了，看见的和接触的完全与以前不一样，思考问题也就会更加全面，也能够从公司层面，国家改革层面去思考到一些问题。
与原营销部经理刘泽军进行了相关的工作交接后，他决定起草改革方案，报请总经理批示。
