“Joyce，你的意思我明白，我也想部门内部先沟通，但目前，结果你也看到了，你都亲自参与了，杨勇力依然不配合沟通。”
“Nathan，不要急，这个事情很快就会解决的。”
Joyce是电气附件事业部的人力资源部总监，负责事业部的人员、薪酬体系、考核、企业文化等。
作为一个专业的HR人员，在公司最终决定升职叱强的时候，她就预料到了杨勇力会有反应，但杨勇力反应的激烈与直接，还是出乎了她的意料！
“目前杨勇力的做法很影响团队和谐，这个事情我必须尽快解决，找你是我需要同步知悉HR部门，没有其他意思。”叱强平静的说道。
这次与杨勇力的激烈冲突，在李总监的办公室里，周晨狠狠的把杨勇力骂了一顿，并要求杨勇力给叱强道歉。
随后李总监与周晨叱强进行了沟通，最终意思就一个：团队必须和谐！叱强也要注意学习管理方法！
在与李杞和周晨沟通后，叱强决定找Joyce。
“这个事情Robin不好处理，你要多理解！”
“周经理的和稀泥当然不好处理！杨勇力也找过李总监，李总监给他的答复，我觉得就很专业”。
叱强继续说道：“李总监的原话是这样：主管级开始带人，协调沟通能力本来就是产品经理的核心职能之一。所以产品主管级开始，除了管理自己外，更重要的是管理下属、管理平级部门、还要向上管理，而这方面，杨勇力你的表现没有叱强好！”
叱强看着坐在对面的Joyce，她是人力资源部门最年轻的总监，曾在全球顶级的人力资源公司HayGroupLimited（海氏管理咨询有限公司）工作多年，是统康集团请猎头高薪挖来，目前负责电气附件事业部所有人力资源工作，据说是是统康集团全球人力资源VP（总裁）重点培养的人才。
Joyce只比自己大几岁而已，一口标准的英文伦敦腔，留着干练的短发，金属流线半边框眼镜，总是一身职业装，走路如风，做事情以专业、公平著称！
支华曾建议叱强可以多找Joyce沟通，纯粹反映问题，HR不会拒绝；而且只要HR关注的事情，她们就会关注到底，各部门就要给一个最终结果！减少“打太极”！
销售一线很多人都喜欢找HR沟通。
当然，销售这帮家伙喜欢找Joyce，是因为Joyce不仅漂亮优秀，而且身材火辣，标准的S型身材，当然更重要的是Joyce至今单身！
“哎，Nathan，你说话总是这么直接！你们Patrick总监的专业我知道，但Robin是很正直的一个人，不至于。”
“我知道周经理人很好。但如果只是做个烂好人，只会更加助长杨勇力的气焰！现在杨勇力敢和我对着干，不就是他的纵容？
我觉得Joyce你可以跟他说一下，一，我希望他公正做事，不偏袒；二、杨勇力再有越级汇报，请他按照职场规矩做，拒绝！后面的事情我来处理。否则，我的工作没法开展！”
“嗯，这个我会和他沟通。”Joyce职业性的微笑点头。
“嗯，他必须理解！如果我所有事情都越过他和李总监沟通，甚至只听李总监的指挥，他的工作怎么开展？换位思考一下就明白。所以我希望Joyce可以讲得直接一些。”
既然已经找到HR沟通了，叱强就索性把话说开，把诉求直白无误的表达出来。谁都不用打马虎眼！
“关心团队管理与员工状况，是我的本职工作。所以请放心，我会和Robin沟通一下，如果需要的话，也会找你们总监Patrick沟通。”
“好！谢谢！但还有一个事情我必须提前给公司反馈一下”。
“你说！”
“我听说杨勇力最近在整理我的‘黑材料’，我这人做事本不该担心这个，但这个事情挺恶心。所以：如果有经销商针对S6新品上市方案，举报我对费用核销的问题；或者个别销售人员反馈我的资源支持有互换，我希望公司能兼听则明！”
“Nathan，叱强，我觉得你这人越来越有意思了，明白了！但你放心，统康公司只接受实名举报。对于莫须有的罪名，我们都会严格审查。”
Joyce看着叱强，这个面试差点没过的“愣小子”，硬是磕磕绊绊的经过了三个月评估、试用期评估，现在竟然当上了产品1组主管。
作为HR总监，她当然清楚叱强升职的真正内幕。
一方面，是三次胜任力评估模型的测试对比。入职测试、试用期转正测试、主管胜任测试，三次的测试结果成长明显，甚至可以用飞跃来形容。
这几次测试模型，Joyce都准备作为案例在“个人绩效评估”分享了。
另一方面，是应李总监要求，HR暗中对叱强的跨部门沟通、跨渠道人际关系等进行了调查，结果发现这小子的人缘好得惊人。
做事缜密的李总监，虽然只是升职一个主管，但还是拿着胜任力评估结果、人际关系调查结果、叱强的自我评估，邀请Joyce一起，给王总进行了汇报！
王总看了两份结果与评估报告后，就问了一句：结果不是已经出来了吗？
这句话使得李总监果断升职叱强到主管级，不惜驳回周晨的“求情”，并做好了杨勇力随时离职的准备！
叱强反馈的有人可能会举报的预见，其实HR已经收到举报信了，而且不只一封，来自多个部门，但都没有实名，所以公司概不处理！
叱强不管从哪个渠道得知的这类“机密”消息，事实都证明：这小子在统康的人脉关系真得不错！
Joyce深切觉得，叱强越来越有意思了！
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“叱强，晚上请我吃饭，那两封匿名信我查到了。”
叱强正在员工餐厅吃午饭，就接到了支华的电话。
“没问题，老地方，叫上欧阳锋和仲伟。”
挂断电话，坐在对面的谈祥默契的说道：“我这里会盯住的。”
“嗯，不过盯不盯无所谓了。”
叱强边吃饭边想，杨勇力如果只是不尊重我，那还能忍，我还愿意“内部沟通”。但现在是杨勇力突破底线，不但不尊重，还下黑手搞我。那就一定要反击了。
心中有佛，手中有刀！
不过反击的主动权在我，就看我要把事情做到什么程度了？要不要把周晨牵扯进来呢？
愁人！
叱强看着对面的谈祥，犹豫了一下，还是说道：“你在行业内认识的产品人员，可以聊聊，试探下有无来统康的意向！”
“明白，我会暗中沟通。”
谈祥往四周看了看，低声说道：“强哥，我收到了一封匿名信。”
“嗯？你怎么会收到匿名信？”叱强诧异的看着谈祥，“呵呵，这年头流行匿名信啊？”
谈祥神秘的说道：“强哥，出去聊？”
两人迅速扒完饭，来到了公司旁边小公园。
叱强有点恍惚，上次来这个公园，还是淳于燕“告密”，这次又是与谈祥“密谋”，感觉自己来到这个公园就没有干好事。
淳于燕最近怎么了？
刚才与谈祥吃完饭出来的时候，看见淳于燕一个人在那里吃饭，似乎有心事。
。
“强哥你看”，谈祥左右看看，神秘的掏出一封信递给叱强，然后继续左顾右盼。
“哎，你能不能正常点？做贼啊？没事别人还以为有事。”叱强笑骂道。
“好嘞，强哥你先看，我去买两杯咖啡”，谈祥说着转身就走。
“哎，谈祥，买三杯，给淳于燕带一杯”。
“好嘞！”
叱强看着谈祥的背影，这小子真好用，与自己还默契，以后如果能在统康有更好的发展，一定带上他。
叱强打开信封，里面是一张打印好的A4纸。
我K，现在“匿名信”都这么小心了？担心笔迹泄露，都用打印了？
叱强暗暗爆了一句粗口。
但信件的内容，让他又连续的要爆粗口，太劲爆了！
这么狗血？
嗯？最后这个暗示？是实际写“匿名信”的人？
为什么不直接给我？为什么要拐弯给谈祥？
叱强正在胡思乱想，脑袋突然被人敲了一下。
“你在看什么？情书吗？”
淳于燕的突然出现，让叱强有点措手不及。
“你慌什么？秘密被人发现了吧？”淳于燕得意的看着叱强，“长能耐了，刚才餐厅看见我竟然不打招呼。”
“不是，刚才看你低头吃饭，好像有心事，就没去打扰你”，叱强看淳于燕好像有点慌乱，忙说道：“我看的就是一个计划书。”
“得了。我还不了解你？一看就是撒谎。给我看看！”
“可以给你看，我对你没有秘密。但是，你最好别看！要看的话，你得做好心里准备！”
“呵呵，我什么没见过？”淳于燕说着便接过了被叱强卷起来的A4纸。
叱强安静的坐在淳于燕旁边，淳于燕的侧脸还挺好看！咦？脸怎么越来越红了？
表面看起来又飒又辣的淳于燕，内心还是个单纯的“小公主”啊！
不过也正常，据说淳于燕高中毕业就去国外上大学，之后在国外工作，两年前因为与男朋友分手，心伤之下，毅然回国。一个如此经历的海归，对信件里的事情“面红耳赤”很正常。
没有经历过“社会的毒打”啊！
叱强暗暗想着。
“给你！”淳于燕像要扔掉烫手山芋一样把信还给叱强。
叱强感觉她还在整理情绪，便示意远处买咖啡回来的谈祥先不要过来。
“我就说你最好别看吧！你比较单纯，这些社会的阴暗面只会亵渎你！”
淳于燕瞪了叱强一眼！
“你就适合阴暗面了？”
“谁都不想与阴暗面打交道，但没办法，为了生存，我得一直在和阴暗面作斗争！”
“我走了”，淳于燕走出几步又回头，“你如果要反击，最好不要牵扯到周晨，他人不错的！
和阴暗面斗争是为了生存，没错！但我们也要保持心中的纯真。叱强，我希望你保持善良忠厚的本性！不要变成一个奸诈小人！我讨厌这样的人！”
淳于燕说完便转身离开。
依然是她标志性的走路姿势，双手插在风衣口袋里，高跟鞋踩在地板上发出哒哒的声音，温暖的微风吹着长发向后飞扬，修长美丽的背影在绿树红花间，能让鲜花失色，众芳渐败。
她随手接过谈祥递过来的咖啡，一个点头致谢，一个点头回礼。
叱强想起释迦牟尼的一句话：
“无论你遇见谁，都是生命中该出现的人，都有原因、都有使命，绝非偶然，这个人的出现一定会教会你一些什么！”
