范思华
货发出去后我就一直在考虑一件事情，要不要让辛泽域进研发？促使我决定让他进研发是因为他去参加了范成德的一次饭局，这样的速度确实快了一些，但说实话比起有些人已经不算快了。
一个月后，我在公司内网发了公告，不到半小时就有人在公司群里吵起来了：有人说辛泽域找对靠山了，抱大腿的速度快，真是选择大于努力，还有人质疑他和我的关系，说公司成立这么长时间没见过有谁升职比辛泽域快的，组长当了几个月就进研发了，速度堪比火箭升空，更有甚者已经开始讨论公司从此就要走上腐-败的道路了，这样的公司不能长久生存，员工没有安全感，还有人在发是不是公司网络被黑客攻击，其实这就是黑客在逗我们玩呢......
一个小时之后，范成德带着花明伟还有公司几个其他部门的管理人员去了会议室，法凡告诉我“范总经理他们要和您开紧急会议，是关于辛泽域的任命问题”，“好，十分钟后开始。”如我所料，会议开始后，视频里每个人的表情都异常严肃，一场好戏终于要开始了。
“怎么了？各位，这么急着找我？”“范总，您不知道，早晨您的公告一发，大家从讨论都进阶成骂战了”，“我知道，你们看见这种情况不去解决问题，反而跑过来问我，都是一群废物吗？公司不是花钱请你们来吃白食的”，“范总，大家说的不是事实吗？一个入职不到三年的毛头小子，组长才干了几个月，就到研发了，就算他名校毕业又怎么样，没有为公司做过什么突出贡献啊”，“是啊，您让我们管下面的人，怎么管啊，大家说的不是事实吗？”“是啊，范总，现在都有人怀疑您和辛泽域是不是什么亲戚关系了，如果是的话，那他进研发组我们无话可说啊”，看看这些人丑恶的嘴脸，再看看范成德波澜不惊，也是，话别人都替他说完了，他还说什么啊。“辛泽域不是什么我家的亲戚，他就是凭实力进研发的。”
“范总，既然辛泽域不是您家的亲戚，那他一定是有什么了不得的资源，如果这个也没有的话，那他没实力、没业绩、没资源，凭什么进研发啊？我们怎么跟下面的人交代啊”，“他怎么没实力？他的实力难道不是有目共睹吗？还有，你说的这个有资源，是说他没钱没关系是吗？有钱有关系的人为什么不自己出去创业，非要进我们公司只拿一百多万年薪的研发组啊？是个正常人就知道怎么选吧，还有啊，我一直鼓励大家，只要有实力，为公司创造了价值，就可以绕过资历直接晋升，这是每一个普通人都想要得到的公平，我可不认为你所鼓吹的有资源的人才能晋升的说法是对的，该给你们说的我都说清楚了，回去以后知道怎么跟你们下面的人解释了吧。”
关掉视频后我捏了捏眉心，就知道这件事没那么容易，这些搅屎棍迟早要解决了。这段时间辛泽域肯定不会好过，希望他能坚持一段时间吧。我还在想事情的时候，被法凡的声音打断了思绪，“范总，范经理要见您”，“让他进来吧”，难得啊，他也有绷不住的时候，“大伯，还有事啊？我以为刚才我已经解释的够清楚了”，“范总，我认为，您有必要对辛泽域进研发这件事再考虑考虑”，“考虑什么啊，我刚才解释的还不够清楚吗？”“我们公司能进研发的那些人，哪一个不是有卓越的贡献，至少在实验岗干十年才上来的，你这样做无疑是寒了现在研发组员们的心，靠关系就能进的话，那还定那么多规矩干什么，公司以后就没有公信力了，这还让公司的那些员工怎么相信我们？”他说完这些我笑出了声，“大伯，你说这话的时候没有觉得哪里不对劲儿吗？靠关系？至少干十年？有卓越的贡献？花明伟就是靠关系直接进的研发，这么多年也没有什么卓越的贡献，当然研发还有另外一个人也是直接进的，但他有卓越的贡献啊，这个我们都知道，你在知道这些的情况下，是怎么说出刚才那番话的？”
此时的大伯面带愠色，我继续说“再说了，辛泽域确实有实力，也有魄力，学历也漂亮，也做出成绩了，我真想不出你们反对的理由是什么，难道只是单纯的害怕吗？害怕......”我本来还打算多说一些的，结果大伯没有等我说完就离开办公室了。
午间休息，辛泽域给我打来电话，“怎么样，还能撑下去吗？”“我们三个实验室里还好，不过公司群里那些信息我也看了，真是说的有鼻子有眼的”，“别管那些，你好好吃午饭吧，准备一下明天就去研发组上班”，“好，反正该交接的我也都和莱峰交接过了，但是我打电话不是跟你说这些的”，“你想说什么？”“刚才范成德来找我了，我第一次见他跟我说话不带笑，他跟我说，像我这种没实力的家伙进了研发也只能受排挤，大家都会看不起我，建议我在实验组多呆几年然后再过去，省的以后在公司呆不下去，语气真的凶，表情是真的严肃，我从来没见过他这副模样”，“看来他是真的感到危机了，你进研发就和花明伟在一起了，以后他要是想干什么也没那么容易了”，“我听说今天他们又去找你理论了，你自己多注意吧，反正我是不会放弃这个年薪百万的好机会的。”
我刚想提醒他，自己要多注意，他就挂断电话了，估计是有人来找他了。下午我又发了一份公告，上面详细阐明了公司改革后实验组采用了辛泽域的方法，所有实验数据和改革前的实验数据对比，还有公司改革后这几个月的经济效益和改个前几个月的经济效益的数据对比，当然还有改革后的民意调查，我相信只要是在我们公司正常上班的员工，都能看得懂这份公告，事实摆在眼前我看谁还敢说什么。
然而意想不到的事还是发生了。
晚上，回到家后我正在查资料，突然收到辛泽域的电话，“怎么了，这么晚还打电话？”但是电话那头一直没有声音，我心想不会是误拨了吧，但是5秒之后，我就听到声音了，“叫你讲话，哑巴吗？”紧接着是拳打脚踢的声音，还有辛泽域痛苦的呻-吟声，我立马明白发生了什么，一下子从椅子上站起来，“辛泽域，你在哪里？你没事吧，他们让你干什么你赶紧照做，我来兜底”，此时辛泽域还是没有出声，不会是已经打出什么问题了吧，电话里拳打脚踢的声音、骂骂咧咧的声音不断传过来，此时我试图冷静下来想办法，电话那头断断续续的声音不断地传入我耳中，“这小子，骨头还挺硬啊......”，“你们到底想要什么？要钱是吗？要多少，我给你们，你们放了他。”
这时候终于有人拿起手机和我说话了，“范老板，我们拿钱办事，收了雇主的钱就给雇主办事，要是中途倒戈你了，以后谁还找我们办事啊，这次就是有人看不惯你们，纯粹的想打压一下你们的气焰，放心，我们不会要了他的命的”，“他们给你多少钱，我出双倍，三倍，五倍都行，你们放了他......”
我正准备说下去的时候手机又没有声音了，只有很多杂音传过来，情急之下我拿了车钥匙准备出门，但是走到大门口我又停住了，我应该往哪里去呢？电话还没有挂断，我一直心急如焚的对电话那头呼喊着有没有人，还好，过了大概十几分钟终于有人拿起手机说话了，“你是谁，现在那边什么情况？”“我们是路人，看见巷子里有好几个人在打这个人，应该是你的朋友吧，我们就报了警叫了救护车，刚才那几个打人的人听见救护车的声音就跑了，现在你朋友伤得很重，已经在救护车上了，我们在他身边”，“谢谢你们，谢谢，能告诉我现在救护车要去哪家医院吗？我现在赶过去”，“人民医院，你快过来吧，你朋友伤得不轻，现在还在昏迷。”
挂了电话我直接往人民医院赶。医院里，我联系到刚才那个好心人，来到了手术室门口，“他还在做手术，医生说他身上其他地方的伤还好，就是左腿的伤很严重，骨头被打断了”，听完这话我一下子大脑空白了几秒，后退了几步。
都是因为我，要不是因为我，辛泽域不会变成今天这个样子。
“你先别太担心了，具体结果要等手术结束后才知道，也许没那么糟”，听到这里我才反应过来，两位好心人还在，我赶紧致谢，又给他们每人转了五千元感谢费，世上难得还有好心人，要不是有他们辛泽域不知道会被伤成什么样。
两位好心人离开后，我在手术室门口又等了一个多小时才看见辛泽域出来，辛泽域的脸被打得鼻青脸肿，完全看不出来他原来的模样，左腿打了石膏，胳膊上、身上还缠着绷带，简直惨不忍睹，我急切的问，“医生，他怎么样？”“身上其他地方还好，就是左腿被打的骨头都断了，我们已经帮他接好了，现在需要好好修养”，“他以后走路会有什么问题吗？”“走路倒不会有问题，但是以后不能长时间剧烈运动了”，“谢谢医生。”
不能长时间剧烈运动，就是说他以后不能踢足球了？他才28岁，怎么办？他以后该怎么办？
病房里，我联系了国外的朋友，托他们帮我打听这方面的专家，希望他们能给我好消息。这天夜里，我安排好辛泽域的住院事宜，又找来两个有经验的护工，做完这些天已经亮了。回家之后我洗了个澡，换了身衣服，让自己看起来精神抖擞。
来到办公室后，法凡如往常一样给我端来咖啡。“通知公司所有人，半小时后在食堂集-合，不管是哪个食堂，所有人都要去，另外，找人把会议室的设备调成可以在食堂外放的，我一会儿要去会议室说几件事，务必保证食堂里的所有人都能清楚的听见”，“范总，是所有人吗？包括管理人员、研发组的人、还有范总经理？”“是，谁要是没去，这个月工资别想要了”，“好的，范总，会议室就用第一会议室吧，我让管设备的师傅直接把广播室那套设备拿来，那套设备装好就能用”，“好，你去吧。”
现在公司里所有人肯定都想知道发生了什么事，从我的办公室往下看，就能看见大家陆续的往食堂走，半小时后，我和法凡来到第一会议室，我戴好变声器，法凡打开了广播设备，我开始说，“公司的各位员工们，我要打扰大家一段时间说件事，至于这件事为什么要兴师动众的让所有知道，是因为敌人已经把刀架到我们的脖子上了，所以我才不得不以这种形式告诉大家。昨天早晨，我刚刚在公司的内网发了要把辛泽域升到研发组的公告，下午我还特意发了他在工作期间给咱们公司带来的那些正向的变化的数据的公告，结果昨天晚上，他就被人打断腿了。
现在还躺在医院里，昏迷一晚上还没醒过来，更可怕的是凶手还堂而皇之的对我说，这么做就是为了给我们一个下马威，让我们以后老实点。这说明什么？有人见不得我们公司往好的方面发展，用正规手段拼不过，就开始用这些龌龊的手段，甚至不惜损害别人的身体，辛泽域是为公司改革做出过突出贡献的人物，之前开会我就嘉奖过他，可以说他是公司改革之路的股肱之臣，我昨天发的数据相信大家也都看到了，改革之后在他的建议下，不仅90%以上的员工不用再每天加班，而且公司每天还能超额完成以前工作量的20%，公司改革后出货速度加快了，月销售额也比改革前提高了10%，可是这么好的成绩怎么就有人看不惯了呢？
我升他进研发的时候就有人说，他没有为公司做出贡献，至少要干十年才能进研发，他这样靠关系进去也不会受待见，我想问问这些人，有算过每个月提高的10%的销售额是多少吗？我就拿两年前的数据来给大家举个例子吧，两年前公司每个月的销售额大约是750万，10%就是75万，现在大家心里有数了吗？每个月75万，一年就是900万，这不是个小数字。
而且这些人还忘了一件事，90%的员工不用再每天加班了，这对于每个员工来说是多么美好的事，让大家可以有更多的时间陪家人孩子，可就算是这么大的贡献，还是有人看不惯我们，还威胁我们，那些想用伤害辛泽域身体的方式来达到让我们退缩的目的的人，我告诉你们，你们打错算盘了。今天我敢公然在这里说这些话，就是想告诉你们，我们不会退缩的，公司坚持改革的路不会变，我们的员工我们会负责到底。
现在辛泽域躺在病床上，他住院期间的所有费用公司全包，工资按照研发组的待遇照发不误，等他稍微恢复一些我会送他去国外治疗。这么好的人才我不想错过，等他出院了直接进研发组上班，以他的学历和能力还有对公司做的贡献，我看谁还敢说什么。我再说一次，这家公司以后升职，看学历、看能力、看你为公司做的贡献，不看资历，今后还有哪些部门主管因为资历不够卡人的，直接开除外加全公司通报一周。
辛泽域来公司不到三年就能进研发，我相信你们也可以，只要你们符合我说的要求，公司绝对不会亏待你们，欢迎大家把这些不听公司话的部门主管的姓名发到我的邮箱，还有啊，大家也别怕举报或者快速升职后会跟辛泽域一样被打断腿，这件事警察已经在查了，而且线索很多，如今网络这么发达，摄像头到处都是，好心人哪里都有，警察怎么会抓不住坏人呢？欢迎大家踊跃举报，实名不实名都可以，一旦警方认为这些举报信息是真实有效的，公司会给予举报者巨额奖励。好了，说到这里我相信大家都明白了，去工作吧，我期待大家的表现。”
说完后我在座位上坐了一会儿，然后起身，说“今天如果有什么重要的事直接打电话给我”，“范总，您要走了吗”，我没有回话直接离开。匆忙赶到医院，此时辛泽域还没有醒，我坐在他床边，看着他现在这个样子，不知道他醒了我该跟他怎么说这件事？想着想着困意袭来，眼皮变得越来越重，终于撑不住，睡着了。
