刘国民回来后就去支书家，他捧着茶杯对许根强说：“书记，这段时间我一直在想周厂长的事。”
许根强有点误解地问：“你是不是已决定了？”
刘国民摇了摇头：“不是决定了，而是我觉得愧疚周厂长。”
许根强不解地问：“这又从哪里说起？你的志向不是要当厂长吗？周正根也不是说好了真心地当你助手吗？”
刘国民真诚地说：“周厂长说是这么说，但他心里是个什么滋味就难讲了。比如您退下来给新支书当助手，您心里是什么滋味？”
许根强思索一下后回答说：“那肯定很尴尬和难受。”
刘国民就献计：“厂长是个人才，人品又好，为村的工业发展有巨大的贡献，我认为应该让这样的人才有更好的发挥作用。”
许根强纳闷了：“你的意思是让他继续担任下去？那你不就当不了厂长吗？”
刘国民含糊地说：“周厂长很有个性，他一旦决定了的事就很难改变。我也是很想当厂长，这毕竟是我的志向。”
许根强一头黑线有点不悦了：“那你这不是给我在出难题吗？”
刘国民笑笑说：“我是让书记您想个两全齐美的办法。”
许根强蒙了：“两全齐美？”
刘国民就出主意：“首先周厂长是个人才，书记您就做做他的伯乐，把他推荐到镇企业，凭他才能，当个副职是绰绰有余。就个人的荣誉而言，他若能在镇企业担任副职，这级别比村办厂高了一级。我想周厂长会感激您而欣然接受，他走得有体面，而我也就没心里负担地上任厂长。这样岂不是两全齐美？”
许根强恍然大悟：“对呀！这是个好主意，我得向镇里推荐，凭周正根的能力镇里一定会考虑。国民呀！还是你有主见，帮我缓解了难题。”
刘国民认真地说：“书记，您一定得把厂长推荐上去，什么时候厂长让镇里重用了，我什么时候接手，这样您既处理了难题，又是我和周厂长的恩人。”
许根强见刘国民这么赞美，心里当然很舒服，当然也要客气一下：“你跟周厂长的成就，让我在镇里也很有脸面。反正到年底了，镇领导对企业的班子正好是作调动时期，我一定把周正根推荐上去。”
刘国民恭维说：“您一定要推荐成功，再说厂长是个不可多得的人才，那我就不打搅您的休息了。”
刘国民觉得许根强一定会去镇里竭力推荐，这样自己接任就名正言顺了。第二天，他没有去厂里，而是待在家里，思索着自己接任后怎么组建班子人员。一想到这，他有点怨恨自己，因为他对厂里的管理人员没有真正地了解，除了有一个跟自己贴心贴肺，其余的能有几个让自己值得信赖？能有几个能真心地配合自己？他心里一点没有底。
本想到厂里去跟这些管理人员接触一下，但一想，近一段时间里还是不要面对周正根的好，这样也可以探测一下，周正根是真情还是假意。打定主意后，他觉得还是回市区，把思索的这些问题跟潘琴讨教，他觉得她有足够的智慧。
回到办事处后，柜台大妈自然是给纸条，他发现有王龙的电话，心里，反正差不多水到渠成，想听听他的意见，就把电话打了过去。
王龙接上电话就让他请客，他心情很好地答应了，便去了常吃的饭店。王龙来了，点了菜后喝着酒说：“你的梦想快要实现了，可不能忘了老哥我的功劳。”
刘国民笑笑说：“你的功劳不够完美。”
王龙承认说：“这你埋怨得对，潘总也说过了，但她给你出了更好的点子，你不能忘了我不是？”
刘国民笑着说：“这一页算是翻过去了，老王，你说说，我若接任后怎么用人？”
王龙不假思索地说：“这当然要用自己信得过的人，不是有句话嘛！叫一朝天子一朝人。”
刘国民说：“可我现在对厂里管理人员还不是真正了解。”
王龙嚼着菜说：“用自家的兄弟姐妹，他们不会给你坏事的。”
刘国民说：“可我只有两个姐姐，都嫁出去了。”
王龙说：“叔伯的兄弟姐妹也行呀！毕竟是亲戚。”
王龙的这种任人唯亲的思路不是管理者真实的手段，刘国民就不再请教下去，就跟他喝酒聊些无关紧要的事。
晚上，他去了潘琴的家，真诚地请教起来：“琴姐，您帮我出出主意，我当了厂长后怎么用人？”
潘琴慎重地说：“给厂长面子，原班人马不动，你所关注的是他们的能力和对你的敬重程度。”
刘国民问：“如果不符合我的要求呢？”
潘琴说：“那你也谨慎处理，我想厂长是个人才，他是不会用庸才的。当然性格不合另说，但撤换要有理由，否则会让有能力的管理人员心里产生阴影。”
刘国民接受地说：“那我得用心观察观察。”
潘琴又说：“有一点我得提醒你，不要当了厂长后就自以为是，在管理上如果产生分歧，先要找自己的思路或决策有没有偏差，分歧的意见是不是有道理。不能认为自己是厂长就说了算，如果你一意孤行，意气用事，那么就真的会出现王龙去搅乱的那种局面。一旦发生严重的质量问题，我现在就警告你，我不会念私情，业务会全部中断。”
刘国民打了个激灵：“这可我不能保证，大问题尽量不出现，小问题可能难免，琴姐，到时你不能见死不救。”
潘琴严肃地说：“我这是在提醒你，不能因为轻松地当上厂长后，不思进取。我觉得厂长是个人才，他把厂管理得井井有条，没有出现过任何质量问题。如果支书通过努力让你顺利交接，你一定要好好地请教厂长，至于获得多少受益，全靠你的聪明和才智。”
刘国民感激地说：“谢谢琴姐的提醒，我一定谨记您的嘱咐，尽量不给您制造烦恼。”
潘琴嗔了一眼：“仅仅是不添烦恼？”
刘国民马上纠正：“还有您需要的快乐。”
许根强很努力，把周正根推荐给镇有关领导，可那些领导只说研究一下，没有一个予以肯定的答复。他急了，刘国民也急了，可这个难题潘琴是无法解决的，刘国民只得发挥自己的聪明才智，利用间接的人际关系，政府在年底统一调整企业班子时，让周正根去担任镇办一家很有实力的厂任生产副厂长。
拉丝厂厂长的交替自然是皆大欢喜，周正在移交时很真诚地给刘国民传授了自己管理经验，就如潘琴所说的，希望继续用好厂里原班人马。当然他也着重强调，每人的管理方式不同，觉得不合适的就调动工作岗位，注重培养有知识有能力的人，最后真诚地传授说：“国民哪！你一定要尊重厂里的每一个人，毕竟厂里的工作是靠大家做的。”
刘国民很感激，如果周正根让他重组管理人员班子，那说明他不是真心地关爱自己，之前的一切都是虚伪的。
