001我们是自从下组之后，就6点钟之后不管有没有完成工作的都要进行培训，是为了更好的融入团队，其实刚开始的时候，我和那个女的一起分到最强王者队的时候，我们一起的小伙伴都很羡慕，因为我们团队的人都是上进心很强的人，所以业绩都很好，那么我们也比一般团队更加提早下班（这是对于我两新人的最高待遇了，因为其他人都要很晚才能回家，都是跟着团队走的，而我两，我们主管对我两都很宽容，让我两提早下班，每次都是，真正意义上的其他小伙伴都要到8，9点才下班）
我们每天完成自己的工作的任务之后，我们就会参加培训，培训的点都是层层递进的，一点一点剖析的，所以在这里我们是学到了很多的东西。好在我们小伙伴都很有素质，也不争不抢，大家各凭本事，我只能说，或许有些人年纪小但是早熟，哈哈。后来我们本来一起的小伙伴21个，之后便陆陆续续的离开了，我不知道别人怎样，我反正知道我学了很多东西，而且很对我胃口，我这个人不爱读书，不爱翻书，刚好这个培训课程不枯燥，然后呢每天晚上培训的内容第二天用到话术上，就恰好不过来，因为每天都会进步一点，当然我们也会被听录音，看看大家有没有被成长了。正因为这样，其实我们都很感恩，学到很多东西，最重要的一点就是不会被洗脑，有自己的想法。
002其实总的来说，到如今这个公司，我这几家公司都愿意花时间成本培养人，也不管之后会不会继续留在公司，都一视同仁的培训，也不怕之后学到之后人走了，花费时间，精力，成本，金钱，后来遇到的一些公司就没那么友善了，基本就是不给你培训，还堂而皇之的直接当面说，我就是不培训，万一我培训了，人走了的话，是不是一种损失，连最基本的职业素养都没有，还亏的是说的出口，我让他给我们新人培训，他不肯，还给我穿小鞋，打压排挤我，还说我就是不培训，如果你觉得我是针对你，你可以走。
这种话也说出口，怪不得，死气沉沉。都不愿意尝试，都不愿意付出，真的是外面世界见多了，就能看出一些好坏来，还有的，让你背黑锅，就是不培训，不给你指导，还说我们也是那么过来的，我总不能都帮你们记住你们的事情，也不教上机操作，公司和公司的差异也是很大的。感恩之前的公司，谢谢！也希望之后遇到的都是好事好人好公司好单位好领导好同事好环境各种好的事物，感恩一切的一切，温暖的人心。
003新的开始即将起航，不管之前的困难险阻是多么的惊涛骇浪，还是满目的荆棘，都是需要自己一步步探索，好在身边的人都很理解，当然也是感恩身边大多数的人还是怀揣着良心，和一切光明的！
