‘趣乐’的会议进行的很顺利，就是会议中那些隐隐约约的打量目光，让简以杨总觉得比起汇报工作来，他更像是动物园里被看的那个猴。
赵威廉也意识到这一点，中途警告了好几遍，不过‘趣乐’作为一家创新型的游戏公司，很鼓励员工提出自己的想法，就连会议室都是那种摆着沙发坐垫的休闲风，公司氛围可想而知。在这样一个上下级界限模糊的公司里，赵威廉的警告也只是让人收敛了一点——从光明正大的看变成了偷偷摸摸的看。
简以杨：彳亍口巴。
长得好看还不许被人看了？多看看又不会少块肉。
他只纠结了一会儿就往后一靠，放任别人看去了。
这稍显散漫的姿态反而让原本偷偷摸摸打量的人觉得脸上莫名发烫，没过一会儿，那些目光居然都一个接一个地收回了。
简以杨只当是满足了这些人的好奇心，倒也没有多想。
不过简以杨的悠闲只持续到报告结束，照他本来的打算，他这次就是来公司看看情况，以免到了剧情用得着的时候才发现自己的公司黄了，那简直白瞎他先前费的功夫。
但就刚才那么随便一听，公司非但没黄，还发展得挺蒸蒸日上的。
这就没什么可操心的了，至于再有什么需要长时间观察才能暴露的内部问题，那是日后接手这家公司的霍大总裁要干的事，跟他没什么关系。
简以杨正很不负责任地这么想着，准备离开的步子却被人拦住了。是一个格外眼熟，让简以杨看见就眉心一跳的人——‘趣乐’的技术部负责人，江清灿。
江清灿刚才也做过报告，不过和语气激昂、大谈公司前景，演讲颇具感染力的市场部的同僚不同，这位技术人员做的报告相当中规中矩、甚至都有点平铺直叙，像是做什么学术报告。就连这会儿站在简以杨面前时，也露出点儿不善言辞的局促来，“简总，我刚才报告里说的那个技术关键点，部门里做了几个月都没什么突破，您能……”
简以杨根本不等他说完，就立刻打断，“不能、不行，不可以，我接下来还有事。”
他否认三连以示拒绝之坚定。
出现眼下这个场面，可以说是历史遗留问题了。
……
重复工作最消耗人的热情，简以杨一开始重回剧情开局的时候，整个人的状态简直是“刚刚写完博士论文电脑就出了故障，论文连同五年的数据一起被一键清空，还没有备份”，简以杨人没有当场崩溃已经是他心理素质过硬了，要他重新以饱满的热情投入工作简直不可能——没撂挑子不干，已经是他对这份职业最大的尊重。
这种消极怠工之下，当然不可能有什么好的工作效果。等简以杨终于整理好情绪就发现，人果然还是不能随便摆烂，不然带来的烂摊子只能自己处理。
太咸鱼的后果就是本该顺利发展的剧情到处都是漏洞，这间公司成立也早被简以杨抛到了脑后，等他终于想起来补救的时候，情况就有点不受控制。
按说都干过一遍的事，这会儿只是重新走一遍流程应该很容易，但是问题在于世界发展是动态的、人面临的情况也是会变的。
就比如说，第一点，用人方面。上个剧情线里的公司员工不可能留在原地等着他挖角，这会儿都已经找新工作的找新工作，该回老家的回老家，简以杨又不可能按着头让人强行入职。
万幸赵威廉这个未来公司核心人物还在，仍旧是被老东家排挤，但是违约金缠身无法辞职的状态——简以杨觉得赵威廉这人的人品能力都靠得住，就是运气不大好，总能倒霉催的遇见些黑心东家（简以杨：对，说得就是我自己）——他眼明手快地付了钱、把人捞过来。
说起来简以杨还怪遗憾的，上次剧情线里，他一捞赵威廉，就顺带带来了一大票的中层管理人员，但是这次显然没有这么好的运气了。赵威廉被排挤了那么久，早就成了原公司的边缘化人物，原本的下属也好、朋友也好，早就走的走、散的散，就算留下来的也都关系疏远了。
这也不能怪人情冷暖，大多数时候人总会本能的先考虑自己的利益，理想主义者总是少数，成年人总要学会向现实低头。
除了员工，市场环境也跟先前不同。
上次剧情线的时候，简以杨这公司正好赶上了游戏市场的风口，那可真是猪站在上面都能飞起来。可等到这次简以杨终于想起来了这事时候，窗口期早就过去了，再想要支起摊子来，只能靠实力了。
……实力。
跟一个临时搭起来的草台班子讲实力，这简直比说他这个替身成为主角攻的真爱还要离谱。
但简以杨名下的这个公司背景板是背景板，在剧情里面确实是有作用的，尤其是在他最后被扫地出门做清算。
经营水平是什么程度不用管，但是公司必须有这么一个。
但以当时的状况，想要盘活这公司就两条路——要么砸钱，要么搞技术。
按理说以简以杨的人设，他应该选择前者，但问题是，他有钱吗？！他的钱都是霍大总裁的钱！
他就一个替身，又不是真爱，平常的小打小闹霍总不放在眼里。但他要是真的越过了那条线，让霍大总裁觉得他过分了，不等正牌白月光回来，他就得被扫地出门——那还走个毛线剧情啊？！！
但是后者也不容，技术。
挖技术人员他不要钱吗？！
果然，世上只有一种病——穷病。[1]
这明明在剧情里就是一个替身向金主要钱借口的壳子公司，差点把简以杨全部身家搭进去。他被逼的没办法，最后只能捋起袖子自己上。
简以杨毕竟走过了那么多的世界，其中也有不少科技水平极高的位面，虽然他扮演的替身大多数都是没什么脑子的花瓶，但是他又不是真的没有脑子，真论起知识储备来，起码这个小世界的土著比不过他。
简以杨面临的主要问题是怎么把别的世界的技术转换到当前世界的框架中去，这也是个不小的工作量。
一来二去的，等简以杨回过神来的时候，发现他这个本来该被精心饲养、只负责把羽毛打理的漂漂亮亮的金丝雀，不知道什么时候成了起早贪黑日常加班、遭受各种bug毒打的社畜。
直到那天，简以杨因为某个临时bug加班到凌晨，一回来就看见霍大总裁在黑着脸抱臂坐在沙发上，脸上的不悦都快溢出来了。
简以杨：“……！”
他突然醒悟：他是来给天命之子当真爱替身的，不是来拉动的小世界游戏技术升级转型！不如说真的搞出后者，才会让情况变得麻烦起来。
简以杨醒悟之后，就干脆地撒手不管了。
——‘趣乐’已经是一个成熟的公司，该学会自己管理自己了。
简以杨觉得他跑得那么干脆利落，眼前这位技术部负责人得负相当大一部分责任。
就像是现在这会儿，在简以杨都已经这么直白的表明了自己拒绝的意思，按照正常人的思路来说都会放弃了，但是江清灿显然不是什么正常人，他问：“您有什么事儿，我能帮您吗？”
一旁正准备离开的市场部总监听到这话，脸色都控制不住扭曲了，连忙看简总的表情。
简以杨没什么表情，准确说表情有点发木。
他知道这位公司元老、现技术部负责人绝对是在真心实意的提出帮忙，但是话里的意思也很明显——“赶紧忙完了来干‘正事’”。
这种程度和以前比起来根本不算什么。
简以杨还见过对方一晚上出五稿修改案，虽然每一个比前一个都更加完善，但是给修改意见的是简以杨啊！
员工是好员工，主动加班、绝不喊累，从来不提升职加薪，就是卷得爆棚，简以杨愿意称之为“反向逼上司加班第一人”。
简以杨最后还是没能成功脱身，被江清灿拉去了技术部充壮丁。
这一呆就是一个下午，简以杨无数次想要借口离开，结果对方效率太高、给得反馈太快，他根本没能走得脱。
专心工作的时候很难察觉到时间的流逝，一直到有人不轻不重地敲响了门，才惊醒了沉浸在讨论里的众人。
来人是赵威廉。
简以杨觉得赵威廉在公司里比他有威信得多并不是错觉。这会儿赵威廉一出现，本来因为讨论不可避免地喧闹起来的办公室一下子安静了，所有人都一块儿看过去。
赵威廉一点儿都没有被注视的紧张，笑了一下，语气调侃，“都下班时间了，你们还打算拖着简总一块儿加班？”
他说着“你们”，但是目光却落在江清灿身上。
这举动好像也没有什么问题，毕竟江清灿是部门负责人，这种时候当然要看领头的。就是不知道什么缘故，明明赵威廉脸上带笑，语气也死调侃，但两人对上视线之后，气氛就有些异样僵硬。
简以杨倒是没有注意到这隐约带着火药味儿的气氛，他听到赵威廉的话，心里面只剩感动——这分明说出了他的心声啊！这才是好员工！！
这灼热的目光当然也引起了赵威廉的注意，他稍稍偏了下视线，就对上了简以杨那看救星式的眼神。
赵威廉忍不住、弯了一下眼，这一对比，就显出了他刚才那笑容的疏远还客套。
但被假笑江清灿一点儿也没在意赵威廉的这差别对待，而是把目光落到了简以杨身上，好像在等他开口。
简以杨这会儿哪敢跟他对视，连忙快步往赵威廉方向走，口中还接着话：“对对对，都下班了，大家也别都留下了。威廉你刚才不是说有项目要跟我聊吗？”
赵威廉很上道地比了个往外走的手势，“对，那简总、咱们边走边说？”
简以杨：这到底是个什么神仙员工！
……
简赵二人离开，技术部的办公室持续地安静了一会儿，别说收拾东西走人了，在这陡然压抑起来的气氛中，技术部的全体人员都恨不得原地消失、连呼吸都不敢大一声。
就连门口原本“无意”经过的其他部门同事也散得干干净净，整个部门的气氛一下子冷清了起来。
不过这里虽然冷清了，但是别的地方可就热闹起来了，就比如是那个全公司第一个知道简总到来的小群：
[瓜瓜瓜！惊天大瓜——！！！]
发出这消息的是最初猜测“简总是个大美女”的同事c，显然她也是先前技术部门口“无意”经过的其中一员。
