第三轧钢厂通过了寇亚丽提交的两班倒工作报告，劳资处韩处长要求各分厂提交工人缺口的报告，厂里统一组织招工。这次提交的用人报告汇总起来有600多人。
有了上次招工1200人的经验，韩处长直接把600人的名额做了一个分配方案：给红星街道办200人，区里给了100人，机械部100人，轧钢厂200人，还有60个机动名额，由厂领导掌握使用。
韩处长把分配方案报给了文书记，文书记喊来杨厂长、王再进副厂长、倪红军总工程师、李助理一起研究。大家看了劳资处的分配方案，都没有什么意见。文书记通知韩处长抓紧时间办理。各单位收到第三轧钢厂的通知，不到五天就把人给送来了。这次考试，红星街道办的孩子们的成绩明显比其他地方的好。
寇亚丽正在组织对新进厂的工人培训，没有过来之外，暂时不能找秦淮茹报到，其他六人全部到位了，秦淮茹的研发团队开始工作了。
秦淮茹对研发工作分了工。张华清李倩王诗充负责2000立方米氧气顶吹转炉项目；夏悠闲、姬春来、相泽南三人负责304不锈钢的研发；秦淮茹、寇亚丽负责电子表、收音机、对讲机的研发，其他项目等待两个学校的实习生来了后再分配。工作安排好了，剩下的就是计算制图了。
由于夏悠闲研发小组力量较弱，秦淮茹靠在金属实验室，用了两天时间拿出了合金配方。然后用电炉炼出不锈钢水，浇筑成钢锭，进行固溶处理、退火处理，上轧机轧制成钢板。对不锈钢取样做力学性能试验，化学成分分析，耐腐蚀试验，均取得预期效果，质量满足前世美标304不锈钢的要求。
秦淮茹让夏悠闲三个人整理研发数据，工艺流程和参数，然后安排他们三人盯着炼钢分厂生产去了。
秦淮茹抽空做晶体管收音机的设计，这是个很小的研发项目，秦淮茹用了两天，自己组装了一台晶体管收音机，送给了文书记，文书记看见了爱不释手。晶体管收音机比电子管收音机小巧了很多，耗电量少，用两节电池就可以用很长时间。
秦淮茹对收音机的外形下了功夫，设计成各种各样的，有小熊猫，有大白兔……嗯，为了挣国外的钱只能把前世的一些理念提前用上了。
电子表的研发就不算个事，秦淮茹一个人写写画画，一天时间做出了设计，然后交给寇亚丽，让她小批量安排生产一批，让大家看看效果怎么样。
对讲机比收音机电子表复杂一点，分为发射信号，接收信号，滤波降噪等部分。秦淮茹费了点功夫，设计出电路图，安排寇亚丽生产十台试用。
在秦淮茹高效率的工作推动下，304不锈钢开始批量生产了。收音机效果很好，各种各样的外形受不同人群的欢迎，也可以安排量产了。电子表很受欢迎，安排量产。对讲机深受军代表陶大治的喜爱，要走3对说是给用装备部做试验。剩下的2对被保卫处孔令喜处长要走了，说要为研发人员做贡献，替他们做试验去了。
外经贸部的于保国现在是第三轧钢厂的常客，一周至少来一趟，第三轧钢厂又出了好东西，于保国比第三轧钢厂的人还清楚。看到样品后，于保国找到杨厂长：“杨厂长，你们刚刚研发的收音机、电子手表、对讲机量产的时候，一定要考虑到我们外贸的需求，一样一年要保证100万台，电子表量要更多。”
“于保国同志，我们刚研发出来，正在做性能测试，能否量产现在说还为时过早，等能量产的时候，请你们向我们的上级反映协调。我们会按照命令组织生产的。”杨厂长高兴地闭不上嘴。
“杨厂长，那您忙着，我抓紧时间回部里汇报去，我有预感这些都是好东西，在国外肯定能卖好价钱。”于保国不等杨厂长说句客气话，就跑了。
秦淮茹忙完几个研发工作后，马上喊着王诗充一起研究数控小型冲压机床，想尽快做出来，好加工不锈钢制品。
王诗充老爷子和秦淮茹一起工作的时间比较长了，受秦淮茹的影响，五十多岁的人了，又踏踏实实地学机械制图，现在也能画图了。
秦淮茹负责数控部分的设计，王诗充负责机械部分的制图，两个人分工明确，王老头为了早日画出图纸，竟然不顾年纪多大了，每天工作十几个小时，可把倪总工给吓坏了。
厂里几位八级工，年纪大了的七级工，也纷纷上门劝他注意劳逸结合，别和小年轻较劲。
王诗充哼哼冷笑：“你个易中海，这是看不得我出成绩，你不看看我们研发小组里，哪个不是工作十几个小时。”
在研发小组玩命工作的带动下，技术处、生产处的人也是主动加班加点，当天的工作不完成，就绝不下班。
厂领导们看到这些变化，只能让李助理千方百计多搞来鸡鸭鱼肉蛋，一定要保证大家的营养。
