在陈阳还飞在天上的时候，最先行动的，是潜龙卫部。
在玄武的主导下，一批又一批的潜龙卫在云城领取装备，开赴“前线”
实际上，云城的潜龙武馆和竞技场出来的人才一直有些过剩。
现在的竞技场已经异常火爆，不再是地下黑拳的性质，早就成了全国武者竞相证道的圣地。
在这样的背景下，原本一年一度的黑拳联赛，现在已经改成三个月一赛季，每个赛季要打近五百场比赛。
这么多的比赛场次下，大批武馆出身的学员在生死搏杀中脱颖而出，但却因为潜龙集团不需要那么多人，只能沦为候补潜龙卫。
两年下来，云城那边已经聚集了近万名候补人才，但潜龙卫的编制始终只有一千多人。
不过现在可好，随着潜龙卫部的成立，所有候补，全部转正。
一批又一批平均水平在外劲六层以上的潜龙卫领到了心心念念的黑伞，从此穿上黑西装，戴上黑墨镜，奔赴世界各地。
拥有不输特种兵战斗力的他们，将化身都市保镖，守卫所有潜龙集团的资产，也会保卫一切集团内的重要人物，其中不仅包括龙国，也包括骷髅骑士团控制的欧洲地区。
紧随着卫部行动的，则是何永铭。
他带着龙十三，朱雀，李春风等人，组成声势浩大的团队，在龙卫的护送下，齐赴欧洲。
骷髅骑士团及其产业现在是潜龙集团的重要组成部分，陈阳之前布置给了他们很多任务，现在他们要将其一一落地执行。
随着这些精良干将的派出，潜龙商部，战部，刃
部等将会快速建立起来，整个集团内的资源将会进一步整合，并将半个世界控制在手中。
但以上的一切，都无法跟何雨晴做的事情相提并论。
得到陈阳最高授权的她，同样在第二天就在整个集团内部执行了史上最大规模的福利改革。
改革主要围绕两个方面。
第一，严格推行四天工作制。
从陈阳离开的那天起，潜龙集团内所有岗位，不论是搞地产的还是搞金融的，统统都换成了四天工作制，从周一到周四，每天朝九晚五，绝不加班。
问题随之而来。
一周只上四天班，剩下三天呢？
解决方法很简单，招人！
从改革开始的那一天起，潜龙集团开始了史上最大规模的招聘。
所有的工作岗位统统扩招一倍人员，形成两班倒制度，一拨人上一二三四，另一拨人上四五六七。
那还有问题，所有人都朝九晚五，加班怎么办？
也简单，再招人！
在何雨晴的主导下，潜龙集团不仅是多招了一半的人，还额外多聘用了20%的员工。
这些员工上班时间就很灵活，反正需要加班就让他们顶上，平均一天大概工作三到四个小时，但基本没有休息日。
没有休息日，员工不高兴怎么办？
招人……
总之，潜龙集团凭借着一己之力，硬生生的在一夜之间创造了近三百万就业岗位。
这么浩大的声势，直接把国家的失业率都给干下去了3%，惊动全世界。
很多专家都觉得潜龙集团疯了。
这么招人，工资开的起吗？
要知道
潜龙集团内的福利可是出了名的高，入职购买五险一金不说，还可以以市场上一半的价格购买潜龙集团的员工福利房，并且买未来汽车也有大额内部优惠。
别看是员工福利房，潜龙地产在国内早就被叫成了菩萨地产，修的福利房全都是高档次的花园洋房，而未来汽车很明显是当下世界上最抢手的硬通货。
更丧心病狂的是，潜龙集团还生怕员工连福利房的首付都给不起，还为他们准备了丰富的金融工具支持。
只要是个员工，都可以在潜龙银行拿到利息极低的贷款，不花一分钱就可以贷出几十万，住进新家，开上新车。
按理说，这么大的福利政策，潜龙集团还这么玩命的招人，应该一瞬间就垮了才对。
但事实恰恰相反。
三百万员工的涌入，瞬间把潜龙地产，未来汽车，潜龙金融的产能撑爆了。
疯狂涌入的员工“凭空”创造了无数需求。
而这些需求，都是可以挣钱的生意。
集团的员工房再便宜，潜龙地产也还是要赚一笔的。
未来汽车再打折，工厂也不可能白送。
潜龙银行的贷款再低息，那也还是有利可图的。
所以员工的涌入，反倒是疯狂的刺激了三大部门的发展，让其产生了巨额的盈利。
这些盈利，拿过来支付员工的工资和五险一金，绰绰有余，甚至还有得剩……
而且最最最巧妙的是。
很多员工，本身就是进入的地产，汽车，金融这些部门工作。
这就造成了一个奇葩的现象。
员工进入集团，等于是自己
为自己打工。
然后再背上一身贷款，把自己修的房子和汽车，高价买回来……
兜兜转转一圈下来，潜龙集团陷入了疯狂的循环中。
越招人，需求越大。
需求越大，越招人。
左脚踩右脚原地起飞，而每踩一次潜龙集团本身就要赚一笔。
属于是发明了永动机。
但和那些资本家不一样，在陈阳“不惜一切代价”建立个人信仰的指导下，何雨晴同时布置了第二阶段的改革行动。
这项行动，简单来说可以称之为“公司社团化”
在以前，员工去公司只是为了挣钱。
每天下班手机一关，公司炸了都不管自己的事情。
这种情况下，哪怕是超高福利的潜龙集团，也肯定是形成不了什么强大的企业文化的。
要打破这一局面，则必须要让员工认为公司就是自己的家。
那再具体下来，该怎么办？
当然是搞活动！
疯狂的搞活动！
反正潜龙集团每天五点就下班，一周又只上四天，有的是时间搞联欢。
在何雨晴主导的海量资金投入下，各地的潜龙集团子公司都搞起了公司社团。
喜欢搓麻将的也好，喜欢打球运动的也好，不论喜欢搞什么，公司统统支持到底！
没场地？
公司花钱修！
没地皮？
公司出钱租！
没专业人员指导？
公司出钱请老师教！
员工放不开，喜欢一个人呆着？
对不起，滚蛋！
在何雨晴的努力下，潜龙集团喊出了一个响亮的口号。
"要让每一座城市，都变成一所集团的社
会大学。"
他们的目标，就是让员工来公司上班，有种上大学的快乐感觉。
而这个校园的场地毫无边界，就是所在的城市。
种种政策最初推行的时候，确实遇到了极大的阻力。
龙国员工普遍比较内向，都喜欢下班回去躺尸，对这些活动都不感兴趣。
其实也不是不感兴趣，就是觉得工作了就应该“成熟稳重”，哪能天天这么玩？
但他们架不住潜龙集团的糖衣炮弹，在公司不计成本的投入下，越来越多的人打开了心扉，加入了集团的大怀抱。
反正大家白天都在潜龙集团上班，晚上都在潜龙地产的房子里睡觉，这真的跟大学没有任何区别，有什么放不开的？
而很快。
随着潜龙集团在各地的社团化铺开后，各个城市之间很自然的形成了联动。
就以潜龙公司内部的足球比赛为例，全国上千个潜龙分部，竟是自发的组织起了全国足球联赛。
其火爆程度，不输英超。
这种联动为整个社会注入了空前的活力，毕竟人一旦流动起来就要消费。
一消费，就有商家要挣钱。
而很多商家，又是属于潜龙集团旗下……
……
总而言之，何雨晴搞的这两步改革，基本就把今年的诺贝尔经济学奖预定了，甚至有媒体称赞她为二十一世纪最神奇的民间企业家，竟是以一家公司的力量，撬动了整个社会。
但所有人都不知道的是，何雨晴布置这一切，都只是为了让员工记住。
潜龙集团给了他们光明的未来，而缔造这一切的男人，叫陈阳……
