江浩之所以选择杨光中，还有一个很重要的原因，就是杨光中是有着非常强大的人脉关系网的，让杨光中去组建团队，必然能够网罗到第一流的人才，为江浩所用。
毕竟清北大学经营多年的资深博士，未来还能够评选上院士，在学术圈没有广泛的人脉，是不可能的。
果然，杨光中组建团队的过程异乎寻常的顺利。
他有人脉，江浩有钱。
当他的人脉与江浩的钱相结合的时候，便爆发出了极为强大的诱惑力。
不给杨光中面子的，看到钱之后，马上就给了杨光中面子。
而肯给杨光中面子的，看到钱之后，就更给杨光中面子了。
江浩给的待遇实在是太诱惑了。
动辄几百万乃至于上千万的年薪，对于普通的科学家来说，是有着极大的吸引力的。
科学家的收入肯定不能说低。
甚至可以说，科学家就是高收入群体，和律师医生是五五开的。
相对于普通的工人和服务员，科学家的工资已经很夸张了，正常科学家的收入，完全可以让他们成为中产阶级了。
但这个世界上，钱是永远不经花的。
他们的收入，在面临车子以及房子还有子女教育的压力的时候，同样是入不敷出，不堪重负。
很多城市招揽科学家，给点住房补贴，就有大量的基层科学家把门槛都给踏破了。
何况江浩给的待遇，那可是几倍的收入，甚至是十倍的收入。
还包住房，给提供保姆，五险一金全交，还管看病。
真是搜遍整个地球，都找不到待遇可以与之媲美的企业。
因此杨光中招人太顺利了。
几乎是打一个电话，就能叫来一个。
到了后面，风声传出去，圈内不少人都找到了杨光中，进行毛遂自荐。
“老杨啊，能不能带上我？我儿子马上就要结婚，这对我家里是极大的破费，你不带我，我是真难熬过去啊！”
“我尽量！”
“杨博士，你需要生物方面的人才吗？你是知道我的”
“不好意思，目前只要半导体方面的人才，生物的话，隔行如隔山，隔的太远了！”
“杨博士，带我一个呗，求求你了！”
“宋老师别这样，我尽量，我终究不是老板，我只能请示老板！”
杨光中也是妙人。
能收下的人才，他一个不落的收下了。
不能收的，要么给个专业不对口的理由。
要么直接甩锅被江浩：不是我不要你们，是老板高标准严要求，我们也没有办法。
江浩当甩手掌柜，杨光中就当不粘锅。
这也是你有张良计，我有过墙梯。
谁也不逊谁。
总之，短短的四五天的时间，杨光中就招募了一个三十人的团队。
而且这三十人还都是业界大拿，没有一个滥竽充数之人。
虽然不满意江浩当了甩手掌柜，但是杨光中终究是个很有责任心的人。
他不会乱花江浩的钱。
找来的人，都是有真材实料，符合团队需求的。
此刻，杨光中等人在机场集合。
他们集体定了机票――上任蓉城！
“好了，我们的团队已经成立了，我们去蓉城见老板江浩吧！”杨光中对众人说，“见了江浩之后，稳重一点，不要信口开河，江浩可不是那种什么都不懂的老板，他是懂技术的，谁有没有本事，他一眼就能看出来。”
“知道了，杨博士，我们的本事，你是知道的，这次几百人找你，你就允许我们三十个加入你的团队。这说明，我们是你精挑细选出来的，是受到了你的认可的，你对我们还有什么不放心的吗？”一个戴眼镜的胖子说。
“江总给的待遇是真的吗？”一个瘦子问道。
“这是你问我的第二十五遍了！”杨光中不耐烦的说，“要是江总给你们的待遇有折扣，我给你补上！”
“我这不是关心则乱吗？”瘦子不好意思的说。
杨光中提高了声音，对众人说：“我知道你们不少人还心存疑虑，但是我明明白白的告诉你们，江总可是花了两千亿美元入局半导体产业，你们那三瓜两枣，就是江总九牛身上的一根毛，还怕江总给不起吗？”
“江总大气，杨博士的信誉，我们自然是相信的。”
“杨博士预付款都给了，还差尾款吗？”
“我放心，非常的放心!”
众人纷纷说道。
“既然大家都没有问题，拿就出发蓉城，去大干一场吧！”杨光中说。
正当杨光中等人准备出发蓉城的时候，江浩正在给昊天之眼制定会规。
对于昊天之眼组织，江浩不是玩票，而是认真的。
江浩有着未来交易平台，已经获得不可思量的财富，银行账户里面的钱，多到这辈子不管怎么用力造都造不干净的地步。
那么江浩就想做一番真正的大事业，任何男人，都会有这样的野心的。
江浩从未来世界得到过钻石，这种东西，并不是未来世界真正有价值的东西。
未来世界真正有价值的东西，其实是未来世界的科技。
未来世界的各种层出不穷的黑科技，可要比黄金钻石有价值多了。
江浩也是利用未来世界的黑科技才发家的。
江浩这种摇身一变就爆发成千亿富翁的速度，是倒卖黄金钻石远远比不上的，倒卖几十年的黄金钻石，也并不可能有现在的江浩有钱。
所以说，科学技术才是第一生产力。
科学技术这种东西提升到一定地步，黄金钻石都可以量产，到时候，黄金钻石和玻璃也没什么区别了，就是白菜价，要多不值钱就有多不值钱。
所以江浩这个时空倒爷，真正要倒买倒卖的东西，是来自未来的科技。
而要消化这些庞杂的科技，光靠江浩一个人是做不到的。
而每一次都组建团队的话，也费心费力。
而且，这次半导体人才的匮乏与薄弱，也让江浩感受到人才库的重要性。
他需要一个庞大的人才库，需要取之不尽用之不竭的人才，需要在他拿出未来黑科技的时候，他手下的团队，马上就可以吸收消化，然后应用，提升整体的效率。
