王霞的这番举动把李新吓了一大跳，连连摆手说自己也没有必要进暗室当中体验一下感觉。
虽然说王霞跟在李新身边这么长时间，自认为和这个家伙的关系是很不错，但也知道分寸。知道开玩笑不能太过火，欣赏了一会儿李新那惊慌的样子之后。
整理了一下手头上的文件说道：
“现在距离开会还有一段时间，我先去会议室那边看看情况。
那些管理层人员过来开会之前，也需要整理一下文件。
你先在这里好好休息一会儿吧，等到会议开始的时候会有人过来叫你的。”
直到王霞走后李新这才长长呼出一口气，刚才王霞的那个玩笑可是把他吓得不轻。
办公室不管怎么看都属于那种藏污纳垢的地方，
李新坐在暗示当中的双人床上感觉有些不太对劲。
休息了有十五分钟，办公室外一个小姑娘敲了敲门，表情十分紧张的探头进来跟李新说到：
“董事长，会议室里面的人员已经到齐了，王总通知您可以过去开会了。”
李新走到门口看着前来通知自己的那个小姑娘，有些好笑的说道：
“你说有什么事情就大大方方的开门走进来跟我说，别站在门口一副做贼心虚的模样。”
今天宣布召开的这场会议让很多人都觉得猝不及防，自从他们来到星海电子科技工作到现在。一直都对李新这个董事长十分的好奇。
毕竟在座的人绝大多数都没有见过李新究竟长什么样子，
只是在传闻当中听说对方是个很有本事的人。
至于李新这个人究竟有什么喜好，好不好相处，他们却是一无所知。
此时大型的会议室内所有电子厂的管理层人员都到齐了，密密麻麻坐了最起码上百号人。
大家在等董事长过来开会之前，不可避免的交头接耳，现场显得略微有些嘈杂。
这个情况王霞看在眼里也没有制止，这毕竟也属于人之常情。
此时的王霞正在翻看着手里的一摞文件，其中所记录的是各个部门人员的名单。
以及会议上李新所需要查看的，如今电子厂内的详细情况。
李新走了过来之后看到王霞给自己准备出来的那一大堆文件，就觉得有些头疼。
“这些文件没有必要都交给我过目，普通的事情你来做主我还是放心的。”
王霞点了点头，对于李新的信任她还是很开心的。
但是回头看到李新手里什么都没有，就这样打算开会。
一副事先毫无准备的样子，不由得好奇问道。
“你这次算是给星海电子科技目前的管理层人员进行第一场会议，
事先都没有写演讲稿吗？”
“没必要写那些个东西，这段时间以来对于厂子今后所需要注意的事项，
以及各个方面的细节全部都想的差不多了。
带着脑子来就行。”
王霞直到这段时间成为星海电子科技总裁，
才真正体会到了管理一个企业究竟是多么麻烦的事情。
即便是她这样的高材生也不敢说，自己完完全全将所有的东西都掌握的一清二楚。
可李新这家伙竟然说所有的事情，事无巨细全都在脑子里想清楚了？
这得是多么强大的脑力才能够做到？
李新走到高台上调整话筒的时候，下方有人高呼一声：
“请各位都安静一下，李总要开始讲话了，大家掌声欢迎。”
这道声音落下在场一百多号人才知道，原来李新这个看上去年纪轻轻的小伙子，
就是他们的董事长。
顿时一片掌声雷动，也不再有人敢低头说话。
李新给自己搬了把椅子坐在台子上，稍微有些不太适应这种方式开会。
李新还是比较习惯之前在硕丰食品的时候，大家围在一张会议桌上开会时的氛围。
不过这也不影响他发表演讲。
“这次算是咱们的第一次见面，各位应该这段时间都有猜测我究竟是个什么样的人。
在这里我简单的介绍一下自己。
我叫李新，作为星海电子科技目前的董事长，
并不喜欢什么花架子和走关系这一类虚的、假的东西。
以后开会的时候像这种鼓掌之类的排场事情就没有必要继续了，
咱们将所有的注意力都放在正事上。”
李新说完这些场面话之后，台下那些管理层人员也都纷纷整理好了自己的状态。
拿出了笔和本子打算记录董事长的指导。
“很好，看来大家都没什么问题了。
今天我开会所将的重点其实只有一个，咱们的电子厂即将投入正式生产。
王总这段时间的管理之下，厂子内部的管理制度方面我已经看过具体情况了。
其他方面都很不错，但是在人员流动这一点上还是有待加强。
以后咱们厂子内所有的员工都必须到人事部那边进行身份登记，
毕竟咱们以后企业越做越大，万一有那些心怀不轨的人在咱们厂子里混水摸鱼搞些小动作。
也能够查清楚究竟是不是咱们厂子内部的人。”
“根据王总的汇报，咱们的厂子里曾经出现过一些打架斗殴的情况。
以后一旦出现这样的问题，不管是双方谁的错误一律全部开除。
另外人事部门那边要加紧时间成立保安部门，加强厂区内外的安保措施。
现在咱们国内的情况其实大家也都清楚，很多厂子都会有那种监守自盗的家伙。
偷偷的从流水线上带一些东西出来中饱私囊。
咱们厂子是生产电视机的，那些个原材料拿到外面去也是能够换些钱的。
如果是咱们厂子里内部的人员监守自盗的话，让保安们全部都擦亮眼睛，抓到一个开除一个。
更加不能让厂子外的人跑进来偷东西。
咱们星海电子科技目前属于创业的起步阶段，
必须要求手底下的人做出来的东西达到最高标准。
这样才能够在市场当中打出自己的品牌名气，让老百姓认可咱们的产品。”
“所以人事和财务部门必须要管理好公司内部的所有员工，尤其是财务那边的账单。
一笔一笔的全部记清楚，一点错账都不能出现。
我已经跟市里边达成协议，咱们星海电子科技享受当地免税政策三年。
但所采用的是私底下返税的模式，如果财务部门那边有人想要贪污这笔钱的话。
财政局那边可是定时定点到咱们公司检查这方面的事情，一旦被人家抓住你。
可不简简单单是坐牢那么简单，我跟上面的关系也很不错。
做这种事情被抓住的话我随便打声招呼，你能不能出来就不一定了。”
“接下来我要说的就是业绩标准这方面的事情，
我相信各位应该也都听说了硕丰食品内部，是怎样的一种工作制度。
我作为硕丰食品的创始人，如今成立星海电子科技也要将这套成功的制度延用过来。”
