王福点了点头,说道:“对,邢老板,三个月内,我保证能给您招来三千工人。”
三个月,还是他往多了说了,本来还以为邢孟起会觉得时间太长,没想到他直接给同意了。
虽然王福也想赚钱,但毕竟是头一回干这种事,在没有绝对把握前,他可不想给对方留下不好的印象,那样会显得他没有能力,后续怕是对方也不会再找他合作。
只有在保证有充足的时间可以用来招工,王福才敢接下这个任务,并且用心去做好,只有这样,他才有可能会在后续,获得更多的合作机会。
王福心里有预感,跟东山电子厂的合作要是能顺利稳固住,后续他可能可以凭借这份工作,顺利跻身大富豪的行列。
别的不说,就单是眼下他带来的这近三百人,便能给他带来近万收入,后续更别说还需要三千人了。
邢孟起点了点头,说道:“行,有你这句话,我总算可以放心了。”
确实可以放心了,不用再操心招工一事,邢孟起就等于是解开了束缚,可以将更多的精力投入到办厂和研发当中。
只要王福能在三个月内,顺利将工厂前期所需要的三千工
人给招到,那邢孟起就可以第一时间展开电子加工并铺开销售,这条产业链一旦形成,将会给武国的通信格局带来怎样翻天覆地的变化,邢孟起心里自然清楚,到那时候,可真的就是躺着都能赚钱了。
所以,招工这件事,必须要重视。
王福笑了笑,突然说道:“邢老板,这招工方面我肯定会尽全力的,但您也知道,我现在可以说是孤注一掷,将所有希望都押注到您这边了,所以……”
他话说到一半,便没再继续往下说,不过,以邢孟起的聪明,料想应该不难听出他话里含义。
当然了,如果邢孟起连这点暗示都听不出来,那王福觉得自己就得好好考虑一下,是不是要直接绕过邢孟起,去找宋光辉谈了。
别的不说,宋光辉起码是个聪明人,肯定懂得王福话里是什么意思。
邢孟起愣怔了片刻,目光盯着王福疑惑了数秒钟,猛然间反应过来。
“哦,我懂,老王,从今天开始,你就是我们东山电子厂人事外包专员,你可以申请公款办事。”邢孟起说道。
“人事外包专员?”
王福愣了愣:“那我算不算是厂里的人,还是说是
和工厂有合作关系?”
“当然算工厂的人,我这边给你两个薪资方式让你选择,第一,按月开工资,第二,按绩效开工资,你可以自主选择一个。”
既然要让王福帮忙招工,那肯定得给人一个看得见,拿得到手的合理利益,这样才能充分调动对方的积极性。
这一点,邢孟起还是了解的。
王福想了想,这才问道:“这个按月开工资的话,每个月是多少工资?”
“如果是按月开工资,那你在外只要是跟工厂有关的事,产生的一切消费,都可以拿回公司来报销,另外每个月给你开五百工资,而且包吃包住。”邢孟起说道。
给价五百,是宋光辉亲口,交代邢孟起的,虽然他觉得这个工资太高了,但宋光辉同时也说了,王福若能帮忙解决招工一事,就值这个价钱,邢孟起也就不好再说什么。
不过,宋光辉同时也说了,王福不会要这个工资,他肯定会选择要绩效奖金的方式。
“什么,每月五百,还包吃包住?”
王福被吓了一跳,按照普通工人一百五工资来算,自己一个月就是其他工人三个月的综合收入了。
想了想,王福
并没有第一时间做出决定,而是继续问道:“那按绩效来算的话,又是啥样的?”
“按绩效也很简单,就是招工数量,你招到一个工人,我给你一份绩效奖金,每个工人按其工资的百分之五给你算绩效奖。”
“按工人工资的百分之五算绩效奖?”
王福愣怔了下,脑子里飞速计算了起来。
一个工人架设一百五的工资,百分之五就是七块五,十个就是七十五,一百个就是七百五,一千个就是七千五,三千个就是两万两千五百块,也就是说,如果他三个月内,给东山电子厂招来三千个工人,就能拿到两万两千五百块钱。
如果按照工资来计算的话,三个月也才一千五百块钱,这悬殊的差距,就是傻子都知道该怎么选择。
更何况,除了东山电子厂给的绩效奖金外,工人方面还可以再收取适当的介绍费,不说多,一个人就按三十来计算吧,三千个人,那就是整整九万巨款啊!
工人的介绍费,加上东山电子厂给的绩效奖,足足十一万两千五百块。
换句话说,只要王福能在三个月内招到三千个工人,并成功入职东山电子厂,他就能赚
到十一万两千五百块钱。
三个月身家十多万,一想到这,王福整个人都激动了起来。
“邢老板,我想好了,就要绩效奖金这个合作方式吧,这样一来,我也能相对自由一些,对我招聘工作也有好处。”王福说道。
邢孟起点了点头,王福这么说他早有预料,便是说道:“可以,不过如果你是选择绩效奖的方式,那在招聘过程中,产生的大部分费用,可得你自己承担了,我们工厂只会负责工人来回车费住宿伙食费之类的,这个你没问题吧?”
简单点说就是,工资制度就等于王福入职了东山电子厂,是厂里正式员工,工厂自然会报销他一切工作费用。
但如果是绩效奖金制度,那就等于双方只是合作关系,王福介绍一个工人过来,并成功入职后,工厂这边就会给他一定的回报金额。
换句话说,前者是有工资保底,不管他招没招到人,都有钱拿,而后者则是靠能力吃饭,能招到人就有钱,招不到人就没钱。
当然,两者间钱数待遇,自然会有所区别,不过,在邢孟起看来,要是王福真能在三个月内招到三千工人,那绝对是按绩效制度更划算。