我把和艾霞沟通的情况发给杨舒，他不回。我只好把情况和刘秘书说了。刘秘书回我：“好！公司下午一点会开视频会议，你准备一下。”
我看了看时间，已经10点20分了，我上了出租往公司飞驰而去。
中午没来得及吃饭，方案就差刘莹莹的数据了，这小妮子挺给力，一上午时间把各部门调研资料都收集到了，看着她我忍不住赞到：“小妮子，有本事啊！”
“哪有？”嘴上说着，可是她头一歪，得意的表情像极了考试得满分时被老师夸的小学生。
我顾不得许多，和她一起把数据进行分析处理，最后方案搞定。
一点，刘达总裁办公室。
室内坐着各部门主管，电子屏上显示的是金正硕大的会议室，郝运这边调试着信号，对面金正人员基本已就位，只有杨舒的位置空着。
刘达：“刘秘书，杨舒在哪？”
刘秘书：“他马上就到，我们可以就上月的效益增长情况进行先期讨论。”
刘达面上不悦。杨舒自己不到场，他一个老总和秘书进行对话，
他有些挂不住了。
销售部刘成汇报：“我们与去年同期销售增长了百分之五。销售部门这一个月业绩也是全年最好的，除了个别三线城市出现负增长，其它城市都稳步增长。”看着刘达哥哥得意的表情，仿佛自己很了不起。
刘秘书：“和投入相比，这个增长只能说太缓慢了，上个月是过年，这是全年中的销售冠军季，可只有百分之五的增长，总部责令销售部进行分析，这个月如果还没有解决方案，销售部扣发全年奖金。以上是我转达杨总的话。”
刘成急了，要知道光是年终奖自己一个人就超过了10万，在艺龙这么困难的情况下也照发不误：“刘秘书，你什么意思，我们销售部兢兢业业，一年到头，谁不知道我们最累了，现在是有增长还要扣发，太过分了。刘达，你说说这是不是太欺负人了？”说完看向弟弟刘达。
“刘秘书，你把杨舒叫出来，我和他谈。”
这才开始，气氛就迅速升温，火药味浓浓的。
杨舒加入了视频会议：“老刘，不好意思，我刚才有个会。你们谈到哪了？”
刘成马上接到：“刘秘书刚才说我们销售部增长慢，要停掉我们全年奖金，这是不是有点太过分了？”
刘达：“杨舒，这件事我觉得不能这么武断，玉器行业本来也不如你其他项目回报率来的那么快，你也要了解行业规则啊！”
杨舒冷了脸：“规则？我的规则就是我拿两亿资金去白养活这些酒囊饭袋吗？”
刘达面上一阵红一阵白。他的任人唯亲，让这些皇亲国戚早已习惯了处处被人追捧，此时杨舒的话犹如一记闷棍敲打着刘达和这一屋子人。
大家都面面相觑，郝运急忙打圆场：“杨总，我们这一个月真的很努力，各个部门都加班加点，刘总这个月也是没睡过一个好觉。”
刘秘书我接到：“是啊，刘总也不容易，但是开始就是好的，我们只希望艺龙能加快脚步，毕竟时间不等人啊！”
从没看过杨舒发这么大的火，郝运和刘秘书的话似乎起到了作用。
“今天的会，我就是想让大家知道转变刻不容缓，还按以前的老路，只能让艺龙被淘汰。”
刘成刚才还耀武扬威，现在也随声附和，“杨总，你说的是。”
刘达不语，只点头，算是默认。
杨舒：“施韵现在手里有份计划方案，我准备在电商、电视、线下开展全面推进销售，各部门要全面支持施韵的工作。”说完看向刘达。
刘达：“杨总，放心，总公司的行动我都会全力支持。”
杨舒目光转向我：“施韵，两个月之内你要把艺龙的业绩提升百分之三十，如果做不到，现在就退出。”刘莹莹在旁边吐了吐舌头，被杨舒的话吓到了，这也太难了吧。
我也没把握，可我硬着头皮应到：“有刘总和各位经理支持，我想艺龙会越来越好的。”只是我心里也没底气。
“接下来的会议你们讨论方案吧。”杨舒下线了。
剩下的会议，冗长而细致，刘达提前走了，各部门看到老总们的表现，不敢怠慢，都尽职尽责。
