市郊的三层小楼如今热热闹闹。
佳美电器有限公司和茶颜品牌管理有限公司，注册地点都选在此。
茶颜倒还好，公司初创，还在招收人手中，小楼三层的空间暂时足够使用。
可佳美电器早早成立，公司上下如今有几十号人办公，即便李慎一将一二层的空间都归佳美电器使用，也是略显不足。
几个部门共用一间办公室也是常有的事情，看着这人挤人，办公桌挨着办公桌的场景，李慎一也是头疼万分。
若不是之前装了空调，早就闷热的没法待人。
倒不是想在这待，而是现在资金太紧张，处处都要花钱，完全靠着奶茶店的收入和别墅抵押的贷款支撑。
市区那些高端写字楼确实上档次，工作环境极好，可贵啊。
李慎一去询了价，按两家公司规模和发展速度，起码得租一整层，那就是十几万的月租金，这现在哪开销得起。
只能暂且挤在小楼里，等佳美电器开业后，尽快回血再考虑搬迁的问题。
当然这栋破旧的小楼也是有好处，位于市郊，相当静谧，同时周边租房便宜，节省了安排员工宿舍的成本。
二层最里面的房间，是硬生生挤出来的一间会议室，由茶颜和佳美共用。
此时坐满了佳美的中高层领导，其中有张永刚之前在大中的班底，也有社会招聘的行业人才，这些人组成了佳美电器的框架。
早在张永刚初次来庐州时，那晚酒店夜谈，两人就初创下了佳美电器的框架雏形。
只是一直没时间招收人员填充，等两人出差归来，方才开始组建班底，让各部门各司其职，分担两人的压力。
不同于茶颜，佳美电器的部门架构虽然初期并不复杂，相对来说较为完整，完全足够应对第一家门店的开业。
当时他们计划只成立六个部门，如今部门的雏形已经初见规模，分别是：
一、财务部（这个至关重要，也是李慎一会牢牢攥在手里的部门）
二、采购部（这个主要负责观察市场需求，调整店内采购的电器数量，种类。）
三、广告宣传部（显而易见，这个主要负责门店宣传，营销，和广告公司报社等对接。）
四、销售和售后服务部（部门囊括了终端的销售和售后服务两个体系。）
五、战略部（负责研究衡量后续店铺开设的位置，时间，面积等。）
六、行政人事部（负责公司内部行政工作和人事工作。）
张永刚担任副总经理，负责日常事务和统筹全局，这也是李慎一之前答应他的事情。
而他自己则在公司内部，只是挂个总经理的事务，非重要的事情，他不插手日常管理，但大家都知道，张永刚只是一个打工的，公司完全属于他一个人。
这次召开各部门开会，是公司成立以来的第一次正式会议，长条形的会议桌上，张永刚主持会议，坐在首位，而李慎一则在下首随便拉开一张椅子坐下。
这也是他刻意为之，往后公司日常还是靠张永刚处理，他只负责重要决策，不需要靠座次体现自己老板的威严。
会议布置的很简单，正前方，放置了一块移动黑板。
张永刚清了清嗓子：“开会。”
“各位，我们佳美电器第一家门店即将开业，势必要一炮打响，今天主要介绍一下公司目前的情况，和检查各部门工作的进度，首先...”
会议室中鸦雀无声，各部门负责人抬起头，仔细听着张永刚的发言，不时提笔在本上记录下重要信息。
靠近门口的一张椅子上，行政小姐姐正做着会议纪要。
大脑袋王德发也位列其中，他目前属于销售部，并未被安排任何职务，是李慎一点名让他参加的这次会议。
此时他正坐在末位的椅子上，抓耳挠腮，不太适应这种场合。
李慎一静静地坐在椅子上，托着下巴，认真听张永刚介绍公司情况，心中暗自点头。
从他的发言来看，这家伙在大中确实被埋没了，从开篇鼓动士气的话之后，便没有过多的废话，言语间很干练，对公司目前的现状了解的极为透彻，是一个合格的经理人。
“好，现在请各部门做一下这段时间的工作汇报。”
张永刚拿起水杯喝了一口，指了指采购部的负责人：“采购部先来吧。”
这是他从大中挖来的老部下，之前在大中就担任他手下的部门主管，属于他的嫡系，这第一次正式会议，自然要给老部下优先亮相的机会。
采购部负责人赵辛，中年人，脸上带着和煦的笑容，他站起身来，冲李慎一和张永刚点了点头：“李总，张总，那我开个头，对这段时间的工作，做一个简短汇报。
我们对庐州的市场环境进行了调查后，根据两位领导之前拜访各大厂商，带回来的价格种类清单，选定了初次进货的电器种类型号及数量，已经递交上级审批，目前等候财务打款。”
采购部门的权力很大，尤其部门经理还是张永刚的老部下，为此李慎一剥离了采购部门的部分权限，采取集权采购，分权管理的模式。
公司内所需采购均由采购部门负责选定厂家，种类，数量，但具体询价谈价，则有财务部和销售部共同出面。
也就是说采购部只负责东西在哪买，买多少，但没有和厂商议价权，最大程度的杜绝贪污腐败的局面出现，后续公司规模扩大，李慎一还会成立监察部。
采购部经理赵辛发言完毕后，接下来，张永刚点了财务部经理：“熊经理，说说财务部近期的打款情况。”
财务部经理熊秋莲，是一名不苟言笑的中年女人，李慎一通过猎头挖来的，曾就职于一家大型国企担任出纳，魔都财大毕业，专业能力极强，业内风评很好。
如果不是对方看不惯国企领导的官僚作风，有心跳槽，佳美电器这座小庙根本没希望请到人家。
饶是如此李慎一也花费了极大的代价，给出高薪，方才挖了过来。
熊秋莲听见点名，抬头看向上首，却不是看向张永刚。
而是看向李慎一，在他微微颔首后，才开始发言。
国企出来的人，都是察言观色的高手，细节方面做的慎重，她深知财务应该听谁的话，当然如果李慎一不在场的话，她自然不会多此一举。
她根本不担心此举会得罪张永刚，只有和副总张永刚的关系越陌生，她的位置才越稳当。
而张永刚面对这种情况，面不改色，作为李慎一请回来的职业经理人，对方给他的权力已经足够大。
甚至主动提出让他带来之前在大中的班底，从财务上对他有所防范，实属正常。
如果没一点防范，那他才会觉得佳美电器的前途堪忧。
熊秋莲轻扶了一下鼻梁上的黑框眼镜，轻声道：“截止到目前，首批向厂商订购的货款订金，已经打过去，厂商承诺在8月20日之前将全部到货。
到货后我司检查无误，财务人员会于厂商随车会计结清尾款，第二批...”
熊秋莲并没有在会议上说出订单的具体金额，但李慎一心中是有数的，每一笔款项支出，看似财务部是递交张永刚签字。
实际上，大额支出，熊秋莲会先发一封邮件给李慎一，经过确认后，才会递交到张永刚那边签字。
接下来广告部经理陈启年，汇报了目前宣传的进度，基本上佳美电器的广告已经覆盖了庐州的大街小巷，包括乡下猪圈的围墙。
陈启年是通过社会招聘的方式，招收进佳美电器的人才，有多年的广告从业经验。
对地推的理解很透彻，干事效率很高。
等所有部门负责人发言完毕，李慎一敲了敲桌子，吸引大家目光后，他看向会议桌末端：“王德发。”
大脑袋此刻正缩在末位，百无聊赖的在本上画着小人，听见李慎一叫自己，立刻站了起来：“到。”
这活像小学生上课被点名似的场景，在座的各部门负责人纷纷露出善意的笑容，就连张永刚也抿抿嘴，有些忍俊不禁。
“行了，不用这么严肃，这是我们内部会议，说说你近期的培训成果。”李慎一笑着道。
王德发撩了撩稀疏的刘海，一挥手，声情并茂：”报告老板，近期开展了八名下...咳，八名下属，培训效果极好，已经可以出师。“
他刚刚是打算说下线吧，李慎一有些怀疑自己的耳朵。
这货不会给人洗脑了吧。
李慎一用询问的眼神，看了眼销售部经理，王德发一直在销售部待着，他应该最清楚。
“王先生专业素质很强，经过他的培训，我们的销售人员受到了很大的启发，能力直线上升。”销售部经理赞赏道。
看来王德发没把公司当作传销窝点，李慎一点点头：“我补充一则任命，经过我和张总的慎重考虑，决定聘请王德发先生任我司销售顾问，暂享主管级待遇。”
“王顾问近期的工作能力，大家有目共睹，公司不会浪费人才的。”张永刚附和道。
各部门经理纷纷鼓掌恭喜，王德发感激地向李慎一鞠了一躬，之后走起路来都眉飞色舞。
会议结束，李慎一掏出调为静音的手机。
发现一条出乎意料的未接来电。
