哈佛大学的一些心理学研究：
1.经常迟到比不迟到的人幽默感平均高出70%
2.床乱的人比整洁的人创造力平均高出50%
3.饭量大的人比饭量小的人情商平均高出90%
4.丢三落四的人更淡泊名利
5.爱睡觉的人更具有同情心
6.人如果很快乐，那么说的话中80%都是废话
所以……
我是那么一个又幽默又有创造力又情商高又淡泊名利又有同情心又很快乐的人……
自己的种种缺点还挺引以为豪的，哈哈哈哈～
又有次，迟到了二十分钟，被老板抓住了，故意问我：“堵车了吗？”我瞬间忍不住笑了，说没有，老板说：“每次迟到都是你，你又不堵车，迟到不能养成习惯！”
当时我就痛定思痛的下了决心并记下来：“从今天起，我要早睡早起！我要十点睡觉，最晚十一点睡觉！我要七点起床！最晚八点起床！”
……
这样的决心也不知道下了多少次，还是总不知不觉磨叽到很晚，还是平均每天迟到十分钟。后来公司搬到地铁站旁边，我乘坐一辆公交车直达，不论出门早晚，每天都好巧不巧的迟到十五分钟，有时是公交车堵车，有时是电梯乘坐人太多挤不上要等很久……
后来，老板针对我出了个规定：每个月迟到3次起，一次罚30，不迟到奖励100元，从此以后，我每个月都能拿到100元，嘻嘻～
为了不罚钱又拿到奖励，早上的时光就有点赶，大家都很拼的样子，最终每个人每月拿到奖励的100元时，我还拍个照留念，毕竟为了那一张纸，我们每天早上都要各种不辞劳苦的奔波……
开始大家都不迟到了，时间一久，大家发现可以调时间，于是平时怕迟到的同事把时间调慢五分钟，大家很受益……
结果，有次老板在，都过了下班的点了，我们还一个个安静的坐在那里，因为每个人都心知肚明，当时我们就感慨，这就叫作自作孽呀……
时间又一久，发现有了新的迟到大王，是前台小芳，她敢迟到也是有她的“谋略”支撑，她迟到了就不打卡，会抽出一次时间自己最后一个下班，然后把所有迟到的时间都调一遍，然后挨个补打卡———不知道这个技巧是不是每个人都知道，就比如她11月1号迟到没打卡，她把时间重新设置到11月1日早上8：55分，然后打个卡，就这样，她百试不爽～
然而，俗话说，常在河边走，哪有不湿鞋的，小芳虽然每次设置时间都速度溜的不行，我都在旁边看着佩服，因为我总是担心设置错，都不敢去那样做……
然而，她忽略了每年的美博会三天我们是不进公司的（因为要起很早，我们都是在某处集合直接去展会～）。
有那么一次，刘老师拿着打卡记录表找到了小芳，问她为什么那三天大家都去展会没打卡，只有她自己像往常工作时间一样打了卡~我们每一个人都心知肚明默不作声，小芳温柔的弱弱的说她也不知道怎么回事，刘老师就感慨着奇怪就走了～
刘老师肯定也是知道怎么回事，因为她之前说王总的另一个公司来了一个人事，别人迟到一分钟她都给算迟到，对别人那么苛刻对自己有什么好？———她应该心里跟明镜一样，只是她发现问题也不得不提一下以表警告吧，她也是个比较宽容的性格，可能人随着年龄增加就会就更懂生活，更懂人生的意义，更懂自己真正需要的是什么，不会因为那些不重要的去计较而已～
我们当时的关系就都是如此，彼此尊重彼此包容，特别的和谐，谁也不会挑谁的毛病或者找谁的茬，都自由自在的活在自己的小生活里，融洽的小团体，都上班各玩各的。
当然，也可能我们各自的业务过于熟练了，对于我们来说，工作没有任何难度，可以轻松驾驭，我们都可以完美的边玩着就把工作高效完成，幸福指数极高～
