“还不谢谢老板？”
张扬见萧凡讲完，很及时的提醒众人道。
“对对，谢谢老板。”
众人很快反应过来，纷纷冲萧凡道谢。
“呵呵，不用谢，这都是你们该得的。”
萧凡嘴角抽了抽，虽然自己得到系统奖励的机会没了，但萧凡还不至于因为这事而迁怒众人。
不过，这也让萧凡更加肯定了自己之前的想法。
“张扬，奖励的事就交给你了，我就不出面了。”
冲张扬吩咐了一声，萧凡也不再打扰众人的狂欢。
“老板放心。”
张扬呲牙一笑，笑着应承下来。
出了办公室，萧凡狠狠的吐了一口气。
事已至此，再懊悔也无济于事，现在最重要的是总结这次失败的原因，保证下次投资，将意外因素排除在外。
总的来说，这次的尝试，还算很有帮助，最起码很有机会亏本，虽然被张扬最后的操作破坏了萧凡的期望，但也不算没有收获。
看了一眼系统页面，最新更新的内容也出现在萧凡面前。
【宿:萧凡】
【可支配资金：750万】
【收益：156532】
【结算时间：3个月后】
和以前一样，只要萧凡赚钱了，下一次更新时，可支配资金总要比上一次增加一部分可支配资金。
虽然不知道其中的缘由，但很明显，系统是鼓励宿主积极投资的。
很像对宿主的挑衅，你看我每次都多给你一些投资基金，条件呢我明明白白的告诉你呢，至于能不能从我这里薅到羊毛，就看你的本事了。
无形中萧凡仿佛看到了一张嘲笑的大脸，挑衅意味十足。
可谓是伤害性不大， 侮辱性极强。
“哼！老子就不信这个邪，再说了，我有不是没亏过。”
暗自给自己打了打气，萧凡摇了摇头，将目光从系统页面上移开。
“这一次该从哪方面选择呢？”
“不能让公司里的人主持业务了，到时候外包出去，我就不信外面的人也像公司的人这么敬业。”
“只要我不做要求，没谁愿意花费心力。”
“其次呢，必须要让公司的员工养成好吃懒做的习惯，不然每次都太积极很不好。”
“嗯，那就先从公司内部整顿开始吧。”
想明白了自己要做的事，萧凡感觉浑身一阵通透。
次日一早，大方公司一众分公司的老总齐聚会议室。
等待时候，众人熟络的打着招呼。
“呦，刘经理，你也来啦，这一段时间，你们乐邦唱片的业绩不错啊，发行的顾小姐的歌曲，很受大家欢迎啊。”
张扬看到乐邦唱片的刘华，乐呵呵的打了个招呼。
“哪里，张经理你这不讽刺我么，谁不知道这次你们网络部打了个翻身仗，就连老板都拿出了营收的十分之一奖励你们，跟你们一比，我们的业绩就不算什么了。”
刘华呵呵一笑，笑着恭维了张扬一句。
“对了，这段时间，萧老板一直都在你那边，这次召集咱们开会，有没有什么内部消息啊？”
刘华脸色精明，恭维的同时，还不忘打听消息。
就连许浪和江俊，也不忘竖起耳朵，想要看看张扬是不是提前知道什么。
张扬闻言一摊手，面带疑惑的说道。
“你们别看我，我还真的不知道。”
几人看张扬的神色不像是说假话，顿时都有些纳闷，不知道萧凡这次打算干嘛。
“行了，都被杵着了，都先进去吧。”
伴随着哒哒的脚步声，萧凡不紧不慢的走了过来，和几人打了声招呼，萧凡推门进了会议室。
“哎，几位，这次萧老板可来晚了啊，通知咱们的是九点开会，现在都快十点了。”
江俊拿胳膊肘捅了捅旁边的许浪，点了点手腕上的手表说道。
“嗯，这个等会再说，先看看萧老板要干嘛吧。”
许浪目光一闪，和几人点了点头，一同走了进去。
“好了，都到了，那咱们今天的会议开始。”
等众人都坐下，萧凡出言说道。
“为了公司更好的发展，我这里准备了一些措施，你们先看看。”
冲助理张颖示意了下，让她给每人发了一份文件。
许浪他们翻看了一遍，都不禁暗自思索起来。
“老板，各分公司相互独立，自负盈亏，这个是不是不利于公司的团结啊？”
迟疑了一下，江俊指着其中的一项，忍不住询问道。
“哦，这一点啊，我是看你们各自都能独挡一面，既然是这样，那我当然愿意让你们享有更大的自由，充分施展你们的才华了。”
萧凡目光一闪，笑着回答道。
实则是萧凡听说，一些集团公司内部，派系林立，一旦总公司放松了监管，那些分公司之间总要闹出一些龌龊，影响公司的收益。
作为以亏钱为最高目标的萧凡来说，这样“成熟有效”的管理经验，他当然要借鉴了。
“哦，这样啊，我没疑问了。”
几人闻言，觉的挺好，都点头认可了萧凡的决定。
果然，没谁不愿意自己的权利增加，许浪他们也不例外啊。
目光闪了闪，萧凡对许浪他们充满了期待。
“还有这一件，老板，这个淘汰机制是不是有些问题啊？”
解决了一件疑惑，许浪看到另一件员工淘汰机制，有些不解的询问出声。
江俊他们闻言，也都看了过去。
只见文件上写明了，公司不提倡加班，一个季度中，加班超过三天的员工直接开除。
另外，经理要求的加班行为，需要付给员工五倍的加班补偿。
反正看来看去，就是限制员工加班。
“呵呵，这有什么难以理解的么，加班，并不是一件好事，这说明要不就是经理对当天工作分配没有计划好，要不就是员工没有努力工作，不然的话，为什么要加班？”
萧凡呵呵一笑，笑着解释了一番。
许浪他们闻言点了点头，感觉萧凡说的挺有道理。
“另外，当天的工作完成之后，员工可以提前离开，不必限定死了工作的时间，要给大家营造一个宽松的工作环境，你们注意一点，不要给员工分配太多的工作。”
说到最后，萧凡忍不住提醒了几人一声。
