周一上午白云把d市张总单子的后续工作都落实了，在下午的部门会议开始之前也有人提议白云分享一下谈这个单子的经过，除了白云每个人都很兴奋，但是，白云只是轻描淡写的说：这么大的单子要医务核保还要财务核保，后续的事情还有很多，签字才是个开始，等都落下来再说吧，现在说什么都还为时尚早。这句话也是今天白云说次数最多的，毕竟大几百万的期缴保费肯定是受关注的。
昨天临时通知大家今天下午这个会议，主要的内容还是内审，最近这段时间大家辛苦了，尤其是本部的同事们，我有一半的时间都在各机构，大家在这段时间内除了日常的本职工作外还要兼顾内审，我虽然没天天在公司，但是大家的付出我都知道。客套的话我就不多说了，我们就来把基本结束的内审工作来做个总结，请大家按照昨天会议通知那样把各自负责的部门做个汇报，分为已经没问题的，和核查出来有问题的，我们先把问题都拢出来再说怎么解决。我再重申一次，我内审的目的不是要整谁，而是，我们本着提早发现问题解决问题的原则，所以，有问题的你一定要上报。白云拿着分工明细表，对每一个人上报的内容逐一做了确认，控编号过期的培训教材、课件、宣传折页都已销毁，新人班的培训记录、结训报告也都完整，新人衔接培训的培训记录也都完整。最后到了linda那里，她说：白总，我能私下和你汇报吗？白云挑挑眉看着她没马上回答，她又说了一次：白总，我有些事我想私下和你说。白云看向linda又看了看大家说：linda，我前面说了我内审不是为了整谁，有什么问题拢出来我们再想办法解决。你这一年负担了很多本职工作以外的工作，如果是因为工作量大导致的疏忽，哪里有问题我们补哪里，只要不涉及合规和财务问题，其他都是小问题，所以，你说吧。linda看看白云像是下了极大的决心：我这边有两次外部主管培训资料缺失，各少了一张签到表，还有就是没有现场照片。白云问她除了这个还有别的吗？还有一期新人的培训档案找不到了，白云又问：还有吗？lind答：就这些。白云说：linda你把缺失的资料详细说依稀，比如主管培训少的都是哪一天的，少照片的，大家都找找，爱发朋友圈的去自己朋友圈里看看发没发过，有的话存下来补充进去。少签到表的也仔细找找，报销的时候肯定是要交扫描件的，看看你的电脑有没有存档，或者oa系统里能不能查到报销的记录。另外，丢的那期新人资料是哪一期的，多少人？一般这种整期都丢的最大的可能就是压在哪里找不到了，大家一起找找，如果实在找不到了，查一下系统看看这些人是否还都在职，最后一个办法就是找他们重新补签字。我只强调一点，距离月末还在三天，我希望三天内大家一起把这件事做完，这不是linda自己的事，是培训部的事，所以，现在拿出你们的手机都找找缺失的照片，剩下的文字资料，大家一起找，我相信完整的一期资料不能就这么就丢了，我办公室也别放过，柜子里面有两个纸箱，我来了之后也没看过里面都是什么，待会儿你们也都去翻翻。我们30号把这些工作都补充上，1号中午我请大家吃饭。散会吧，分头行动。
