“好~！！”
威廉想都没想，直接爽快应下！
本来嘛！
这就是他跟科林研究之后的计划中，最完美的结果！
引诱秦风愿意拿贝尔出来对赌。
毕竟现在市场上才空头仓位几个钱，贝尔做空是很凶，但是也赚了不少。
那么高的成本线。
就算能一波打爆他仓位，无非就是让贝尔亏掉几百亿而已。
这点钱。
对贝尔目前的盈利来说，也就是少吃几顿的事情。
不会痛。
几千亿资产规模，而且全部是高流动的等现金资产。。
如此贝尔，在华尔街，在蓝星，已经属于独一档的存在。
高盛，花旗，美林等投行的资金早就没有贝尔充裕。
史丹利那种快破产的更是没什么发言权。
摩根，米国银行等倒是有不少资金，但是次贷后的流动性极为紧张。
喘气全靠联储放水。
这一次。
如果能吞下贝尔，那才是真的一波暴富。
实打实的几千亿美刀优质资产拿到手里。
比特币的仓位，再也没有如今的限制。
一手bdc，一手比特币。
整个数字货币的未来，尽入华尔街之手。
多了不敢说。
至少未来五十年，没有任何人再敢冒出来跟华尔街抗衡。
“秦风，我这边不会有任何问题！”
“随时都可以签协议，包括摩根，美林等，随时都可以。”
威廉的语气斩钉截铁，没有丝毫的犹豫。
“那好，我们明天见。”
秦风从来没见过这么上赶着送钱的人。
人家急着送。
自己这个收钱，好歹要给点面子，爽快点去拿吧？
“好，明天见！”
威廉嘴角的笑容已经快憋不住，挂断电话。
立刻就通知科林等人，随即让手下准备对赌协议。
......
另一边。
秦风放下电话后，看向娜塔莎。
她还在应付那些商人。
平时感觉毛熊的经济不活跃，这一下子，又感觉毛熊的商人多到数不过来。
等了片刻。
秦风这才开口：
“娜塔莎。”
“毛熊这边的事情基本都已经搞定，今天协议签署完，我就要走。”
额！
娜塔莎先是一愣，随即陷入沉默。
“嗯，那您这边还有吩咐的？”
“我的翻译工作虽然结束，但是比特币的事情，我会一直关注的。”
靠！
秦风眉尖一挑。
“你在说什么胡话？”
“什么工作结束，你现在是大秦的特别顾问，这边大小失误，我不在，都是你处理！”
跟毛熊对接的人里面，只有一个娜塔莎。
胖子让他喝酒还行，让他在这边管事，能管的来吗？
娜塔莎其实也管不来。
尤其是秦风投资计划的核心，更是不能让她知道。
实际工作，秦风已经安排了大秦投资部的人过来。
但是对接。
以及比特币推广，还是需要娜塔莎在。
“嗯，这么一想，特别顾问的位置有点低了。”
秦风扶着眉头思索道。cascoo21格格党
“现在给你升级，大秦毛熊集团，副总经理，兼总经理秘书。”
“这个职位够用。”
“不过不加薪水啊，
。试用期，具体看你表现。”
噗~咳咳！
娜塔莎被一句话呛的直咳嗽，使劲拍了拍胸口，好不容易才顺过气来。
“秦总，您，您是不是太，太看得起我了....”
“我....”
“我还是学生啊......”
娜塔莎真不的不敢相信，一个万亿集团，瞬间跻身毛熊顶级集团公司行列的超级集团。
会让自己出任副总。
说实话。
她连自己能不能胜任总经理秘书，心里都没底。
更恐怖的是！
这么大一个集团公司，总经理，总裁，秦风！
是不在的。
什么事，几乎都要到她这里决定。
简直.....
简直开玩笑！！！
“学生怎么了？”
“看不起学生啊！”
秦风当即翻了娜塔莎一个白眼。
“你是学生，我也是！”
“你还是研究生马上毕业，我就算不休学，如今也就是大三，实习都差着月份呢。”
额.....
假的吧？
娜塔莎怎么会信这种话，直白的坦言道：
“秦总，您是在开玩笑的吧。”
“我知道您很年轻，但是您说着的这个，也未免，太年轻了吧....”
“大三都没有，您是说，您比我还要小...小三岁？”
娜塔莎粗略的算了一下，大三到研三，就算就读年龄有所不同，但也起码差三岁吧？
“诶？”
“怎么的，你还想换个身份吗？”
秦风虽然年纪不大，但是人已经不是年轻小伙子。
上前两步，狠狠的揉了揉娜塔莎的小脑袋。
“公司重组，里面的事情你搞不定，不会让你去管的。”
“具体的事情有人处理，你就负责把我要你做的事，全部做好，就算成功。”
秦风必须要给她安排好。
“格里高利，还有银行那边，都需要你去沟通联络。”
“换个人，他们也不认识。”
噢噢~
娜塔莎这下突然明白了。
自己还是个翻译，兼职总经理秘书，方便工作使用。
至于什么副总经理，大概是怕位置不够，无法跟合作方对接。
毕竟合作的都是议员，行长，原来的工厂厂长，总经理什么的。
你搞一个翻译，秘书过去，就把事情都给办了，好像有点瞧不起人。
挂个名字，起码别人看起来舒服。
“秦总放心，我会努力工作的~！”
娜塔莎一边捋着自己的头发，一边应声。
“那是。”
“不努力工作，我可是要给安德烈打电话的。”
秦风这下是真的开玩笑。
娜塔莎却是扑通一下，小脸通红，挂着一副哀求的小眼神：
“秦总，您要相信我，我真的会努力工作的！！！”
......
娜塔莎的工作好。
秦风已经让人准备飞机。
“胖子，这次不带你了。”
“这边的事情太多，新来的人，不一定能管的了事。”
“你照应一下，至少全部交接完毕，计划顺利走入轨道，你再走。”
嘿嘿！
胖子一听，立刻乐的不行。ωωw.cascoo21格格党
“大哥这是给我放假吗？”
“嘶.....”
“这要是别的地方
。，我待多久都没问题，关键是毛熊.......”
“要是时间长了，我真怕身体吃不消。”
卧槽！
秦风直接就是一个卧槽。
“我是让你在这放假的吗？”
“那几个学生留意一点，还有重组后，那些本来的高管，不管背后有没有人撑腰，都必须换掉。”
“别管谁找你，格里高利说话都不好使。”
“说不要，就是不要！”
“至于更换的人选，也不一定都是龙国来的，但是必须换！”
“这个条件守住，任何敢开口闹事的，你要是搞不定，估计也不用回来了。”
重组合并。
永远是公司经营中最复杂的。
秦风本来打算待到重组稍稍稳定一些再走。
但是时间不允许。
米国的公司，看起来倒是最合适重组并购和收购的。
因为公司股东，经营者，以及使用公司业务的执行者。
从上面的股东，懂事长，总裁，执行eco，到中间的高管，技术骨干，再到下面的运营，商务，开发。
其中没有任何一个职位，任何一个人是不可替代的。
这就是米国公司的运营标准。
如果有任何一个岗位不可替代，那都只能证明你公司玩的很垃圾！
这个玩法，就是要要求所有人能换，都能裁员。
没有不能裁的！
这种情况下的收购，合并，对收购者来说，完全不需要担心换个老板，公司就不转圈了。
这种模式。
是竭尽所能的为资本服务的公司模式。
不能说坏，但是绝不能说多好。
因为资本本身，就不是一个为公司发展存在的东西。
资本，只看利益。
公司发展成什么样，资本大体上是不关心的。
资本只关心股价。
从股价的角度去考虑一切公司运营和发展。
用来坐享其成可以，但是绝不适合一个进取型的公司。
公司要发展，以后来者身份，超越行业成型巨头。
这不简单的事，这需要所有员工一起努力。
为资本服务的运营模式，不会有任何的公司带入感。
因为你再努力，也是给自己找跳槽和升值的筹码。
你本身对公司来说，就是一个可替代品。
这种情况下，谁会带入公司认同感？
大家都是为钱打工，谁也别提什么公司愿景，什么感恩，什么报答，都是放屁！ωωw.cascoo21格格党
公司怎么样，关我屁事！
我自己拼上一个台阶，赶紧跳槽去找另一个平台，才是正事。
米国人自己很明白这一点。
生意就是生意，别扯其他的。
龙国很多人偏偏吹捧这一套，喜欢搞这一套。
自己都特么屁都不是，也就在龙国混混而已，还想着向人家学守成？
不用看，创始人一旦离职，或者隐退，公司立刻下坡路，迟早都是玩完。
完全不会再有任何进步。
秦风不需要这个逻辑，更不需要这个模式。
重组。
这批工厂的高管全换。
里面只要有人愿意为公司拼，那就可以上来，无所谓是谁。
不拼。
就永远没机会打掉米国在技术和资本上铸就的高墙壁垒！
。
