“这样就结束了吗？”
离开咖啡厅之后，周萌好半天才回过神来，满脸迷茫的看着秦风问道。
秦风则是耸了耸肩，无所谓的反问道：“那还能怎么样？你还真以为见了一面，人家就会屁颠屁颠的跟你跑到嘻哈游公司里来吗？”
周萌脸色一黑，狠狠的瞪了秦风一眼，然后好奇的问道。
“这个赵俊……真的很厉害吗？”
秦风点了点头。
“那到底有多厉害？”
这一次，秦风倒是没有点头，而是仔细想了想之后说道：“技术方面，应该和吴良差不多。”
秦风的答案，顿时就让周萌愣了一下。
倒不是因为吴良的技术水平不行，在嘻哈游里，吴良作为程序组的组长，在编程方面的技术，整个公司里除了秦风，恐怕也没人能超过他了，就连周萌在编程的水平上都比吴良差上一些。
但问题是，这只是嘻哈游内部比较而已。
如果放到整个圈子里，吴良的水准最多也只能算是中上游罢了。
当然，吴良在这方面的天赋还是很不错的。
只不过，因为一直待在嘻哈游这样一家小公司里，见识比较少，和那些大公司的技术员接触也不多，毕业之后这两年多的时间里，吴良的技术水平一直都没有太大的提升，几乎相当于原地踏步。
如果他能够在一家大公司里不断的学习进步，并且和技术研发部门不断的进行交流的话，吴良现在的水准，肯定也能达到行业顶尖的水平。
可问题是，赵俊作为盛世集团的技术部门总监，已经算得上是盛世集团中层管理人员了，他的水平，按理来说应该比吴良强上许多才对，不然也不能在如此短暂的时间内升到现在这个位置上。
所以，秦风给出的这个答案，和周萌原本设想当中，赵俊那堪称行业顶尖级别的水准相差太多了。
看到周萌那一脸迷茫的脸色，秦风就知道她在想些什么，顿时笑了起来。
“你还真以为盛世集团把赵俊提拔到现在的位置上，只是因为他在编程方面的技术水准吗？”
周萌满脸疑惑的问道。
“难道不是吗？不然为什么会让他当技术部门的总监呢？”
秦风顿时摇头失笑，想了想之后，给周萌解释道。
“盛世集团和咱们公司不一样，技术部门也并不全是擅长技术的人才，就以赵俊所在的程序部来说吧，盛世集团的程序部一共有七个小组，其中有五个小组，每一个小组都能够独立完成一款大型游戏的编程工作，如果是程序方面比较简单的游戏，一个小组甚至可以同时完成两到三个项目！而每一个小组，都有一个类似于赵俊现在位置的总监。”
“但不同的是，盛世集团程序部的七个小组当中，其中只有五个是真正的程序研发小组，另外两个，则是相当于人才储备部门！”
“赵俊所在的，就是盛世集团的程序部第七小组！”
听到这里，周萌更是一头雾水，完全不明白盛世集团为什么会这样安排。
秦风则是耐心的一边向自家展位走去，一边给周萌解释起来。
其实这其中的道理也很简单，盛世集团是一家大公司，部门划分要比嘻哈游的部门多了许多，也更全面许多，就比如，盛世集团有专门负责宣传推送的部门，而嘻哈游则是完全没有这方面的条件。
在盛世集团旗下，和程序部同级别的部门就有至少二十几个！整个盛世集团的员工，更是多达数千人！
这，绝对是一家游戏制作行业内的巨无霸一般的存在！
要知道，盛世集团成立至今，仅仅只有七年时间而已，短短七年之内，盛世集团就已经发展到了数千人的规模，可想而知，盛世集团每年招揽的新员工都要多达数百人，甚至上千人之多。
其中一部分会被淘汰，因为在他们身上，盛世集团找不到留下的价值，而那些能够被盛世集团留下的人才，在进入公司的时候，却未必一定会适合初入公司时安排的岗位。
所以，盛世集团的刘宇明立下了一个规定，在公司内部的每个部门，都会有一到两个小组，这两个小组平时也会接触各自部门的工作，不过却没有独挑大梁的机会，只是用来观察这两个小组内部员工的综合能力，从中挑选出出类拔萃的人才。
如果集团发现，其中有些员工的工作能力并不适合现在的岗位，那么就会考虑为对方调换岗位。
这个过程，为期一年。
这一年，也是盛世集团内部所说的新手期。
在新手期时，这些新员工所需要做的就只有一件事，那就是尽情的展示各自的才华与能力，哪怕是学习能力都好！
等到一年结束之后，公司自然会对这些新员工的能力进行综合评估，并且进行一次行业调整。
就以赵俊这个人为例。
他虽然是盛世集团培养出来的管培生，加入盛世集团也已经有几个月的时间了，眼看着就快到一年新手期结束的时候。
而在这一年当中，赵俊的综合能力的确极强，处理各方面事物的水平，也完全可以担当一个部门的小组总监。
但问题是，赵俊个人的编程水平其实还不足以领导一个编程小组。
公司之所以会把他提拔到现在这个位置上，是因为赵俊在管理方面的能力已经得到了承认，只不过当一年新手期结束之后，公司进行岗位调整的时候，赵俊也必定会离开程序部！
到那个时候，赵俊会成为另外一个部门的部门总监。
当然，就连盛世集团内部，都没有多少人知道未来的赵俊会去哪个部门走马上任。
然而这一点，秦风似乎却清楚得很。
他在向周萌解释的时候就已经点明了赵俊真正最优秀的能力所在。
公关宣传！
是的，这是两个近乎风马牛不相及的工作。
在大多数人固有的印象当中，一家互联网公司的程序员在很多外行人的眼中，就应该是呆头呆脑的书呆子的形象，并不擅长与人交际，社交方面的能力更是不值一提。
然而赵俊却不一样。
在这几个月的工作过程当中，盛世集团的高层已经发现，赵俊在编程方面的技术水平虽然不算太强，可是他在参与其他几个小组正在进行的项目的过程当中，却提出了不少具备建设性的意见。
这些意见虽然都是从编程和策划角度出发的，但是最终形成的目的，却可以让一款游戏的宣发方面变得更为强势！
举一个最有力的例子。
盛世集团目前正在打造一款fps射击类游戏，这种类型的游戏目前在市面上还并不多见，比较火爆的是国外几家公司出品的几款枪战类游戏，这也是盛世集团今年最重要的项目。
盛世集团的高层对这个项目极为重视。
然而在游戏出品上线之前，没有人可以拍着胸脯对一款游戏打保票，所以其实就连盛世集团的高层们心里，也不能说对这款游戏有着百分百的信心，最多只是看好这款游戏的未来。
然而，在赵俊加入公司不到两个月的时候，赵俊却提交了一份建议书。
在这份建议书当中，赵俊提出了一个很有意思的想法。
那就是在这款游戏载入界面的时候，加入一段音乐。
虽然类似的音乐几乎所有游戏都会有，只需要制作一段热血沸腾的音频就可以了，原本大家并没有注视这一点，可赵俊却提出了一个别出心裁的想法。
他虽然不是音乐方面的专业人士，但却提出了一个很新奇的编曲设想。
用多种枪支开枪的时候，子弹出膛的声音，编成一首曲子，每一发子弹激发的枪声，都会成为这首曲子当中的一个节点！
用纯粹的枪声来编曲，这哪怕是在音乐圈，都是从未有人设想过的，一旦用在fps射击类游戏的载入界面当中，就意味着玩家在进入游戏的第一时间，就会听到这首前所未有的背景音乐。
单单只是这首音乐，一旦能够制作出来，对于这款游戏的宣发就绝对是一个很好的噱头。
而除此之外，赵俊还在这份建议书当中提出了不少其他的建议，其中有很多，看似是从游戏策划和编程方面提出的问题，然而落到实处之后，却会让人发现，如果按照赵俊的设想进行制作的话，对游戏本身的质量其实影响不大，但却会给游戏带来更大的热度。
单从这一点上就能看出，赵俊对于游戏宣传，有着和常人完全不一样的天赋。
在赵俊出现之前，大家都以为公司的宣传部门和技术部门是完全可以划分开的，宣传是宣传，游戏制作归游戏制作。
这两者好像并没有实际上的关系。
然而在赵俊出现之后，大家却猛然发现，原来游戏本身，就可以添加很多有利于宣传的东西。
只不过，盛世集团原本的宣传部门，虽然也都是在宣传方面的专业人士，可他们的工作经验其实大多都不是游戏行业积累下来的。
简而言之，盛世集团宣传部门的绝大部分人，都是公司从其他行业公司挖来的，宣传手段也都是一些实体行业的宣传手段。
例如投放广告，地推，网络水军宣传之类的方式。
不过在赵俊横空出世之后，如今的盛世集团已经改换了思路，除了原有的宣传方式之外，还添加了以赵俊启发出来的这种全新的宣传模式为核心的另一套宣传渠道！
而赵俊作为启迪众人发现这条渠道的第一人，自然也得到了盛世集团高层的注意。
尤其是刘宇明，更是对赵俊这个小伙子青睐有加。
而秦风之所以想要将赵俊拉到嘻哈游公司里来，就是想要利用赵俊在这方面的天赋！
这，绝对是一个游戏宣传方面的奇才！
