月月和万泽，停止了争吵。
他们愣愣的看着苏荀，似乎有些不敢相信从他嘴里说出的话。
果然让这些鬼，理解和谐共处的关系，还是太难了吗。
苏荀有些尴尬，感觉自己太自以为是了，正想出口解释。
月月却咧开鲜红的双唇，露出了好看的笑容。
“你真的把我们，当成家人吗？”
在苏荀见到祝寒月的大多数时候，她脸上都挂着笑容。
这让苏荀有些难猜测，她在说这句话的时候，是怀抱着什么样的情绪。
骤然听到，祝寒月问出这样的问题，苏荀竟有些不知所措。
苏荀承认，自己刚才说话之前，并没有做太多的思考。
其实“家人”这个概念，对于他来说也有些模糊。
毕竟，从十五年前开始，他就已经失去了全部的家人。
后来毕业之后工作时，他也曾从组长嘴里听过这个词。
那个组长慷慨激昂的说道：
“我们是一个团队，家人们，我们要一起加油！”
但谁都知道，他说的家人并没有真正的那一层“家人”的意思。
在祝寒月问出这句话的时候，苏荀也陷入了思考。
他一直以来做出的决定，其实都是在想尽各种方法活命。
他愿意和万泽玩游戏，愿意喝下月月的汤，愿意救月月。
有很大一部分原因，就是为了让自己更好的活下去。
当他做完了这些之后，他才后知后觉的发现。
这些鬼，居然已经真的将他当成了朋友。
也许是因为，长期处于这个世界，没有感受过他人的善意。
所以他们在这方面，格外的单纯吗？
苏荀望向月月和万泽的脸，他们也在注视着苏荀。
这一瞬间，苏荀居然觉得，内心有一丝温暖。
“嗯。”
苏荀点了点头：
“如果你们不介意，愿意接纳我的话。”
“那我们以后就是朋友，是家人了。”
“如果有需要我的地方，我会尽全力帮助你们的。”
祝寒月的笑容，变得温柔起来。
她虽然总是笑着，但此时她的表情，显得比之前都要放松。
离地图主线任务结束，还剩下三天。
这最后的三天，苏荀过得非常轻松。
他清点了上代养虫人，留下的虫子。
发现一共还剩下两只“白”等级，十四只“灰”等级的虫子。
另外，在治疗室里，还存放着大量的虫卵。
以现在苏荀的职业等级，需要三天不间断的喂食，才能孵化出一只“灰”等级的虫子。
虽然月月答应苏荀会帮忙喂食，但就算月月一直不间断的喂食。
苏荀一个月也只能孵化出，十只“灰”色等级的虫子。
比起前代养虫人，还差得很远。
但苏荀也发现了一个，他比前代养虫人强的地方。
他居然可以把虫子放进自己的道具栏，随时拿出来。
只可惜，现在他能随身携带的虫子数量有限，只能有三只。
驱使着虫子，苏荀将医院上上下下都清理了一番。
楼道里的污渍荡然无存，恐怖气息瞬间少了很多。
走在医院里，苏荀顿觉神清气爽。
“难怪之前四楼这么干净，这些虫子可真好用啊。”
苏荀不仅收拾了楼道，还将一楼的一间病房收拾了出来。
据月月说，这里曾经是她的病房。
但她现在一直住在医院食堂，用不上了。
于是，苏荀在云山精神病院，拥有了一间属于自己的房间。
完成地图主线任务的最后一分钟，苏荀舒服的躺在属于自己的病床上。
系统弹出提示：
【恭喜玩家完成云山精神病院主线任务：担任云山精神病院一周实习医生并努力治愈病人】
【你的努力工作得到了病人们的认可，病人们信任你，彻底接纳了你，将你当成了家人】
【恭喜玩家获得：基础属性点数加四，玩家可自行加点】
【恭喜玩家解锁：云山精神病院管理者职位】
【云山精神病院管理者：管理者的基本职责是了解和掌握病人们的基本情况，解除医院里的各种隐患，协调病人之间的纠纷，治愈病人们的心理创伤，并且解决掉其他想要成为管理者的人或鬼】
【追加提示！】
【管理者：鬼域的大多数建筑都存在着管理者，他们是该区域最强大，最残忍，最恐怖的存在，他可以为属于自己的区域制定属于自己的规则。臣服于他或者成为他，你只有这两种选择】
【云山精神病院管理者能力：1.可以为云山精神病院制定规则2.外出时可以选择一位病人同行3.可以选择接纳或不接纳新入住的病人4.解锁云山精神病院为新休息点】
【追加提示！】
【休息点：鬼域中属于你的一小块地方，你可以在进入地图48小时，并且完成了两个任务后随时返回休息点，但当地图主线任务没有完成时，你只可以在休息点最多待10个小时，超过时间就会被强制送回】
【恭喜玩家等级提升！等级4提升至等级5】
【恭喜玩家获得等级提升奖励：基础属性点数加二，玩家可自行加点】
小爱，万泽，祝寒月，作为云山精神病院的原住民。
同时感应到，苏荀成为了管理者。
他们不约而同的认可了苏荀。
苏荀将体力值加了两点，敏捷度也加了两点，剩下的两点加在了幸运值上。
云山精神病院的地图主线任务，已经完成。
接下来就要去其他地方了，苏荀还是稍微提升了一下自己的幸运值。
祈祷自己接下来，能够稍微幸运那么一点点。
另外，苏荀也利用自己的管理者能力，为云山精神病院制定了几条规则：
“1.云山精神病院的大家，都是家人要和谐共处，遇到困难时，要互相帮助。”
“2.可以接纳其他人进入精神病院，但前提是他愿意成为我们的家人，互帮互助。”
“3.遇到不愿意成为我们家人的入侵者，直接杀死，并留下他们身上有用的东西，提升大家的实力。”
规则生效之后，病人们和管理者，将会一起维护。
大家团结一致，建立规范和谐的医院环境。
