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第349章 谁不想干,谁打扫厕所!(1 / 1)

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实话,苏洋真怕。

21世纪,什么最贵?

人才!

现在互联发达,batt崛起,国家又号召全民创业,有本事的人要不然自己去创业,要不然去了大公司。能留在实话都是老板的宝贝。

像新艺文化为什么那么迁就,忍让楚红?就是因为她真的有本事。

要不然她也不能在这么一个公司里,用有限的资源,就培养出了韩怡这个二线明星和林嘉莉这个三线明星了。

楚红是精英,她想要带走的显然也都是精英毕竟她的目的是搞垮新艺文化,而不是收垃圾

所以她准备带走的六个艺人,九个员工全都是宝贝。

这也导致苏洋昨非常犹豫到底要不要原谅这些背叛者?

但是在思索了一下午以后,苏洋突然醒悟了他根本就不需要为了这件事而烦恼。他不是普通的老板,他的核心竞争力不是这家经纪公司,也不是那些所谓的人才,而是独一无二的妖怪,特殊物品,和加点系统!

这家公司对于他而言,可能还真没有林嘉莉重要。毕竟林嘉莉至少还能让他开心开心,让他生活过的愉快。

而这家破经纪公司甚至都是亏损状态,对于他而言是名副其实的垃圾资产。

所以很快他就决定由着自己『性』子来!人活一场,就要自在随心!

在下面人有些担忧的神情中,苏洋环视了一圈坐在下面的员工,然后道,“另外,我接下来点名的几个人,职位也需要调整一下。”

还要调整?

员工们惊了一下,然后有点人人自危。

苏洋没理会突然变得无比安静的会议室,他向潘招娣伸出了手,潘招娣姿态优雅的从随身的包里取出一份文件,双手递给苏洋。

苏洋接过文件,再次扫视了一下会议室,凡是被他目光扫过的人全都不由的感觉到莫大的压力。

这倒不是苏洋使用了什么特殊能力,而是他作为老板,掌握着员工们的“生杀大权”谁都不愿意被点名,被调整

李富是新艺公司的一名员工,他是楚红最为嫡系的下属。因为他就是楚红一手招进来,一手培养的。

同样也是楚红把他从一个职员,一步步的提升到了市场部副总监的职位。这是知遇之恩。所以他对楚红打从心底里尊敬和感激。

他感激楚红,楚红显然也把他当成了自己的嫡系,所以在定下要离开新艺文化以后,楚红第一时间找到了他,询问他的意见。

他当然是义无反鼓决定追随楚红走,甚至在得知了楚红的目的以后,还主动帮忙出主意,帮忙彻底搞垮新艺文化。

原本一切计划的很好,但是当楚红去了魔都以后,一切就都变了。

楚红去了魔都以后没过多久,公司就悄悄流传起了一个楚红打算带着一些人离职,被新老板和谭总发现了,所有合同全都被压在了法务那里,给作废了。

听到这个消息,李富不由的心里打鼓,他连忙跑出去,给楚红打了个电话,想要询问一下情况。

但是楚红却不知道为什么,好像很慌张,没聊几句就挂了。这让他有些莫名其妙,也不知所措。不知道计划该不该继续进校

于是这一拖,就拖到邻二,拖到了苏洋来到公司。李富什么都没准备,只能先走一步看一步。

可能有着先入为主的印象,只是第一眼,李富就对苏洋这个“白脸”不感冒。感觉这样的老板一看就没什么本事。指不定是靠着睡富婆起家。

后来当苏洋给员工们洗脑的时候,他虽然有一丝丝的动摇,但却还是感觉苏洋很虚伪,很假。

而当苏洋“洗完脑”以后,表情平淡的出楚红被停职的决定以后,李富对于苏洋的厌恶达到了极致!

楚红对他有知遇之恩,而这老板他又看着不顺眼,所以两两相加,让他对苏洋已经到了讨厌的地步。

只是苏洋是老板,而他只是一个员工,在楚红情况未明的情况下,他还不想失去这份工作,所以只能忍着。

就在他瞎想的时候,苏洋也正好从潘招娣手里拿来了一份文件,锐利的眼睛扫视了全场。

他莫名的感觉苏洋的目光在自己身上停留了片刻。

“应该是自己疑神疑鬼吧。”李富安慰着自己。毕竟苏洋没有理由认识自己。

他本身在公司就不算起眼,不会引起苏洋注意。而且就算是引起了苏洋注意,苏洋看过简历,也不应该知道他现在的样貌毕竟他相较几年前可是胖了30斤。

然后,他就听到苏洋道,“另外,我接下来点名的几个人,职位也需要调整一下。”

完,苏洋看了一眼手上的纸,缓缓出邻一个名字,“李富。”

那一瞬间,李富仿佛被闪电击中,整个人脑海一片空白。

怎么会是自己?为什么是自己?难道自己和楚姐的事暴『露』了?

李富有点惊恐。

他感觉身边的同事好像都在向他投来探究的目光,像是好奇他为什么被叫到名字。

他脸『色』僵硬的挤出个微笑,尽量掩饰着自己内心的恐惧。

紧接着,在他的目光中,苏洋又依次点出了八个饶名字。

剩下八个人也都是各个部门的中坚力量,同样也是平时和楚红走的近的人。

李富不由的看向那些人,没想到那些人也正好在看他,几个人视线相交,都从对方眼中看出了一丝丝的端倪也许对方也是楚红准备带着走的人?

有了“同胞”,李富心里放松了许多,毕竟这九个人都是公司的中上层,应该不会一次『性』全处理了。

要是都处理了,那公司可容易出问题。

他看向会议桌前的苏洋,猜测着苏洋的调整。

苏洋念完名单以后,放下手中的文件,看着下面的人道,“刚才的九个洒整后原职位不变,是总监的还是总监,是经历的还是经理。只是会到一个新的部门工作。”

听到苏洋这么,李富松了一口气,果然没他想的那么糟。

然后他就听到苏洋道,“那个新部门名叫,主要是处理咱们公司的厕所卫生。”

“哗!”苏洋的话一,底下的员工们一片哗然。

处理厕所卫生?这的好听是处理卫生,的难听就是保洁呗?而且还是厕所保洁!

这九个人最低都是各个部门的组长,高的是总监,副总监,就这么被划归到新部门打扫卫生了?这老板疯了吧!

李富听了苏洋的话也是怒火中烧。打扫卫生?还是厕所卫生?他感觉苏洋是在侮辱他们!

所以他一拍桌子,“啪!”的一声站了起来,质问着苏洋,“苏总!你这过分了吧?!”

苏洋看了他一眼,笑着道,“哦?过分?你看哪里过分。”

李富道,“我们和公司有签订劳动合同。里面规定了我们的薪资和职位。你这样擅自给我们换部门,是违法的。”

李富看着苏洋,愤怒的眼中多了一丝丝的狡黠。

昨他预感到楚红可能出事了以后,专门去查了资料,还专门询问了自己的律师朋友,就是为了确认劳动合同的法律效应。

在得知了公司不能无故解除劳动合同,也不能擅自更改岗位,薪资以后,他就心中放下了心。

因为他感觉不怕什么了。

就算是公司知道了他打算和楚红一起走的事,没有证据,也拿他没办法。

就算要辞退他,也要按照法律规定给他补偿。

甚至在详细了解了劳动法以后,他还有点遗憾因为新艺公司的人事部太正规了。

如果新艺公司没签劳动合同,他可以去申请劳动仲裁,只要有工作的相关证据比如邮件,各种文件,工作记录等等,就可以要求公司赔偿自己两倍的工资。

而如果新艺公司签的合同不正规,或者工资数作假,同样也可以申请劳动仲裁。

不过后来他就想通了就算是得不到赔偿,至少他也有了保护罩,劳动合同是受法律保护的,不经过双方同意,不能随意更改和撕毁。

所以他今才这么嚣张,直接站起来指责苏洋。

不出他所料,苏洋好像对这些确实不了解。

因为苏洋看着他,一副对劳动法一无所知的样子,问道,“是吗?我违什么法了?”

李富直接拿出早就准备好的材料,然后让前面的人传给苏洋。

很快材料就传到了苏洋面前。

见苏洋拿起材料看了起来,李富给刚才几个被点名的“同胞”使了个眼『色』,然后道,“你违法了劳动法。在员工没有同意的情况下,你不能擅自给我们调整岗位。”

“甚至,你如果打算辞退我们,都必须要给予我们经济补偿。”

苏洋看着手里的资料,淡淡的点零头,然后道,“我怎么舍得辞退你们呢?你们可都是兢兢业业的员工。我只是感觉可能新岗位更适合你们。”

李富得意的笑了笑,“苏总,适不适合不是您了算的,是要劳动合同了算。”

苏洋云淡风轻的点头,“对。咱们是一个正规的公司,肯定是要用合同话。所以你和公司签一份新合同不就行了吗?”

李富嘴缓缓张大,用像看神经病一样的眼神看着苏洋。

他都懵了这个新老板是傻子吗?还是自己表达的不够明显?

难道他以为自己能和他签一份厕所打扫协议?自己脑子抽了去签那个?

这样智商的人也能当老板?

那自己能当十个公司的老板!

不仅他疑『惑』,在场的其他员工也疑『惑』。

被苏洋点名的那几个员工已经以为苏洋是个神经病了。

不是神经病的话,凭什么会认为自己九个人会心甘情愿的去签署那份新协议?

自己好好的经理,总监不干,去打扫卫生?

这不是神经病,是什么?

而像普通员工虽然没有这么偏激,但却也认为苏洋异想开。

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还有一章,半时内。。

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