第655章奖惩规则
“不好意思诸位客人，感谢您今天对本店的大力支持。”
“由于客流众多导致我们店内的手机暂时断货了。”
此话一出，外面的客人们都不由得感到一阵惋惜。
“啊？
断货了？
那你们展柜里的怎么不卖呢？”
“那些是最开始就决定要当做模型来展览试玩的，所以不卖，非常抱歉。”
“请大家放心，明天我们还会正常营业！”
就算关了门，店门外的客人也在这里守了半个多小时才缓缓散去。
“楚总，外面的客人总算是走了！”
纪英偷偷从后门回来，跟大家汇报了这一情况。
“他们走了，我们也可以开始收尾工作了。”
守在店里，楚天耀和徐初夏她们开始盘点今日的销售情况。
“楚总，今日总店共计卖出爱立信gh398手机一千一百三十六台。”
“加上其余九家分店的销售额，共计卖出三千五百八十台！”
“这还只是一天的销售额，简直要赚翻了！”
算出成绩之后，不管是徐初夏还是纪英都为此而兴奋不已。
楚天耀也露出了笑容，这个成绩跟自己当初在粤省等地想比还略有提升。
“对了，楚总，咱们明明没有断货，为什么要对外宣称断货了？”
徐初夏有些疑惑的向楚天耀问道。
闻言，楚天耀则是神秘一笑。
“你不懂，这叫饥饿营销，是我跟一位姓雷的朋友学来的，凡事物以稀为贵，只有让消费者紧张，才能大大刺激我们的销量。”
楚天耀开口解释道，说完便又看向了众人笑道：
“好了诸位，今天真是辛苦你们了。”
“为了明天的工作，今天的庆功宴暂时推迟，等到月底咱们就可以大办一场！”
“好！明天开始每个人都要更加努力！”
时间一晃便过去了半个月左右，楚天耀名下的十家分店生意越来越火爆。
其中包括砵兰街总店，涉水区分店以及旺角分店，生意最火爆的时候都惊动了警察来这里帮忙维持秩序。
对于楚天耀来说，几乎每一天都是丰收的一天。
而楚天耀也不会因为眼前的小小成功便沾沾自喜，眼下他有两件最重要的事情去做。
半个月的时间，手下的人对于分店管理便更加成熟稳定，徐初夏和楚天耀便不必再去店内奔波，坐在公司办公室运筹帷幄即可。
“去帮我叫一下徐总监。”
楚天耀话说完，秘书便转身离开，很快徐初夏风风火火回到了他的办公室。
“楚总，有什么吩咐吗？”
徐初夏最近很忙，她身为销售总监，十家门店的所有突发状况都需要她的调度才能应付。
“辛苦你了徐总监，这是一份我新拟定的员工手册，以及奖惩明细，希望你尽快带给每一位员工。”
徐初夏伸手接过来，仔细一看瞬间感觉到了惊讶和压力。
楚天耀在生意爆火的三天后就稳坐钓鱼台，一直待在公司的办公室里没有出去过。
因此徐初夏看到眼前这一份十分详细的员工手册，着实会感觉到吃惊。
员工手册基本收录了半个月以来每个门店所会出现的问题，楚天耀都将其一一修正。
只要新的员工手册应用之后，十家门店的所有员工表现必然更加正规，有利于未来的发展。
但徐初夏作为一个老销售人，看了看这严苛的员工手册，心中不免有些担心。
“楚总，请恕我直言，这样的员工手册规定如此严苛，难免会打消员工的工作热情吧？”
每一个在店里的员工无论新旧，早就已经被连续爆火半个月的生意所感染。
如今他们就好似勤劳的蚂蚁，每一个人为了集体的利益都会主动牺牲小我。
这一份楚天耀新拟定的员工手册，就如同一盆冷水会全部浇在蚁穴之上。
重建蚁穴自然容易，怕的就是大家都没有了当时的那一股子热情。
所以徐初夏的担心不无道理。
对此，楚天耀依旧是带着淡然的微笑解释回应。
“你的担心不无道理，可根据我的经验来看，这样的措施不仅很有必要，还得越早实行越好。”
“至于你的担心，那不是还有一份奖惩明细吗？
你打开看看就知道了。”
徐初夏这才想起另一份报表，连忙将其打开。
“这……这表格里奖励也未免有些太夸张了吧！”
徐初夏再次发出感叹，因为按照表格里的规矩，未来表现最好的员工甚至在港城能奖励一套房！
徐初夏身为港城人，深刻知道在这里生活的普通人若是想要买一套房有多么的不容易。
因此每一次廉租房名额出台之后，各区政府的政务大厅都会被普普通通的港城居民踏破门槛。
“有奖就有罚，身为领导者必须得赏罚分明才可以。”
“这一份奖励看似诱惑很大，可若是想要达成也不容易啊！”
徐初夏仔细看了看，也明白了楚天耀的这份奖惩表不是随意制定出来的。
他显然是深刻结合了当前十家连锁店的运营状况，以及港城的社会现状而定。
比如让徐初夏震惊的最高奖励，一套港城的三室一厅的房子。
若是想要获得这份奖励，起码得成为连续三个月的销售冠军才行！
再次仔细审视了一遍，越看徐初夏内心对于楚天耀的佩服就越深刻。
当初徐初夏还担心自己从鸿德公司离开，是不是走错了路。
现在看来，楚天耀哪里是需要她们这些人的帮衬。
他就好像是一头想要一鸣惊人的巨龙，徐初夏等人仅仅只是陪衬罢了。
“我先替他们谢谢楚总，这两份重要文件我一定会在晚会前上传达给每一位员工！”
徐初夏再度风风火火的走出了楚天耀的办公室，她将这员工手册和奖惩表重新整理成两份表格。
接着以传真的方式率先发给了十家分店的店长。
同时徐初夏紧急联系了一家印刷厂，将这两份重要文件进行大量引发。
不仅要给现在的员工人手一本，往后的新员工也得预备。
“员工手册和奖惩规则？”
纪英如今凭借自己的努力，顺利成为了砵兰街总店的店长，也是本月早已预定的销售冠军。
她如今正守在店内的传真机面前，看着这两份资料怔怔出神。
