余晓晓胡思乱想中，赵文博开口了。
“你说你认识易总，那正好，易总让我来拿人，他就在监察部等着你，你当面跟他说吧。”
陈主管脸一下白了。
“易……易总让你来的？”
“废话，赶紧走人，还有余晓晓，你也一起。”
陈主管站起来，突然腿软又坐了回去。
他跟易小海确实认识，也吃过饭，但是易小海记不记得他，还两说。
如果易小海不在，他还能狐假虎威的混过去，
现在易小海本人亲自处理，他有点悬了。
……
紫慕语的办公室，雷君进来告诉易小海，人带来了，事情也查清楚，是陈主管的问题。
“没想到，陈主管竟然真的是这种人。”
“陈主管都承认了，直接把他送去派出去，改怎么处理怎么处理。”
“他说他认识你，还一起吃过饭……”
刷刷刷，几道目光盯着易小海，易小海瞬间有点尴尬。
“他叫什么名字？”
“陈西门，”
“我擦，什么鬼名字，陈西门，他爹的心还真大。”
紫慕语不好开口，其他都不好开口，倒是邓佳琪开口了。
“你认不认识他？”
曹礼红瞪了女儿一眼，
她就是在笨，也知道不
该问，否则多尴尬。
易小海摇头：
“没有什么印象，应该不熟悉，我去看看吧。”
“我也去。”
邓佳琪似乎对易小海不放心，还要跟着去看，曹礼红差点没急的跳脚，
易小海倒是无所谓：
“你时间要是来得急就过来看看吧，”
易小海带着雷君走了，紫慕语赶紧跟上，曹礼红狠狠的戳了一下邓紫棋的脑门。
“就知道惹事，这跟你有什么关系，看什么看，赶紧去赶车。”
“我不，我就看看你说好的易总有多好。”
小孩子总喜欢比较，目前说易小海好，邓佳琪就要看看易小海怎么处理。
会不会因为对方跟他认识就包庇，要是包庇，那就徒有其表。
张静很欣慰：
“佳琪很不错，有正义感，我们去看看易大哥会怎么做。”
“跟你说了多少次，叫老板！”
“我偏不，”
张静拉着邓佳琪就走，张雯和曹礼红相视苦笑，摊上这么个妹妹和女儿，也真是操碎了心。
此时的监察部会议室，余晓晓和陈主管都在，还多了一位女士。
“她是？”
“这是礼仪培训的周组长，她刚才因为跟陈主管吵架，找监察部来告状，我就把她留下来了。
”
“吵架？”
易小海看着周组长：
“你为什么跟陈主管吵架？”
周组长没想到易小海在，显得有些紧张：
“我在培训，余晓晓出现失误，陈主管要扣分，带余晓晓去办公司，还要我们停止培训。”
“易总，她培训要求太不严格，我指出问题，她不改正，还说我上纲上线。”
陈主管解释道。
“你就是陈主管？”
“易总，我是炎黄的培训官，韦总的手下，跟你吃过饭，还是您特意从韦总那里把我要过来的。”
易小海皱眉半天，终于有了些印象。
“我想起来了！”
易小海恨不得打自己嘴巴子。
陈主管以前是炎黄酒店的培训官，易小海看他不错，就调来公司，谁知道还是引狼入室。
“你说的没错，培训就要严格，周组长没有严格要求学员，扣200块奖金，”
周组长脸色不太好看。
200块对她来说不重要，关键是易小海的态度是站在陈主管那边一边的。
陈佳琪有点不忿。
因为事情真相大白，余晓晓不专心肯定是因为陈主管的骚扰，心神不宁，周组长做的没有错。
易小海似乎能感觉出来大家对他决定的不满，他也没有
解释。
“陈主管，周组长管理不严格扣200，你说说吧，你的问题要怎么处理。”
“易总，是余晓晓勾引我，我跟监察部交代了。”
“你确定自己说的都是真的？”
“真的！”
陈主管现在只能强撑，他不知道其实赵文博都听到了。
易小海神情变的凌厉，
“既然你说的都是真的，那我相信你能从派出所光明正大的出来，文博，带他走。”
陈主管吓的魂飞魄散，
“易总不要，看在韦总的面子上放了我吧。”
“我要不是看在宝哥的面子，你还能站在我面前？我给你机会，你跟我撒谎，现在跟我装可怜，早干什么去了！”
“易总，我错了，我错了，我承认对余晓晓图谋不轨，我都认了，你别把我送去。”
“现在认错，晚了，给我带走，”
陈主管就这样被带走了。
他的问题可大可小，易小海可以放过他，但是他死不悔改，那就要给他个教训。
余晓晓有些愣愣的。
她没有想到易小海这么直接，自己一句话没说，陈主管就被带走，易小海是怎么判断的呢？
“余晓晓，你的事我已经查明，在这件事上，陈主管会付出应有的代价，
但是你的问题公司也会处理。”
“啊？”
余晓晓有点懵逼。
自己被陈主管骚扰，怎么也有错了？
“员工守则，培训期间不允许在下班时间跟培训官私下见面，即便是受到威胁，也不允许出现。”
“我想进公司的第一天，人事应该就告诉过你们，你违反了规定，那就必须受到惩罚。”
“不过念在你是因为胆小，我可以不处罚你，但是陈主管对你骚扰的事，公司会公布做为反面教材，你同意吗？”
余晓晓脸有些白，
被骚扰并不是光彩的事，还有可能被各种流言蜚语影响，她自然是不愿意的。
“小海，我跟她说。”
紫慕语知道易小海的目的，但是他的方法实在是有点不近人情。
“行，你负责，”
紫慕语带着余晓晓出去，易小海看着周组长：
“你的问题意识到没有？”
“啊？”
周组长处于懵的状态。
“我不管你是出于什么原因跟陈主管闹矛盾，公司规定下属不可以再员工面前跟上司激化矛盾，”
“有问题可以申诉，你们作为培训官，这是给员工起了坏的榜样，以后公司好怎么管理！”
周组长这才意识到，自己错在哪里。
……
