奶茶厂的这帮人,实在是太爱鼓掌了,陈琛开了不到一个小时的会议,这帮人至少鼓了十次掌,其中有两次,把陈琛的思路都给打乱了。会议结束后,陈琛决定以会在开会,一定要事先准备一份发言稿,以免的在被掌声打乱自己的思路。会议结束之后,陈琛并没有离开,而是再次前往技术科。刚才陈琛只是大致的认识了一下,奶茶厂里的技术人员,对他们各自的技术水平,还有需要进一步了解了解。在陈琛的要求下,技术部门的技术人员,各自把自己擅长的技术,给陈琛讲解了一遍。结果自然是好的没得说,技术人员们不愧是搞技术的,全都有着自己独特的技术技能。其中有个研究配方的技术员,根据市面上的可乐,独自研究出了自己的配方。陈琛尝了一口对方自制的可乐,还别说,有那么几分意思,很有市场价值。对此,陈琛建议对方先申请个专利,然后再跟陈琛签一份合作协议,等陈记奶茶布武全球后,两人在一起开个可乐厂。对陈琛的提议,那个叫常飞的技术人员,一开始还以为陈琛在跟他开玩笑。员工在工厂实验出来的产品,不应该本来就是工厂老板的吗?怎么让科研人员,去独立申请专利去?陈总,不会是故意调侃自己吧?直到陈琛让人前去打印回合作协议来,这个叫常飞的依旧不太相信自己的好运气,一直到签署合同的时候,常飞才反应过来,陈总跟自己说的,竟然是真的!看着常飞和陈记签订好合作协议后,旁观的技术人员全都酸了:怎么发明新东西的那个人,不是我呢?手下做出新的成果,老板不但没有强取豪夺,还告诉对方新成果的意义和价值,这样的老板哪里去找?!给我来一打!……有了常飞的案例在前,其余负责饮料配方的技术人员,全都摩拳擦掌的准备大干一番,也想要实验出,独属于自己的新型饮料来。就在试制饮料的技术人员摩拳擦掌的时候,改造出奶茶生产线的技术人员也眼红了。其中被聘为公司总工的章不凡作为代表,前来跟陈琛沟通道:“陈总,那个奶茶生产线是我们技术人员做出来的,是不是也可以卖钱啊?”“这个嘛,跟常飞的那个可乐配方不太一样……”
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