第124章 龙场悟道
小米科技。
其实随着MIOS系统发布后的这一两个月，市面上出现许多类似MIOS的安卓定制系统。
由于大部分系统作者都是个人和私人作坊性质，算是照虎画猫，只是仿了一些皮毛。
而国内有些厂商那可就不一样了，比如天语丶金立丶魅族丶联想丶中兴丶华为也纷纷出手加入了cosMIOS大赛中，先后推出安卓定制化系统，试图抢占安卓系统市场。
因为他们发现今年以来安卓作业系统在全球市场的份额在极速攀升，目前已超越了诺基亚的塞班系统，占据了亚军的宝座。
这些厂商有技术丶有资源，每家定制的安卓系统，基本能仿个五六成，还是很以假乱真的。
市场的混乱，遏制住了MIOS原本快速的发展势头。
虽然三部众人平日里都在忙碌自己的工作，但时不时也会看到网上关于MIOS的评论，好坏都有，尤其那些言论就是那种不咬人膈应人。
非常搞人心态。
午休的时候大家聊天也会抱怨那几句，黄江吉见状也只能偶尔安慰或一起跟着骂几句。
他只能做到MIOS论坛保持乾净整洁，搞技术可以，管理也还凑合，但安抚人心确实非他所长。
所以他的基调是「两耳不闻窗外事，一心打磨MIOS」。
当时电话例会上，只是反馈下这个情况，并不认为陈默能解决这个现象。
结果没几天，黄江吉就收到了陈默的邮件。
看着陈默回复的邮件，上面竟然画了一张思维导图，把每个情况都有所预判并给出相应解决方案。
堪称现代版的锦囊妙计，遇事不决打开看。
尤其邮件结尾，「这个方案KK你可全权处理，具体情况可随机应变，因地制宜，只告诉我结果即可！」
让黄江吉脸上泛起一抹兴奋的红润。
看完邮件，黄江吉有种被人信任的感动。
只有陈默对自己能力认可，对自己人品的信任才能做出如此决策，这让黄江吉的内心很是触动！
方案中既有大体方针的部署，又有未雨绸缪的预判，还放权任自己发挥的馀地。
黄江吉看着邮件中的照片和视频，更何况有此大杀器在手，何愁大事不成！
以前当对手他只觉得陈默神秘且强大，现在跟陈默成为队友，虽然依旧神秘，但感到更感受到身上的人格魅力和恐怖的大局观。
黄江吉又花了2个小时，照着陈默给的思维导图整体方案框架，细化了一下具体内容。
随后召集了MIOS项目组全体成员开会。
几分钟后，见人员到齐，黄江吉说道，
「这段时间，MIOS的舆论方面的情况大家应该都清楚，我就不过多赘述了，接下来当看完陈总从美国发来的这段视频，我想大家可以放下心来安心工作了！」
随后众人就看到投影中一个老外在拿着装有MIOS系统的手机在进行着评价。
英文基本在场众人都能听懂，不得不说，他们这个系统能得到这老外这麽高的评价，他们还是挺有成就感的。
说明他们打造的系统在海外也有市场。
不过这老外是谁啊？听背景音采访的人好像是老大，难道是街边采访？
这帮人中毕竟还是有见多识广的，尤其是在微软工作过的刘新宇，惊呼起来，「卧槽，是安迪鲁宾！」
赵德胜一头雾水，「安迪什麽？」
齐萌萌一头雾水*2「什麽鲁宾？」
一旁的许良一脸黑线，把自己笔记本屏幕掉转过去，推了下眼睛，「我刚才查了下，安迪鲁宾，安卓就是他的团队研发出来的，目前是谷歌高级副总裁！」
随后听取室内卧槽一片.
毕竟MIOS系统是基于安卓系统基础上开发出来的，这样一算起码得叫这个地中海大叔一声，师叔！
谁能想到竟然得到了安卓扛把子的盖章认证，怎能不让大家激动，成就感爆棚
见大家认知现在都一致了，黄江吉笑着说，「这是给大家吃个定心丸，别被网上节奏带的东想西想，这下可以安心好好工作了吧？」
大家呵呵笑着，安卓之父都说好，那他们还说啥了。
不过他们爽了，更想让网上一些人不爽，赵德胜立马提议，「赶紧这些放咱们论坛，好好打那帮有眼无珠的脸！」
这个提议得到在场大部分人的支持。
黄江吉笑着指了指他，「你看你，又急！我们有此利器，现在就放出去有点大炮打蚊子，我自有安排，大家等着就是了。」
他想到邮件中，关于炸弹投放时机的描述，「东西有了，投放时机最为关键，要在火烧的最旺的时候下手，具体伱可酌情处理。」
众人好像想到了什麽一样，神情很是兴奋丶雀跃和期待。
「黄江吉再次提醒了一下，「大家切记保密，你们知道行了，别走漏风声！」
嗯嗯，大家点头对灯发誓一定保密。
随后黄江吉点名，「其他人先撤吧，洪锋丶严谨丶孙鹏丶刘新宇丶李婧你们五个留一下.」
待其他人出去，黄江吉看着部门核心骨干，「陈总有交代，除了MIOS按计划发展，国际化也要提上日程，给那帮老外亿点点来自华夏的震撼，所以我们要讨论下MIOS国际版的方案和给出对应排期。」
所谓的国际化，只是当前我们正处于一个全球化的世界，所以开发的系统丶软体丶app需要满足国际化多语言的需求。
也就是MIOS需要推出英文的国际版，目的是扩展海外市场，增加其影响力。
其实国际版不复杂，就是翻译语言，然后做相应操作习惯的微调和精简，属于瘦身版的MIOS。
2个小时后，技术方案和排期出炉，由于主要精力还是在MIOS主题这边，所以国际版大概一个月的时间可以上线。
在经过多方二次确认后，黄江吉把邮件发送给陈默进行确认。
第二天当陈默接到黄江吉的邮件后，看了下内容，没有做任何改动直接回复了确认两字。
最近这段时间，林斌那边的翻译和律师团队已经把所有法律条款合同都翻译完毕，他们正在做最后的校对工作。
毕竟万一因为翻译或法律解读的问题导致小米谈判被动，那属于严重的低级失误，这是以严谨着称的林斌所不能接受的。
而雷军和陈默则天天关在房间里，讨论小米原型机的初稿，比如是直角还是圆角？屏幕大小？home键功能设定，耳机孔位置丶天线丶听筒麦克，可拆卸后盖等等。
经过几天讨论，终于小米1的原型在两人争执中逐渐统一，并在陈默手绘下成型。
然后通过草稿纸，陈默直接拿过自己笔记本，通过绘图软体开始着手设计。
「手机四周棱角，再圆滑一点.」
「这样？~」
「嗯能再调圆些，我看下.过了过了，改回来吧。」
雷军说着，陈默直接在电脑上实操进行修改，只不过偶尔翻了个白眼。
「小默，之前说的三个按钮，你找出来我想再看下。」
「这样我把两个版本都弄一下，你一看就知道要选哪个了。」短短几十秒，两个版本手机原型图就呈现在雷军面前。
「要我说三个就多馀，一个刚刚好！」
随后两人针对设计图不断磨合丶调整和修改其中的样式，在陈默强大的技术能力加持下，小米1效果图逐渐成型。
雷军虽然表面上没说，但心里却连连赞叹，以前只是听说，这次他是亲眼所见，简直是所说皆所得，他的任何改动建议，陈默接受后，不出几分钟就能在效果图上呈现，这家伙工作效率果然恐怖！
最后雷军笑言，「你这家伙，都把刘德的工作干了！」
陈默也开着玩笑，「嗯到时候把刘德的工资记得分我一半~哈哈~」
玩笑归玩笑，陈默还是谨慎说道，「其实这只是初稿，细节打磨上还差一些，剩下就交给周博士他们具体打磨，我们看最后呈现的效果即可。而且这只是我们理想的样子，还需要结合实际情况，可能届时会做出相应的取舍。」
「我能不知道麽？只要能实现这效果图上八成效果，我就知足了。」
雷军看着电脑屏幕中的小米1，满眼都是喜欢，时不时就赞叹有声，
不是「真踏马的好看~」就是「卧槽，屌爆了！」
陈默例行公事，整体慢慢引导着雷军按照小米1的思路来设计原型，就像下指导棋一样。
看似都按照雷军的思路来，其实潜移默化慢慢就成了小米1的模样。
这才是高端玩家应有的表现。
毕竟他啥手机没见过，现在的这个小米1充其量就是拖拉机，无论厚度和重量都也只能是拖拉机，因为目前的技术还实现不了什麽屏下按键丶指纹识别丶挖孔摄像头等等
「哎，小默，你把这效果图也抄送给我一份。」
「没问题。」都弄完备份了一下，陈默就把小米1所有效果图通过邮件发给周光平丶刘德，然后抄送了雷军。
见雷军难得这麽开心，而且现在又是那种半公半私的场合，时机比较好。
陈默打算跟雷军好好聊聊他是怎麽想的，毕竟机不可失时不再来。
他先是通过谷歌所见所闻当切入点，雷军也感叹谷歌开放自由的管理方式，随后陈默慢慢把话题拐到小米的管理制度和企业文化上，
「.你看谷歌其实是这样的，而企业管理我记得有句话说的不错，十几个人靠感情，上百人靠规章制度，再往上就靠企业文化，当然了上世纪最牛逼的创业靠的是信仰！
所以咱们小米现在是通过规章制度来定，而现在三部人数将近公司一半，三部目前实行的规范完全可以推广开来，上次军哥你没赞成，我不理解！」
陈默其实心里是清楚的，但揣着明白装糊涂想听听雷军内心的真实想法.
或许是远离公司，或许是陈默在他心中地位随着时间的流逝，水涨船高，雷军语重心长地说道，
「小默啊，谷歌成立了十来年，市值达到了一千多亿美元，仅次于微软丶苹果丶IBM与甲骨文，是世界第五大网际网路公司，员工遍布全球，你现在看到的是他们十年来的集大成者才铸就的现象。
而咱们小米呢？成立还不到半年，员工将将过百，市值近亿元还是人民币，不可一概而论。
治大国如烹小鲜，管理一家公司更是如此，循序渐进，一步一个脚印稳扎稳打，不仅要走的快，而且要走的稳！
我承认三部确实运转的非常健康，效率也很高，走出一条不一样的路，除了这原因外，我之所以允许三部可以自称一派，那是因为三部leader是你，是你陈默！
你跟其他人不一样！」
陈默听完感觉有点别扭，知道的你是在夸我，不知道的还以为你在骂我呢。
不过开玩笑归开玩笑，其实陈默内心还是很有触动的，毕竟再怎麽说雷军对自己算是有知遇之恩，换了一些格局心胸不够的老板，自己这个异类早被开掉了。
没有人能随随便便成功，雷军从白手起家到现在，确实有人格魅力在身上，就简单放权二字，一般人都不一定能做到像他这种程度。
现在来说小雷算得上是个明主，想明白这些，陈默点了点头，「嗯，之前确实操之过急了，后续我会审时度势。」
「管理企业不是非黑即白，非左即右，良币驱逐劣币，劣币驱逐良币，这其中的度可不是那麽好掌握的。
你没来之前，小米是一个极端，你来了之后带领三部走向另一个极端，普通员工丶管理者，怎麽管，管到什麽程度？
既不能对他们不好，又不能对他们太好，这还没牵扯派系丶权衡这些乱七八糟的，有的时候管理企业不仅要低头做事往前冲，也得时不时停一下看看身后的队伍跟不跟你一条心。
这算是这几十年来的一些小心得，希望能对你有所帮助！」
雷军说完，看着陷入沉思的陈默，拍了拍他的肩膀，径直离开了房间。
此时的陈默在他眼中就像一把出了鞘的神兵，锋芒四射，而接下来藏锋才是关键，就是不知道这小子什麽时候能领悟了。
接下来的两天，陈默除了按时的电话会议外，把自己关在房间里两耳不闻窗外事。
过往自认为理想的工作模式丶目前三部实行的制度丶世界巨头谷歌的管理和文化丶小米的规章制度丶雷军的管理论.
这些东西在他脑海中不断交汇丶碰撞丶融合丶冲突.
现在看来三部目前没有问题，因为有自己的影响力，并把控全局，如果自己不在了，三部会变成什麽样？他心里也没底。
不过这次出差反而是个好机会，看看没有自己的影响，只有大概的一个既定方针，在黄江吉带领下，三部会变成什麽样子。他很期待。
如果自己的部门越来越大，甚至以后成立公司几百人，上千人还能这样麽，会出现什麽问题？
结果显然不是乐观的，毕竟人的精力是有限的，所以需要靠制度。
光靠制度也不够还需要监督.
这边陈默在龙场悟道，而在另一边华夏手机市场最近这段时间又发生了一些新的变化.
(本章完)
