“啊什么啊！三七开！”
“不是主管，你拿三成太少了，要不五五开…”
“哼！”
话音未落，声音沉稳的主管冷哼一声后，再次强硬地开口。
“新来的，听好了，拿三成的是你，我拿七成！没有我的审批，你一毛也拿不到！”
蹲在车外的小撒惊讶不已！
虽然只能听到声音，看不到人脸。
但小撒依旧能想象出，主管此刻那双贪婪的双眼。
就在这时，小撒的心忽然提到了嗓子眼。
因为车内的主管再次开口说。
“我先回去，为了避嫌，你过十分钟后再回办公室。”
听到这句话的小撒，示意摄影师赶紧离开。
然而，两人还未走出一毫米。
咔！
车门就被打开了。
在车外偷听的小撒，悬着的心却突然放下。
“还好，主管开的是另一侧的车门！”
小撒在心里念道。
主管前脚刚走。
小撒就听到车内的采购员歇斯底里地抱怨道，
“特么的！一个月固定工资就两千五！天天卖命和供应商周旋，就是为了拿点回扣！
现在七成给主管，之前还答应了供应商还回去三成！到头来我一毛也拿不到！几个月全白干！”
嘭——！
说完，采购员重重地捶了下车门。
……
与小撒一起偷听的网友们，直接炸了！
【看来低工资的员工，不能好好工作啊！净想着套公司的钱！】
【曹老板说低工资有利于员工奋斗，原来是这样奋斗的啊！】
【一个月两千五，比车间工人还少，这不逼着采购吃回扣吗？】
【这就是人性！这世道，谁能拒绝金钱的诱惑呢？】
【这采购员真可怜，十万回扣，最后一毛也拿不到！】
……
与此同时。
评委室的曹德望，拳头逐渐捏紧。
必须开除这个主管和采购！
竟敢上下勾结，联合套取公司资金！
真是长本事了！
……
就在这时，画面再次转回和悦购商超。
让所有人意外的是。
冰冰也遇到了与小撒类似的情况。
去卫生间的冰冰。
不小心听到了和悦购供货商和采购员的对话。
只听供货商低声下气地恳求道。
“您就把这张加了50万的单子批了吧，求您了！”
然而，采购员并没有回应。
冰冰见状，不禁在心里猜测起来。
五十万！
这个采购员不说话，应该是在衡量利弊得失吧！
采购员如果拿到从公司申请出来的多余的钱，
是需要给供应商返点的！
剩下的才是落入自己口袋的回扣。
这种行为，就是供应商和采购联合起来从公司骗钱的。
一般人很难经受得住这种诱惑！
就在冰冰思考之时，
供应商再次对采购员恳求道。
“拿到手之后，您八我二，可以吗…”
听到八二分的冰冰，脸上满是惊愕。
采购员能拿八成，也就是40万！！！
这对普通的打工人，绝对是致命诱惑！
只需要批了供应商的单子。
就能毫不费力的得到40万！
这个供应商直接提出八二分成。
太有诚意了吧！
这谁顶得住啊？
这个采购员肯定要被拉下水了！
然而，事情的发展完全出乎了冰冰预料！
只听采购员严厉地打断了还想继续说下去供应商。
“何师傅，你想也不要想！如果你再继续说下去，我会直接将你踢出公司的供货商系统！”
说完，采购员就头也不回地离开了。
听到这话的冰冰，内心万分震惊。
那可是40万啊！
就这么拒绝了？
太不可思议了吧！
在这个金钱至上的时代。
竟然有人不要送上门的钱？
这里的员工道德感好强！
还没回过神来的冰冰，又听到供货商的怨声载道。
“真服了！合作过这么多家超市，第一次遇见这种不吃回扣的员工！真难搞！”
……
刚看到玻璃厂吃回扣的网友们，此刻都被和悦购的采购员震惊了！
【5008=40！那可是四十万啊！比刚才玻璃厂那个回扣多了数倍！】
【钱都送到面前了，这采购是怎么忍住的？这就是高工资员工的定力吗？】
【一个采购，不吃回扣怎么赚钱啊？靠死工资吗？】
【肯定是工资高！加上老板对员工太好，员工都不好意思拿回扣！】
【同意！上班时间短，薪资高，还有委屈奖和精神损失！采购的薪资肯定比刚才那个保洁高的多！】
【估计是工资太高，不屑于拿回扣！】
……
评委室里，曹德望的拳头捏得更紧了。
他真没想到，和悦购的采购竟然能如此决绝的拒绝了四十万的回扣！
这和刚才他的玻璃厂。
主管与采购员贪婪地争夺十万块形成鲜明对比！
曹望紧紧盯着眼前屏幕，内心思绪万千。
这家公司绝对是假的，一定是节目组的剧本！
怎么可能有员工经得住金钱诱惑？
一个采购员。
竟然能在供应商用高比例分成拉他下水的时候，一口回绝？
这完全违背人性啊！
曹望更加确信之前的猜测。
采购员能断然拒绝四十万，只有一个可能！
这一切都是假的！
是政府和节目组在给这些打工人作秀！
……
“叮，采购拒绝拿回扣的事件，被网友们称赞，名誉值+5。”
“当前名誉值，105。”
坐在办公桌前的范逸，欣慰地笑了。
他们的采购员不吃回扣。
在豫都的零售行业可是出了名的！
范逸也曾经问过采购部的员工，为什么不吃回扣？
那么多金钱，为什么能不心动？
有三个采购员说的话，让范逸印象深刻。
“老板，你给我们的已经够多了，我们干嘛冒险吃回扣！那是违法的！”
“老板，能在阳光下赚钱，谁愿意去黑暗中胆战心惊啊！”
“老板，在咱们公司上班，我感受到了前所未有的幸福，我可不想因为这种低级错误，丢掉这么好的工作！”
其实，吃回扣这种事情，在公司刚起步的时候也发生过。
有一个采购员，一年之内，和供应商联合骗取公司五百多万。
当时公司营收刚起稳，五百万是一笔很大的损失。
范逸得知后，非常生气。
在几夜苦思冥想之后，设计了许多公司规定，用来防范拿回扣这件事。
但令范逸没想到的是。
随着公司逐步站稳，各种规定开始完善，员工待遇提高了很多之后。
员工逐渐对公司产生了归属感。
内心也似乎对公司产生了某种向心力。
在高待遇，高情绪价值的工作中。
员工开始不愿意做损害公司利益的事。
那些为了防止员工偷拿回扣而设计出来的惩罚措施，已经很久没有用过了。
想到这里，范逸低下头，摸了摸鼻子。
莫名有点小感动怎么回事…
