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第344 章 全县年终考核(1 / 1)

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跟王志琨谈完后,陆凡让秘书把县长、组织部长、纪委书记、政法委书记叫到办公室,商议甘水年终考核相关事宜。

等人到齐后,陆凡走到会客室,面带笑容说道:“先说个关起门来的话,年终考核咱们应该在全市前三名!”

话音刚落,几位领导不约而同的开始鼓掌。

郭桐宇说道:“书记劳苦功高,咱们甘水常年位列全市倒数,每次考核的目标都是摆脱后三名,今年在书记的带领下,可谓是取得了历史性的突破,可喜可贺,值得大书特书!”

看到其它人也想说话,陆笑着说:“都是自已人,拍马屁的话就不说了,今年找你们来,是想商量一下咱们县内考核的事。如果真的能拿到前三,咱们甘水今年就是优秀等次,能给干部职工们发奖金。参照其它县区,镇北区的情况是,全县考核优秀等次奖18万,良好16万;宁阳县是8千、6千,安保县也是8千、6千。咱们的财政情况没法跟市里和镇北区比,但可以参照其它县的情况。县长,你管钱,你觉得怎么样?”

卫卫心里盘算了下,大概需要一千万左右,便说:“能接受,适当的奖励可以调动干部们工作的积极性,能推动各单位创先争优进位,钱才是最实在的!”

陆凡说道:“那就这么定了,咱就按优秀奖励8000的标准执行。关于今年全县目标责任考核,我有两点要强调:第一、公平公正公开!涉及到钱的事,干部们都会盯着,每个组都不能出现徇私舞弊现象;第二、每个组由县级领导挂帅,就你们几个当组长,志琨和乾源负责考核乡镇,桐宇和苡萌负责县直单位。

同志们,这次考核,一定要刹住各种歪风邪气,把监督利剑贯穿事前、事中、事后全过程,对敢于顶风作案的单位和个人零容忍,对突出问题发现一起、严肃查处一起,真正实现‘阳光下的考核’,让干部和群众都能广泛参与到监督中来,倒逼相关部门廉洁考核、公正评比。

考核只是手段,最终目的还是要激励先进再接再厉、鞭策后进奋起直追。我们要以年终考核为契机,大力弘扬清正廉洁、担当作为、守正创新的新风正气,考出好成绩、考出好作风,考出甘水儿女‘作示范、勇争先’的精气神和创先争优的蓬勃干劲。

今年的考核,就摆脱你们几位了!组织部迅速拿出考核方案,过一下常委会,尽快启动考核程序。

好了,散会,都去忙吧,乾源留一下。”

等其他人走后,陆凡说道:“乾源,市里最近会对调整延水县的领导班子,志琨大概率会去延水任职,如副书记空缺,我会向市委大力举荐!”

县纪委书记受制于特殊的工作性质,上升渠道其实不宽,县委副书记和市纪委副书记是最优的两条路。

张乾源沉稳的说:“书记让我去哪,我就去哪。无论在哪个岗位,我都会尽职尽责,办好书记交办的每项工作,感谢书记大力提携,多余的话我不多数,请书记看我行动!”

陆凡点了点头说:“嗯,这次年终考核,你不仅要把自已的组管好,还要监督好其它组的考核,但凡有人敢弄虚作假,直接处理,杀一儆百!”

“好的,书记,我知道该怎样做了!”

1月29日上午,甘水县召开2017年度目标责任考核工作动员部署会,县委书记陆凡出席会议并讲话,县委副书记王志琨主持会议。

会上,组织部长郭桐宇对《甘水县2017年度目标责任考核实施方案》进行了详细讲解,就考核各项措施和任务分组进行了具体说明。

陆凡在讲话中指出,目标责任考核是推动全县经济社会高质量发展的“指挥棒”,是衡量和检验各部门工作的有效方式,要始终坚持以考促改,结合存在问题,认真盘点未完成的指标任务,并采取行之有效的措施抓落实、促整改,切实把考核结果运用到选拔任用、激励约束等环节,确保考核工作导向明确、风清气正、提质增效。

陆凡强调,对任何干预考核的行为,坚持“零容忍”、“一票否决”,发现一起,查处一起,绝不姑息!“最严考核”还要体现在纪检监察、审计等监督手段的充分运用上,让走捷径、跑关系、找门子者无计可施!

下午,县考核办组织考核组成员进行考核业务专题培训,进一步明确考核程序、考核措施,考核纪律等,用卓有成效的措施确保年度目标责任考核工作顺利完成。

各乡镇、县委各部门、县直各机关单位、各人民团体、驻县各垂管单位主要负责同志参加会议。

原本大家以为今年的考核如同往年一般,走走过场,然后等着放假过年。但县委忽然传出风声,今年优秀、良好等次的单位会有奖金!

甘水能打得起这么富裕的仗?这还了得?那可是8000块,足足两个月的工资!

于是,各单位高度重视起来,努力完善着各项工作。

县委副书记负责第一考核组,第一站来到高坡镇。

由于镇党委书记彭程做了个小手术,考核工作由镇长赵正军负责。

迫于干部们的压力,赵正军想争一下优秀,于是私下找到组长王志琨,按照以往的“惯例”,想“孝敬”一个“信封”。

王志琨大喜,真是瞌睡了来了个送枕头的,正愁没机会在书记面前表现!而且他知道,这个赵正军是原县长王宝国的铁杆嫡系,上赶着“送人头”,不办他办谁?

所以说,没“后台”的人是可悲的!

王志琨怒拍桌子,大声呵斥。然后二话不说召唤来县纪委,把赵正军抓成了“反面典型”!

此事在全县引起巨大的轰动,让很多单位领导唏嘘不已,对王志琨有了些许看法。

但王志琨岂会在意这些?他考虑的是如何帮助陆书记整顿纪律作风,反正过一段时间就要走人,名声啥的无逑所谓,陆书记满意才是第一要务!

很快,县委、县纪委的处理结果出来了:高坡镇镇长赵正军停职反省!

县委书记陆凡批示:坚决防止考核中出现不正之风,严禁考核过程中出现“跑跑送送”、“感情联络”,甚至搞利益勾兑。坚持客观公正、真考实考,对突出问题发现一起、严肃查处一起,绝不姑息,典型问题通报曝光。

2月2日,全县目标责任考核结束,进入汇总阶段,组织部灯火通明、加班加点。

2月4日,考评结果出炉,陆凡没有打任何招呼,考核结果公平公正。

乡镇组:石湾镇、老山镇获得优秀等次;道镇、南沟镇获得良好等次。

县直部门:县委办、组织部、纪委、教育局、卫生局、工商科局、旅游局、信访局、农业局获得优秀等次;城管局、编办、水利局、林业局、经发局、人事局、安监局获得良好等次。

文件下发后的第二天,县财政按照陆凡的指示,把奖金下发到各单位,让同志们过个肥年!

2月5日,甘水县成了欢乐的海洋,大多数干部满心欢喜地领取了奖金,脸上洋溢着幸福的笑容,这是甘水历史上破天荒头一次发奖金。

甘水的喜人变化大家看在眼里,对陆书记自然是交口称赞!

有人欢喜有人忧,考评一般和较差等次的单位自然是灰心丧气,领导们也觉得脸上无光,无颜面对干部。只能今年重整旗鼓,争先创优。

2月7日上午,县委、县政府召开全县2年度总结表彰大会,算是以前的“团拜会”,全体县级领导出席,各乡镇、各部门负责人参会。

县委书记陆凡在讲话中指出,刚刚过去的一年,全县各层各级攻坚克难、担当实干,谱写了一幅幅高质量发展的闪光篇章。

新一年要有新定位,必须始终保持奋勇争先的工作追求,主动创造条件,向上争取更多项目挤进国家、省市规划“盘子”,努力把潜在机遇和有利因素转化为现实生产力。

新一年要有新作为,把产业项目作为关键抓手,着力发展有机农业、石油工业、生态旅游等产业,要把民生幸福作为基本遵循,全面提升文化、教育、医疗、养老等公共服务水平,努力让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

陆凡强调,新一年要有新面貌,全县上下必须始终弘扬务实担当的干事作风,增强“功成不必在我、建功必定有我”的责任意识,自觉在全县发展大局中找准定位、积极作为。县四套班子领导、各板块各部门“一把手”,要身先士卒、以上率下,带头落实县委、县政府各项决策部署。要严督实考不松劲,用好评价考核的“尺子”,让干部把更多精力用在干实事、抓落实上。

最后,陆凡鼓舞大家,要一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一心求真干到底,以更加振奋的作风,撸起袖子加油干,共同创造甘水更加美好的明天!

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