员工情况说明经过多次反复修改，最后由余光军报给了工作组。从京都回来已经两天了，没有任何动静，鲁胜斌有点坐不住了。
私下里给资管委主任靳铁军打了一个电话，靳铁军显然对鲁胜斌在紧要关头跑到京都去的行为不太满意：“鲁总，现在你知道重视了？不过晚了，工作组的调研情况和处理意见已经报给莫市长了，最终要如何处理，需要听听莫市长的意见。”
鲁胜斌在机关的时候，也参加过几次工作组，在他的经验里，所谓的工作组，就是从几个相关单位抽人组成的临时机构，成不了什么事。本来打算的是，自己出去避避风头，冷处理几天，工作组走走程序后，这个事就过去了。没想到，这次工作组竟然玩真的，报告已经到了莫中兴那里了。
这段时间，鲁胜斌一直没有去见莫中兴，怕他问融资的进度。现在这个情况，自己不得不去一趟了。丑媳妇总得见公婆，鲁胜斌硬着头皮敲开了莫中兴办公室的门。
“组织部选拔推荐的干部，是给你的固定班底。根据业务需要，从金融系统挖几个专业人才也可以。鲁胜斌，我问你，这些学历不高、专业不对口、无工作经验的三无人员，你让他们进来干什么？”工作组的材料非常详实，莫中兴对嬴城财金集团的人员情况早就掌握了，鲁胜斌进来后，莫中兴首先提出了人员问题。
“按照工作组的意见，这些三无人员，必须清理出去。我同意了他们的意见。 ”莫中兴语气非常坚决。
“莫市长，请您一定要高抬贵手啊！财金集团业务量大，人少了根本转不过来，请您一定要帮我们想个办法。”鲁胜斌把向工作组汇报的内容对莫中兴重复了一遍，最后用祈求的语气说。
莫中兴听了鲁胜斌的一番言辞后，心里有点动摇。其实鲁胜斌说的也有点道理，就财金集团目前的情况来说，人数太少确实不好开展工作。
令人气愤的点是，鲁胜斌借着这个由头，放进来了一些滥竽充数的人。嬴城财金集团最需要的是财务、金融等专业的高级人才，那些学美术的、学舞蹈的、学音乐的，还有学动漫的，这些根本就用不上。大家都不傻，用脚趾头都能想到这些人是咋进来的。
“鲁胜斌，你先别说了。总之，我的要求是，嬴城财金集团总部的人数，包括班子成员在内，不能超过二十个人。其他人你自己想办法消化。你回去后，按照工作组的要求拿出整改方案，必须请工作组通过。”
莫中兴口头上并没有放松，但他的话却让鲁胜斌茅塞顿开。对啊，领导关注的是集团总部，我的那些人可以往子公司安排啊。自己去京都出发的这段时间，嬴城财金集团工商注册已经完成，同时还注册了几个子公司，把人装进子公司里去，问题不就解决了吗。
思路一下打开，鲁胜斌如蒙大赦，连声对莫中兴表示感谢。
&34;别说这些虚头巴脑的客气话。我只是答应你，已经到位的人员你自己想办法消化。你必须向我保证，除非工作确实有需要，从现在起不能再进一个人。如果发现你再随意的进人，我保不了你！”莫中兴下了死命令。
“是是是，市长请放心。我一定按要求办。”鲁胜斌赶紧表态。
“胜斌，你们刚刚成立，全市不知道有多少双眼睛在盯着你们。作为分管的副市长，我最不希望你们出事。新成立国企的事是我提出来的，你们出事了我的脸上也不好看啊。&34;莫中兴语气缓和了一些。
“我一定注意，一定不给您惹麻烦。”鲁胜斌一再表态。
“融资的事进展到什么情况了？”莫中兴话头一转。
“市长，我们正在积极推进。但是有个问题，一个月的时间太紧张了，二十个亿的资金完全到账有点难度。”鲁胜斌斟酌字句，小心翼翼的回道。
“市里重点扶持的几家企业都在嗷嗷待哺，你这边动作一定要加快。投资机构有的是，不同的投资机构有不同的政策，多联系几家，选择最有利于我们的机构去合作。”莫中兴说到这里，突然想起来燕美红说要过来的事。
“我有个朋友，和圳深的金融圈很熟，她这两天要过来，她来后你们接待一下，看看有没有合作机会。”
“好的市长，我们一定好好接待。”
“对了，你们的办公地点还在财务局？”莫中兴又想起来一件事。嬴城千禧城的老板李清源跟自己说起过，想出手千禧城的配套酒店，那个地方挺气派，适合嬴城财金集团这样的单位入驻。
“是啊市长，我们把财务局的资料库房整理了一下，暂时那里办公。我们还看了几块地皮，计划新建一个像样的办公楼，等有了成型的方案后正式向您汇报。 ”
“新建办公楼也不是不可以，不过就是周期太长。千禧城那个酒店位置挺不错，你们过去看看，合适的话再和李清源谈谈。买个现成的办公楼省事多了。”莫中兴安排了一句，不管事情成与不成，先给李清源一个答复吧。
此后不长时间，余光军接到了工作组的反馈意见。
工作组的主要意思是，嬴城财金集团限员二十人。组织部选派的干部，由资管委牵头，严格履行干部考察程序，干部档案由资管委统一管理。国企自行招聘的员工，由国企组织考察，档案由各国企自行管理。国企进人，必须先向资管委备案，严格履行审批手续。
余光军刚接到这份反馈意见的时候，吓了一大跳。限员二十人？那剩下的五十多个人咋办？着急忙慌的把工作组的反馈意见拿给鲁胜斌。
“哈哈，不要慌，上有政策，下有对策，我有办法对付他们。”鲁胜斌并没有预想中的愁眉苦脸或是大发雷霆，反而笑嘻嘻的安慰起面带紧张的余光军来。
“董事长，您能有啥办法？上面给咱的限员只有二十个，咱们可是有七十多个人呢，您还笑得出来？”余光军真有点着急了，甚至怀疑，鲁胜斌是不是被气糊涂了，听到这样的反馈意见，不急不怒反而笑，太不正常了。
“小余，咱们这样办。最近不是注册了几家子公司吗？咱们把人放到子公司，包括经投公司，人都可以往里安排。”鲁胜斌和盘托出自己的解决办法。
“这样啊？”听了鲁胜斌的办法后，余光军还有点迟疑，这纯纯是在玩文字游戏，工作组那边能糊弄过去吗？
“你别再犹豫了，就按我说的去办，保证没有问题。你先拿个分配方案。”鲁胜斌看出了余光军的迟疑，大包大揽的说。
“那好吧。关于谁去子公司，谁留在总部，您有什么意见？”
“你们组织部选派过来的几个必须留下，加上银行过来的中层干部，再就是几个研究生以上学历的，这些加上五个班子成员，差不多有十七八个人了。其他的，统统放到子公司去。”鲁胜斌早就考虑好了。
&34;好的。我马上按照您说的，拿出整改方案，尽快报给工作组。&34;
“记住，这个反馈意见的事，先别和其他人说了，包括蓝书记。关于谁去子公司，谁留总部的问题，也不能和任何人说，仅限于向工作组汇报。知道这事的只有咱们两人，你明白了吗？”鲁胜斌大眼睛盯着余光军，郑重其事的说。
“董事长放心，我会做好保密工作。”余光军知道，如果那些员工知道自己被安排到了子公司，肯定会引起不必要的麻烦，多一事不如少一事，这事越保密越好。
