电话刚接通，兰父就开门见山地说，想让兰盈盈能去他的公司，帮他管理公司，他说儿子兰图太小，等他能独立管理公司时，他都已经快七十的年纪，最近感觉自己管理公司有些力不从心，非常想让兰盈盈回杭州接手他的公司。
兰盈盈说她对房地产并不感兴趣，她想拥有属于自己的事业，自己的追求，并且现在做得很好，暂时不想回去。
兰父说他最近去体检，自己身体各个零部件都提前老化，开始了要罢工的前奏，三高加主动脉粥样硬化，肾脏也检查出问题，医生叮嘱他要注意休息，可公司大大小小的事都需要他操心，哪来的时间休息，所以他恳求女儿兰盈盈能体谅一下父亲，能去公司替他分担一下。
兰盈盈建议父亲培养一位信得过的心腹，到时候可以作为过渡性的接班人，兰父说把公司交给外人来管理他不放心。
在电话中父女二人并没有达成一致，不欢而散。
兰盈盈放下手机，秦奋问道：“是你父亲又提出来让你回杭州吗？”
“是的，我爸最近身体不是很好，又想起让我回去帮他管理公司，如果当初他不跟我妈离婚，他感觉力不从心时，我妈完全可以帮他管理公司，当初我爸是和我妈一起创业的，在我爸功成名就时，我妈当起了全职太太，后来就成了弃妇，这是全国许多全职太太的最终结局，他想让我回归，男人就是这样，有女儿时想要儿子，有了儿子又想起女儿的好，永远不知道知足。”兰盈盈抱怨出对父亲的不满。
秦奋是第二次听到兰盈盈对父亲的不满，问道：“那你决定回去还是不回去？”
“我不想谈这个话题，换个话题吧，你有没有发现最近营销部的业绩停滞不前？”
秦奋喝了口红茶，说：“注意到了，自从订货的电话多起来之后，她们就在办公室里不出去，守株待兔，只负责接电话，就可以接到大量的订单，既不用满世界跑，又能接到大量的订单，她们是何乐而不为。”
“在办公室接订单和走出去接的订单虽然在数量上没有区别，但在性质和效果上截然不同，坐在办公室里，就无法了解客户的需求，完全切断了与客户的沟通，这样并不有利于大江的发展。”
“正是这个道理，那你有什么好的办法？”秦奋问道。
“办法倒是有，有这样一个典型事例，挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼，之前沙丁鱼运回到渔港之后就死掉了，后来他们为了让沙丁鱼能活着运回到渔港，就把几条鲶鱼放进沙丁鱼里，鲶鱼四处游动找小鱼吃，沙丁鱼为了躲避天敌，就四处游动，避免缺氧死亡，就可以保证回到渔港的沙丁鱼都是活的，这就是非常有名的鲶鱼效应。”
“你讲这段故事是什么意思？是让咱们公司也引进鲶鱼吗？”
“对，秦总的领悟能力就是强，一点就透，就是要引进一条活力四射的鲶鱼，就会让营销部活起来，所以那条鲶鱼很关键。”兰盈盈说。
秦奋又喝了口红茶，想了想，突然想起一个人，说：“我倒是想起一个人，就是在大江创业初期，在南山街道的那间小仓库，有一个营销员引起过我的注意，我对他印象很深，他是热压罐厂的，叫柳君，当时我就想把他挖过来，但他的老板对他非常好，拒绝了我，我觉得他就是一条活力四射的鲶鱼！”
“那你可以给他打个电话问问，此一时彼一时，也许他现在就有可能答应你的请求。”兰盈盈建议道。
“好，我现在打个电话问问。”
秦奋掏出手机，查找柳君的手机号码，找到后就拨了过去。
手机一接通，那头就传来充满激情和热情的声音，“秦总，很高兴又接到你的电话，我一直关注你们大江，你们大江现在就是无人机行业里的战斗机，是异军突起，恭喜你！”
让秦奋没有想到，这么久没有打过电话，他居然张嘴就能说出自己是谁，并且对自己的客户还一直很关注，可见他的精力是多么的充沛，真是把客户当成了上帝，像这种有客户至上理念的员工，永远是企业的福将。
“柳君，我不说你也能猜到我的意图，我一直是初心不改，如果你不想一直卖罐子，不如加入大江，你也一直关注大江，肯定知道大江的未来是一片光明，不知道你现在改变想法了吗？”
“如果我说，我一直在等着你的电话，请相信我，我说的是真的，秦总，我在热压罐厂被提升了之后，遭到同事的各种排挤，已经严重打击了我的进取心，不良的竞争已经限制了企业的发展，秦总，这么久了，你还能给我打电话，可见你是识才的，重视人才的，我喜欢跟像你这样的老总一起干，能给我更大的空间，搭建更大的舞台，也更加肯定我加入大江的决心！”
“太好了，你有多大的梦想，我们大江就为你搭建多大的舞台，柳君，我非常期待你的加入！”
“我尽快把原单位的工作进行一下交接，然后递交辞呈，最快周一就会到大江报到。”
看到柳君做事情如此有效率，不拖泥带水，秦总就非常欣赏这种员工，做事情讲效率，有很好的执行力。
秦奋放下手机，特别高兴地对兰盈盈说：“柳君同意了，没想到会这么顺利，有了柳君这条鲶鱼，一定会让营销部活起来。”
柳君如期到大江来报到，秦奋对柳君的加入十分欢迎，亲自把他带到营销部，向江楠介绍柳君。
江楠先前对柳君的加入一点也不知情，看到是秦总亲自送过来，知道柳君一定不是简单的角色，来者不善，对他不敢有怠慢，非常热情地接待，并且跟他详细地讲了大江最近的营销的产品和策略。
柳君对江楠说：“江部长，对于一个好的营销员，没有好的产品是销售不出去的，我看了一下你们大江的销售渠道，你们网上的销售渠道并没有打开，我想进一步拓展网上销售渠道，我国网上的销售额每年以百分之九十的速度增长，我们要充分利用好网上渠道。”
柳君说他还要招两名专门负责网上销售的业务员，江楠同意，因为秦总已经放下话，可以让他放手去做，不要限制他。
柳君对于产品的了解并不仅满足于江楠的介绍，还亲自向杨凡请教，对无人机的性能更进一步了解，只有对营销的产品十分了解，才是对客户最负责任的态度。
柳君来的第一天就开始加班，第二天还是加班，第三天，第四天，让江楠十分惊讶，柳君就像一只永不停歇的陀螺，不知疲倦，甚至看不到他去食堂吃饭，问他，他居然说自己不饿，这让江楠惊愕不已。
他还向江楠要了之前所有登记过的客户的联系方式，对客户回访，圈定目标客户，对目标客户进行分类，进行定制和优化客户的转化。
柳君说，营销的手段多种多样，层出不穷，看似很难，但他就是要把最难的做到简单，就是让客户满意作为营销的第一标准，为客户提供最满意的服务，最满意的产品，对售出的产品没有后顾之忧，就是最好的营销。
之后一段时间里，他就玩起了失踪，营销部里根本看不到他的人影，到了月底，柳君交出了让营销部所有人都震惊的业绩，他的销售额是她们所有人的总和。
营销部是靠业绩说话的部门，江楠感受到了来自柳君的威胁，作为营销部长，她的销售业绩一定是让她的下属看到后心服口服的，才能把这个位置坐稳。
此时江楠也真正明白了秦奋和兰盈盈将柳君招进来的真实目的，就是让他把营销部这潭水搅起来，让她们都行动起来，让她们的神经都绷起来。
江楠想到能想出这个主意的应该是兰盈盈，她的点子最多，在她看来，没有解决不了的问题，只是没有找到合适的方法，柳君的到来，给营销部所有人都带来了无形的压力，压力就会转换成动力，转换成行动力。
从入职大江，从大江创业初期到现在，江楠是拼了全力的，一次自己在外地被雨淋，生了重病，发着高烧，还在坚持工作，没有一丝怠慢，本以为公司的实力好起来后，可以过几天相对悠闲的日子，可柳君的到来，把她的这种想法彻底粉碎，又要开始马不停蹄的工作。
江楠做好了规划，计划这个月跑四座城市，深挖这四座城市的客户，争取在月底的时候，她的业绩能与柳君有可比性。
在技术研发部会上，秦奋又提出了新的要求，要求新研发的无人机能快速调整飞行姿态，飞行更稳定，智能飞行更强，图像传输画质更高，电池容量增加，机身更轻，数据传输更快，这样的要求又给研发人员提出更高的挑战。
在与夏工聊天时，夏工说：“你的要求可挺高啊，对这帮年轻人来说是个不小的挑战。”
秦奋笑了笑说：“创新才是企业发展下去的不竭动力，企业要想发展，必须在技术创新和技术研发上多动脑筋，多想办法，企业才能走得更稳，更快，走得更扎实，现在无人机企业像雨后的春笋，不断地冒出来，咱们要有竞争意识，居安思危的意识。”
“是呀，市场竞争是残酷的，是现实的，也是血淋淋的，要想生存就要有技术不断创新。”
二人说完相视一笑，他们已经达成了共识，唯有提出更高的挑战，不断地技术革新，大江才会有更大的发展。
杨凡在浏览大江论坛时，一个模友发的一篇帖子引起杨凡的注意，显然他是高强公司的追捧者，他在帖子里说，高强公司是大江最有力的竞争对手，并且有超过大江的趋势，大江有大批的技术人员已经倒戈，投奔到高强公司，由于大批公司核心员工的离职，在大江公司内部引起内讧。
杨凡对身边的秦总说：“秦总，你看到大江论坛里的一个帖子了吗？他不是在胡说八道吗？是在造谣，还说咱们公司的技术人员跑到了高强公司，还说咱们公司内讧，秦总，咱们要不要查一查这发帖人？”
秦奋停下手里的工作，转过头说：“这种发帖人都比较隐秘，查起来有难度，最好的回应就是用事实说话，你在论坛里也发个帖子，把咱们公司升级版的多旋翼无人机发到论坛里，就是对他最好的回应。”
杨凡按照秦总的意思，在论坛里也发了一个帖子，介绍了大江的最新产品，立刻引起模友的热烈讨论，让谣言也不攻自破。
杨凡站起身去冲一杯咖啡，正好吴岳也去接水，杨凡还在愤愤不平，说道：“吴岳，刚才那个帖子你看到了吧，居然说大江的技术人员倒戈到高强公司，真是造谣！”
“也可能是高强公司真的想从大江挖人，只不过大江固若金汤，挖不动，哈哈！
刘工听后，也跟着大笑起来。”
杨凡也跟着笑了起来，“这也可能是高强公司的阴谋，像他们这种品行不端的公司，肯定是兔子尾巴长不了，你看着吧！”
次日兰盈盈和秦奋一起去参加材料集中采购会，在路上秦奋还提起这件事。
兰盈盈听后还是很严肃地提醒道：“像高强公司，我们要时刻提高警惕，他们肯定会觊觎咱们的技术人员，所以咱们也要小心，比尔·盖茨曾经说过，如果让他失去公司，但只要把公司的技术人员留给他，他同样可以再建一家微软公司，可见人才对一个公司来说是多么的重要，是公司最大的财富！”
“自从夏工和刘工到了大江，咱们公司的科研实力上升了一个高度，大江还需要更多的像夏工和刘工这样的专业人才。”秦奋说。
两周以后，秦奋突然接到刘工上交的辞呈，这让秦奋十分惊讶，他的辞呈是转交的，同时辞职的还有吴岳，这让秦总十分震惊。
秦奋立刻让兰盈盈到他的办公室。
兰盈盈到了总经理室，见到秦奋严峻的表情，已经猜到出了大事，立刻问道：“是不是技术研发部有人辞职了？”
兰盈盈的话让秦奋更加惊讶：“你是怎么猜到的？”
“通过你的表情，作为高科技企业，没有比核心技术员工辞职再严重的事情，应该还是核心技术人员，我猜的没错吧？”
“你猜得一点也没错，是刘工和吴岳。”
兰盈盈特别惊讶，说道：“我没想到会是刘工，他可是林教授介绍过来的，还是他的得意门生，没想到会与老师的愿望背道而驰。”
“我也挺惊讶，我现在最关心的就是他们的去向，他们的辞呈是转交的，打电话也没接，所以无法了解到他们的去向。”
