大姑妈显然前往收取他们的糖果去了，此举引得那几个孩子怨愤不平，四下吵得闹哄哄，实是无法。
老奶奶在秦淮茹的努力说服下点了下头，而后又将二叔唤来谈了几句话。
最后，二叔亦是点头答应，仅稍感无奈地以感激的目光望向贾豪云。
此情形大约源自知晓其为老奶奶带来的细腻粮食，在无计可施的情况下，二叔确实没有太多的选择。
家庭实际情况，二叔心中自有数：即便送去了那些面粉和鸡蛋，也不如让其留在秦淮茹那疗伤来得妥帖。
待到老奶奶被安全接回，二人草草用毕简单饭后，贾豪云便告辞而去。
如今对于秦淮茹的安全，贾豪云相当安心，从她的行为就能看出她是个谨慎、精打细算的人。
她既孝顺且不是滥好人，无疑是一个家政能手的典范，将来必为自己带来好运。
待到次日回到运送队，贾豪云犹如经历了隔世。
这过去的两个多月使他仿佛经历了很多年，重回工作环境让他有了几分熟稔的感受。
实际在这期间，运送队同样面临挑战，成员们每天都要奋力工作，常常忙得没空回家。
幸运的是，“大型行动”暂告一段落，这几天终于得到了短暂喘息的放松。
项国安今天提前到场，已多日未曾与师姐相逢。
在历经许多风霜后，他对师姐的情感更趋强烈，迫不及待想重见一面。
所以，今天一大早即赶往工作场地。
当他再次见到师姐——白雪红慧时，眼底溢满渴望，心中有诸多话语，却不敌一张嘴所能发出的声音。
令他没有想到的是，平日里胆子不小的项国安，在面对只小其半头年纪的师姐时竟然有些退缩。
白雪红慧同样很高兴见到项国安，近两个多月没有相见。
项国安是她的第一个徒弟，两者之间的互动颇为融洽。
回想自己也曾故作师傅风范，逗他一阵子，而她的性格早已暴露。
当望进师弟眼里的那一刻，感觉到某种难以名状的感觉，那里面似乎燃烧着欲望的烈火，想要将她化为无形。
【仿作】
“兄长，你别这样看着我，我有些不安了。
”林秋水居然说了这话。
林秋云突然泄气。
他的热情和辛辛苦苦鼓足的勇气瞬间如同被冷风冻结了的湖面。
\"弟弟，哎！罢了。
\"林秋云深深叹了一口气。
\"没错嘛，方才，你不就是因为几个月没见过我而显现出稚嫩的样子吗？这是什么转变呀？\"
林秋水又一次表现出成熟的姿态。
在他们之间的交谈中，这已经成了一件例行公事般的任务。
无论多难处理的事物,林秋云始终对这女人毫无办法。
幸亏此时，哥哥林秋云也来到了。
一看见林秋水便喜上眉梢，因为这些日子没见到兄长，他总是在装腔作势；而眼前的这位老友依旧保持着一贯的姿态——一副得意的表情。
小林从口袋中掏出一把糖果和几块棒棒糖，向装腔作势的大师兄展现一番，顿时将这装腔作势的姿态破坏掉，他成了一个吃货憨豆。
于是，小林紧随着林秋云身后追逐他，争抢手里的美味小吃。
他们的欢声笑语从远方传回。
对于林秋云而言，自从确认了喜欢林秋水后，他们两人的交流似乎比以前要微妙。
每当看到兄弟之间关系的亲密与自然，他会感到一丝羡慕。
他知道，尽管哥哥林秋云有个未婚妻，但这份情感更像是兄弟情，而非单纯的恋情或亲密。
而他自己对于与林秋水的情感，则更像是兄弟之情，但在某种意义上，这种微妙的感情变化让他对如何处理兄弟间的关系陷入了困惑。
在哥哥手里捧着战利品时，自信满满的样子显得格外诱人——林秋水中奖了一次，他坐在那儿大快朵颐。
一旁的小林发现，哥哥脸上的不对劲表情，明显是一种\"我爱她，但或许并不为回报\"的情感流露。
想来确实需要找哥哥好好聊聊了。
当个兄长真的很累人。
接下来的日子里，王天翔师傅来到了现场，招呼他们一同去办公室。
“看了林秋水正在津津乐道的享用美食，摇了摇头后离开了。
”
等待众人坐下之后，王天翔询问起了林秋云和林秋水这段日子的状态——两位年轻人大发感慨。
在如此密切交流的过程中，每个人内心的真实想法都在这个私人空间得到深入探讨，特别是林秋云，涉及了他的更深层次的感受与认知。
林秋云在逃避一些事务的当下故意选择隐身角色两个月来。
他对下层一线生活的接触是最多的。
面对着王天翔的提问，面对着自己过去的生活细节——两个月的所见所想，林秋云羞愧地说起这一切。
他甚至有过迷雾重重的感觉被权力掩盖，思考那段往事的决策让他心生后悔不已。
王天翔给予了安慰，并表示自己这段时间也在得知有关合作社情况的消息后，体验过了这个阶段的变化。
然而，对这次合作社出现的巨大疯狂举动以及对寻找燃料的渴望表示出深表同情。
不过值得庆幸的是，林秋云最后意识并清醒过来。
【仿作】
他最大的惊喜莫过于陈晓光了，昨晚他在与公司高层的会议上熬夜加班。
会议结束后，
高层意外邀请了他共餐，并提到了他对实习生陈晓光的一些赞誉。
“这位年轻人稳重勤勉，做事尽责又无私，从未在成果前张扬。
”上司对他说，“他的综合能力令人钦佩。
”
接着，上司询问了晓光近期工作表现，并暗示了想要把晓光安排到更为重要的项目中担任助理。
言辞之中充满了对于晓强的期待和看重。
这使王建明感到有些惊讶，无法想清是何事使自己的同事获得这般高层的信任与关注。
听到他们的解释，才恍然，他明白了。
在公司内，高层对他们四人的表现有目共睹、深入内心了解。
外界可能都在狂欢庆祝，如刘海中的出色领导表现，他们四人在公司的权力架构中占据了关键位置。
可是在“大合作计划”收尾后，真正展现出稳定、低调并全情投入工作的并不是他人，而是被领导认可最多的，正是他，稳重而尽责的小强。
黔西
王建明确信着陈晓光是个精明的小伙子，从他作为学生时期的特质，就深知其机智懂礼、能讨众人欢喜，
这令他接触的人都心存喜爱、尊重。
晓强的能力和洞察力同样优秀。
他们想知道晓光是否在黔西表现出了刻意为之的成就，
这小哥是否有如此高的城府呢？
起初不解的他，是昨天得知父亲陈启升的教诲时，逐渐理解起来。
领导给予的评价“稳固工作，尽心尽力。
不抢眼、不争功，个性好”。
这是晓强给人的直观感受。
结合同事王建强的理解，再与之前在黔东地区的情况对照，
可以清晰感受到领导偏好的风格，更喜欢这种稳健又踏实的工作态度，而不是浮夸争名。
现在王明强还在考虑，晓光的未来规划是否真的有着深思熟虑的一面，但至少可以断定，
晓光没有任何的恶意意图，这就足以解释了领导想将他调至身边成为助手的原因之一。
这是一个由晓强发起的小组计划部，过去主要由运输队的司机轮流兼管，并且并没有固定的主管人员。
即便工厂庞大，实际配置只包括两辆车，一部用于公司管理层，
剩余车辆则归公司办公室协调，按需提供。
大部分时间里，协调使用的那辆汽车的驾驶较为频繁，其实经常会有几位副主任领导使用这辆车。
而负责贾晓明的那辆车，则是由总经部调遣。
别被误以为管理层过于专横，
事实上这辆小汽车相当热门。
它并不经常归领导专用，多是外租予其他单位以临时应急。
在这些事情里隐藏着复杂的关系。
整个计划部门仅有五个人，实际上只有四位：建明同时担纲班长的职责，
陈晓强为主导驾驶车辆的高层成员，另外一人则是办公室主驾司机，两位辅助成员分别为他俩的得力伙伴。
现在贾豪云的位置已经确定了，其他的成员们的位置还处于不确定状态。
这使得王建强感到忧虑，因为各个职位都相当吸引人。
他们拥有一份很高的薪酬，贾豪云就是一个典型的例子，一夜之间升级到四位阶工人，薪资飙升至395元。
最关键的是补贴很高，如果完全算上它，一个月甚至可以拿到大约五十多块钱。
驾驶班虽看起来人不多，但这几个位置非常关键。
这是厂长亲自安排的任务，因此交由运输第一队负责成立的原因也很明确。
通俗来说，运输第一队是由内部员工组成的“亲密圈子”，而这些人选也要成为其中一员。
王建强非常希望能将自己的三位徒弟都安置在这个班，不过这是非常不实际的想法。
他也认识到有一些情况需要权衡各种关系，即便是信任他的人，也不一定能把徒弟放入队里。
再加上，从工厂负责人直接委派贾豪云担任司机的行动，并非无心之举。
