“你忙你的，我去趟研发部！”
面对车间主任的坦率，舒志强目露鼓励的拍了拍对方肩膀。
然后在对方尊敬的目光下，拿起一瓶橙汁去了研发部。
至强集团旗下的研发部门都是新建的，里面的员工有部分都是由欧阳孝团队调出来的。
另外的大部分是对方推荐，或者在大学里招进来的。
而康大厨饮料厂的研发员有十二个，此时也都在研发部内。
舒志强走上前，询问道：“在研究什么新饮料？”
“舒董！”
一群人回过神，异口同声的喊了起来。
舒志强摆摆手，询问道：“刚刚我尝了一口你们研发的橙汁，果实占比是不是太大了？”
呃……
听到这话的研发员一愣，随即满脸委屈的说道：“舒董，银不换我们的事啊。”
“曲总让我们研发的时候，再三强调一定要货真价实啊；
一开始我们添加百分之十，但他说是不够；
最终不得已，我们才逐渐把果实占比添加到百分之八十的。”
舒志强早就猜到会这样，倒也没去怪对方。
他喝了一口橙汁，询问道“就这一瓶饮料，市场上卖多少钱？”
“那可就贵了，毕竟这一瓶的成本就一两块钱了。”研发员努努嘴，摇头说道。
成本价三块，要想赚钱最起码也得卖两块到块五。
这个价格放在三十年后差不多，现在谁特码会去买？
难怪，难怪对方这段时间管理公司能亏损上百万…
曲卫华这么做生意倒是对得起消费者，对得起他舒志强吗？
过分！！
舒志强气坏了，盯着研发员道：“按我说的做，把果实占比减到百分之十。”
“如果味道差别太大的话，用添加剂去弥补；
另外这个纯净水要继续生产，这个就算曲总拒绝也不行！”
“好的，舒董！”研发员松了口气，点头说道。
看着公司天天亏钱，他们这群人的心里也不是滋味。
还得是舒董，那个曲卫华什么玩意？
舒志强没在乎研发员怎么想，一边朝销售部走去一边给尼古拉介绍。
很快他便来到销售部，里面的员工也一眼就认出了他。
舒志强没有废话，点名要找销售主任。
或许是因为没业务，销售主任小刘和副主任小周都在部门待着。
几人在办公司坐下，舒志强直入主题道：“刘主任，咱们饮料厂的产品销量情况如何？”
“差！差到极点！”刘主任摇摇头，皱眉说道：
周副主任也点点头，苦大仇深的说道：“要不是工资够高，我都准备辞职了。”
“差，不会吧？”
舒志强眉头一挑，明知故问道：“咱们至强集团的经销点可有近千个，会卖不出去货？”
“怎么回事，说清楚点！”
“舒董，咱们集团旗下的经销点确实够多。”刘主任没有否认，解释道。
“但是人家经销点不是卖咱们一个产品，人家也卖其他的啊；
再说咱们的产品卖的比别人贵好几倍，还不做宣传；
试问一下，谁会去买又贵又没知名度的饮料产品？”
舒志强点点头，对这个回答很是满意。
他询问道：“那你觉得，咱们公司目前该怎么做才能挽回局面？”
“改善产品配方，降低成本；
另外加大宣传，尽量让所有消费者都知道咱们的产品；
报纸，电视台，明星代言都是提高知名度的办法；
另外，换个总经理！”
刘主任滔滔不绝，有理有据，最后还参了曲卫华一本。
舒志强看了周主任一眼，询问道：“你也这么觉得？”
“舒董，控制成本和宣传这方面您比我懂。”周主任呵呵一笑，点头道。
“其他的我不说，但这个曲总经理真的得换一个！”
舒志强不敢相信，曲卫华在厂里是有多招人恨。
偏偏他还不自知，作风和那些国营厂子的领导极其相似。
都快把厂子做倒闭了，还一意孤行，不懂变通！
舒志强看了刘周二人一眼，摇头道：“你们不错，我很
