江盟会，很多人削尖脑袋都要往里面去的一家工会，但是都没有办法进入，因为它根本不开放任何的招聘途径。
基本也没有人离职的，被网友调侃，里面的人出不来，外面的人想进去。
因此它这回对外开设招聘，掀起了轩然大波，应届毕业生们都沸腾了，纷纷摩拳擦掌，就想着能应聘成功，成为那一位幸运儿，每一天的招聘邮箱里都布满了求职邮件，让人看的应接不暇，五花八门的。
任泽看的眼睛都花了，眼睛酸涩，头靠在沙发上，直掉眼泪，惹得其他路过的同事笑话：“哎呀，阿泽，你这是碰到什么为难的事情啊，怎么还哭起来了。”
任泽有苦难言吶，眨巴着眼睛道：“还不是招聘的事情，我和你们说，这些人太夸张了，我招聘文件上都写着的，薪酬待遇面谈，他们都不知道工资多少，都这么疯狂呢？简直可怕。”
陈柏拍了拍他的肩膀，语气凝重道：“兄弟，任重而道远啊，你想想你只是简单的看一下求职信息，而我呢，每天都要回复成百上千条邮件，来寻找优质客户，咱两也算是难兄难弟了。”
他的话很意味深长，又道：“我说啊，老板就应该各个岗位多招几个人过来，也好替我们分担一些，这样是在是太累了。”
任泽听着脸色巨变，咳嗽了起来，并且不停的对着陈柏使眼色。
陈柏疑惑：“你怎么了，眼睛这么红，要不要去看医生啊。”
他话还没说完呢，就见任泽从沙发上站起身来，站的笔直，眼中落泪，却扯出最热情的笑容：“老板，你来了啊。”
苏响就站在他们的身后，将刚刚的对话听的一清二楚，陈柏十分的懊悔，怎么抱怨工作的时候被老板听见了呢？
完了呀，苦心经营的勤劳人设要崩塌了。
苏响就看着一米八几的壮汉，苦兮兮的，脸上表情都变了几变，就有些好笑，心想自己平时挺和蔼的啊，又不是洪水猛兽，陈柏这么怕他做什么？
“老板啊，你听我解释，刚刚所说的一切都不是我的心里话，我是抛头颅洒热血，一门心思为公司的，真真的啊！”
他连忙解释道，企图挽回最后一点形象。
苏响温和一笑：“真的不是心里话么？”
“不是不是，这哪能是心里话呢？我们反话正说，说着玩呢。”
“这样啊，那真是可惜了，我方才听你们的建议，我觉得蛮好的，还打算采纳呢，既然这不是你们的心里话，我就要再考虑考虑了。”
苏响故意叹气道，脸上带着惋惜的神色。
说罢就要离开，陈柏呆呆的站在原地几秒钟的时间，随后思考了一下，老板是不是在钓鱼，故意这么说，好套出他们的心里话？
但是也来不及深想了，如果真的没个部门都招人的话，其实工作效率会上升很多的，他就能把更多的时间放在优质客户上了。
想着，他连忙去追苏响了，小跑过去的：“老板，老板，我认为很有必要再招一些人过来。”
陈柏提出了自己的需求，并且把利弊都分析的很透彻，不愧是市场营销的，嘴皮子很溜，三言两语的就能说动你。
苏响轻轻笑了笑，看着陈柏忐忑不安的神色说道：“你的想法很好，我本来也是这个意思，扩大团队是必须要做的事情，而且外界都觉得江盟会神秘，总是脑补他是什么神秘的组织，导致我们的客户狭窄了，并没有多少生意找上门来，因为他们并不是很清楚我们到底是做什么的。这会就是要走下神坛，倒是能引流一批客户来。”
这是苏响的心里话，他并不觉得将江盟会塑造成一个标杆就是什么好事，相反就是要走进大众，才能将古玩市场，尽可能的扩张开来。
陈柏心中一喜，连忙说道：“那我去找任泽，把我需要的什么样的人告诉他。”
说着就带着苏响的话离开了。
任泽知道这件事后，简直想锤人：“你招人就招人，拉上我做什么？”
“我这里的求职信息已经很多了，还要看你的，做不来做不来。”
任泽拒绝三连，他又不是傻子，光招一个人就已经够费劲了，再来几个他可是受不住，但是陈柏见他不答应，索性就坐在了他的办公室里，看着他，直言他不答应，他就不走。
任泽无奈道：“那这样吧，招聘信息我可以帮你的，但是你部门要招的人，他们的求职简历跟我这边的不放在一个邮箱里，就是你想招的人，你自己看简历，筛选人选，都由你自己来。”
本身部门不一样，职能也不一样，任泽确实不了解市场营销的一些工作内容，因此他这个要求并不是很过分。
陈柏点头答应，两人一拍即合。
他回到自己的办公室后，写了一段他招人的要求，发给了任泽，由他编辑好之后，发到了招聘网上，还有江盟会的官方微博也同样发了一份。
接下来几天，任泽和陈柏一头扎进了招聘员工的工作中了，先进行初步的筛选，将那些专业不对口，或者只是想来凑凑热闹，并不是真心想求职的人刷下去，因为他们连简历都不好好写，由此可见态度是怎样的了。
最后筛选出百余人来。
市场营销这部分由陈柏全权负责了，他确定的人选，最后只要给苏响看一看就行了，但是另外的鉴宝师，最后的面试是由苏响来的。
因为任泽对这些也不太精通，就只能苏响来。
招聘流程进入了尾声，苏响面前摆了好几份简历，有两份是应届毕业生，他们学的专业，一位是考古学的，一位是历史学的，对于古玩或多或少的有了解，最主要的是他们在自我介绍中花了大部分的篇幅描述，他们的梦想就是成为这样一位鉴宝师，但是因为各种各样的原因，与梦想失之交臂了。
任泽是感受到他们的热情，所以他们在面试的人选当中。
