欧阳询父亲也跟他谈过这些事情，每次他的话得罪了家族成员，也是由他父亲出面解决的。
而且还得看到得罪程度制定一些解决办法，一些口舌上面的交锋，最多就带她去跟他们道歉就可以了，如果是平辈之间，那还简单一些，也不就单纯欧阳询道歉也得让他们互相整个错，而且欧阳询怎么说也是自已的接班人肯定是不能把态度摆地再低了，这点，他父亲是非常清楚的，也有一的位置，
遇到一些该强势的地方，他也是非常强势的，如果那位家族的后代没有来跟欧阳询道歉的话，他都不一定会采取一些更强硬的措施来做出一些更大，新的举措也是让这些人知道说谁才是欧阳家族的家族，而不是说最近自已只是给他们更好的脸色，就让他们不知道这自已姓什么了。
不知道说这个价是谁才做出这种事情非常好解决，还能够拿来立威，他也不反对找欧阳询跟这些家族的后辈起冲突，特别是跟这些没有什么太大作用的，天天只会吃喝玩乐的后代，那根本就没有什么必要关系太好。
他还怕说欧阳询跟他们关系好了之后他们影响我会那么努力的工作，所以他也完全不怕说欧阳询跟他们这几个人关系不好，但是遇到一些关系不好，但是能力比较强的后代，他父亲还是告诉欧阳询说，最好是跟他们几个处理的好一些，毕竟以后他的身体还得靠这些的那扶持能力再强的话。
一个人肯定也是做的有所限制的，不可能说你一个人就可以把家族的生意给打理好的，这是不可能的事情他父亲有一点没有，怎么直接说明就是单凭欧阳询的实力不足。
一把这家公司给打理的非常好的，而且请一些什么职业代理人之类的也得看情况，如果你能力不行的话请太多这种强大的人才来帮忙的话，有可能带来的效果更加的不好的效果。
在他父亲的印象当中，或者说他的内心当中还是比较倾向于说，用家族里面一些能力比较强的童装同组的人帮忙打理生意会比较好，一些外面的人始终是外面的人。
他们内心在想什么，完全都不知道也不清楚俗话说肥水不流外人田无论如何之前的底部都是在欧阳家族里面内部流转吗？有可能说家来做主的话不都是他们内部自已的讨论吗？跟外人就没有什么太大的关系吧，不用害怕说这些劳动成果被别人给窃取掉。
这就是老一辈或者是说出创展内心的想法，因为他们把这些公司其他部分的子弟也是看作自已人看作是自已的亲朋好友觉得说，无论是谁，赚到钱都是值得开心的事情也得为他们高兴才是但是像这一行为的话过多几代之后弊端就会完全显现出来的别看，这些人都是姓欧阳的，但是其实都非常的不熟悉。
而且也是互相看不上的存在，他们也完全没有把对方当作是自已人，甚至是看作比普通人更加讨厌的存在，因为他们是来干嘛的，他们就是来跟自已抢夺资源，抢夺金钱的呀，如果说有这些人的存在的话，那到时候自已获得利益肯定会少很多。
所以他们是不太希望说这些人可以过得好的，只是觉得不要影响自已就好，特别是自已赚到钱之后还要跟这些所谓的亲戚朋友分享自已的劳动果实就会觉得非常的不满意，这也是家族企业发展到后面的，必须得问到的一个问题，如何解决？
这种问题也是非常多的手段可以说五花八门又回到了那个病情职业经理人的问题上面，但是职业经理人也无法解决好这个问题，如果这些后代都水平相当的话，那解决起来还有一定的手段能力好的，就让他们各自分配几个板块去负责，除了公司年底的聚会或是一些大型会议之外。
他们基本上也可以算是独立于整个公司之外的个体，他们拥有的非常大的权利跟决定权，只要是他们想要做的事情，在他们的内部公司里面都可以做到，他们就是他们内部公司当之无愧的地方，而且一些资金方面也有相同非常大的权利，不用全部比例的上交给总公司可以留下一大部分的比例放在自已的公司当中。
名义上是家族公司的组成分子之一，实际上只是一起结合，然后获得更大的影响力罢了，出去谈生意的话也可以说自已的整个公司价值多少多少亿元就不用说，单纯只论自已那个小部分了自已那个小部分就算是发展的账号能到哪种程度呢？也非常的有限吧。
所以说，这些人到后面如果走这一点的话，这些所谓的家庭成员们还可以平时无聊多走动走动，如果有好的合作机会的话，他们还会一起合作，还会把对方当作是自已的亲人一样看待。
毕竟如果失去了一些利益上面的冲突的话都会显得非常的和谐，毕竟谁不想跟自已有血缘关系的人交往的肯定比起普通人来说还是比较喜欢看这些所谓的表情兄弟堂亲兄弟们家网吧，这都是人之常情，并没有什么好怀疑的事情还有就是一个点，如果说这些人发展的都比较差，或者说实力都比较差。
必须得轻一些职业经理人的大力公司的话那也好办这些人就不直接参与公司的管理的最多的单的一些监事会的成员遇到公司一些比较不好的事情站出来就行了，平时吃喝玩乐的都不会浪费他们的时间，然后按照公司的业绩分红就好了，现在的职业经理人的素养也很高。
而且他们也很难说通过在公司短时间的耕耘就可以把公司占为已有，像这些职业经理的病人都是有期限的，一般不会超过10年，10年之后就必须得换另外一个职业经理人来打理公司。
这是潜规则所以这些职业经理人到后期也不会想着说把这些公司给吞定下来，因为他们知道说自已没有这么大的人格魅力也没有这么大的资金来源，别看他们表面风光，实际上也是在拿工资的工资的多少也取决于他们的业务水平，要想给他们一定的股份，这是完全不可能的，除非他们自已去股票市场上面购买，但是股票市场上面的股份价格虚高不说。
而且风险又很大，他们都不一定肯承担这种风险所以说你职业经理人的模式到现在已经讨论了这么多时间，他已经是非常完单的一个政策了，但是就怕一种情况就是职业经理人跟家族里面的某些势力相互勾结。
妄图把其他人踢出局这个点就是非常害怕得了家族内部的成员占有很大的股份，而且他们还是一些消息的来源在公司里面，虽然没有直接参与经营，但是也是举足轻重的地位的。如果他们肯全力支持这个职业经理人做事情的话，那他们可以做到的事情也非常的多，并不是那种打杂这边的小事情对公司的人是全才。
证券都有非常大的影响力，职业经理人这个更不要说了表面，他们就是整个家族企业的老大，他们在公司里面有非常大的自主权，只要是不涉及到一些大型的并购项目的话，他们都可以全权做主的，或者说一些总监之类的职务，任命像一些部门经理副经理之类的小角色。
他们可以完全有权利直接换掉所以人事权一旦跟财政权结合在一起的话，那就是无敌的存在，他们这个公司里面可以呼风唤雨也可以通过家族内部的成员去购买股票，然后这个职业经理人从中操纵公司的业绩水平，本来是做得非常好的，在他的刻意调整之下，这段时间也可以做得非常的差，然后公司内部的那些股东就可以逐个击破根据其他股东的实际情况。
因为有一些人也不是说就活得那么的精彩的，迟早都会遇到一些财政危机的情况，毕竟这些人赚钱多花钱也是非常大手大脚的，都不把钱当作钱来花，那肯定会有见底的那一天，然后他们看到做公司的经营情况比较差，股价快要下跌的情况下，自已肯定不会拿来背这个锅出售一些自已手中的股票就非常的显而易见，而且他们还被税负说，等到股价真正跌下来之后再买回去不就好了吗？
他们也是签订一些对赌协议的，只要他们可以按照最新的股价来购买的话，购买股票的那些人是可以无条件的出售回去给他们的有这些保障，他们也非常愿意把自已的股份给出售出去，但是如果这是个陷阱的话，如果他们只是被围猎的对象的话那就会显得非常的危险了。
像这些家族企业社会发展的过后肯定是个优胜劣汰的过程，这也是他们出穿着说很容易闹闹的情况，他们在创业之初，等到成功的时候坐下来无聊聊天也是说过类似的情况都笑着说梓纯自由指顺服就不会他们想太多了，反正他们做得已经是够多了，以后如果出现一些子孙顶不上去的情况的话，那他们要泯然众人矣。
那也没有什么太大的办法，因为他们只能说不可能每一代人都是那么优秀的存在的，说不定直接哪个时候直接没有出现后代也是不足为奇了，毕竟人类的发展史这么长了，任何事情都是有可能预见的他们不可能规避所有的风险如果出现一些后代比较不给力的情况下，被股份被其他的金属给占用的话。
那也只能怪他们自已能力一般被别人师手段占有这些股份所以他们在当初制定一些规则的时候，也是直接说明如果股公司内部其他股东有意愿购买这些股份的时候应该享有优先的购买权，而且在价格情况，如果差距不大的时候也得直接给这些公司的股东优先购买。
为的就是像刚才说的那一点一样，任何的利益都得留在自已家族内部流转，而不能让其他的人长得像鸡，因为他们创办的公司他们自已清楚，还是一个非常有潜力前景的一个公司，如果这个行业到后期落寞了的话，那也没有人会来盯着他们有些人出售收购股份正名说这个公司还是相当可以的，还是有发展前景的。
所以肯定得让公司内部的股东，也就是他们这些所谓的亲戚之间我的利益，如果有一天，他们的资金已经不够了，需要出售股份来弥补自已的亏空的话，这部分股份也必须得交到自已的亲戚手中，不能够卖给一些外人，如果敢卖给外人的话，公司股东有权利联合起来，抵制这个外人家住董事会这。
都是在规定里面写清楚的在公司的章程当中也有体现的淋漓尽致，所以让一些外来的人别有心机的人想要插入这家公司的业务也是显得非常的困难，可以说，这些老一辈的创业者眼光非常的独特，想的东西也非常的多为后代的着想，也是尽心尽力的，不是只为了他们自已，而是为了这家公司。
我是说他们的后代子孙们可以活得非常的幸福，毕竟这个世界上面只要有钱的话就可以解决非常多的烦恼了，但是如果他有钱的话遇到的一些诱会跟针对性的打击也会非常的多，他们不确定说这些子孙到后面能不能够抵御的了这些风险，反正如果说出现一些比较不好的子孙的话，那就播放第一就让其他同宗族的人接手吧。
像欧阳询的话，他爸就是一直这样跟他强调，希望他可以认识到这一点，因为他们父亲之间也是喝了相关的协议，根据一些以往的事例总结起来确定了上面说的那些标准让欧阳询不要太过针对这些有能力的同充足同辈分的人就算是以后他的小孩继承这家公司之后。
也希望他把这个思想给传递下去就说是他的爷爷的意思，也是他们这个公司创业者的意思，反正无论如何能够传多少带下去就穿多少大，也不可能是作为那种什么永远不倒的企业，如果是永远不倒的话，那也显得太挂机了，但是岛的话必须得倒在自已的手中绝对不能被其他人给吞并了，这就是他们的底线存在欧阳询听到他父亲这么认真严肃的说了之后也不知道应该怎么表达他的意思。
他自已是不太认可这个观点的他还是觉得说有能者上无能者像没有能力的人就得走开，不能够参与公司的管理也不应该享受公司带给他们的利益，如果公司有这么多吸血虫存在的话，那发展的速度就会减慢很多，毕竟像都完全没有任何贡献，就因为他们有一些不能够买卖的股份就可以一直想要这么多的利益支持想想也是太可怕了。
让这个公司也是失去了一些活力，毕竟如果想要让这个公司一直有这么大的前进动力的话就得让底下的员工看到希望看到说他们只要认真奋斗的话就可以有所晋升，只要有所晋升的话，他们才可以获得更好的工资回报享受个美好的生活，让他们的生活品质也可以提高多几个档次，只有让他们看到了，这一点他们才会拼命的做出自已的努力，但是如果说一些高层已经看不到任何向上爬的机会的话。
而且还会被公司的高层所系，但那他们就会选择说还是躺平就好了，反正也没有什么太大的作用，认真努力了也没有什么，结果，这家公司的发展到最后跟自已没什么太大的关系，自已只要不犯错就可以了享受这么高的工资已经不能满足这些真正有能力的公司高层，他们想要的是占有公司的股份有主人翁的意识。
想着说这家公司的发展跟自已是有劳务的关系的，而不是单纯只是一个打工的人，如果是个打工的人的话，那我拿多少钱就做多少，是因为你给我的工资已经是天花板级别的存在的，难道说你还能够再给一些吗？或者是说等你得为自已考虑年轻的时候努力奋斗就是没问题的，年轻的时候可以为公司创造那么多的价值公司肯定会给予一些相应的人工薪水，但是如果等他们自已老了的话。
没有太大的作用了的话，那公司会不会把他们一把给踢开呢？这都是值得考虑的事情，毕竟年纪大了，之后思考也好，金利也好，肯定不会像之前这么的充沛，等到自已需要大量的金钱来养家糊口的时候那公司会不会同意自已的请求呢？如果等自已的能力已经跟这个工资不匹配的时候公司会不会想办法把自已给踢开呢？找到一个能力比较强。
工资也不需要这么多人来接替自已，他们这些人都是一些商业上面的器材公司的运转或者是猪的，人性的话孔都是非常的到位的，他们也经常把自已给带入到公司高层的理解当中，因为公司高层的能力有限，不如自已，但是他们显现出来的做法却是无比的相同，应该是内部有相关的规定才是就算是自已跟公司的掌舵者关系再好的话提到占有一些股份的时候，他还是模棱两可的，一直给自已画大饼说一定会考虑自已的要求，而且可能性非常的大可能性大哥什么都提了。
那么多年了，从来也没有实现过，所以想欧阳询家族的一些坏性的高成本很多都出去单干了，或者说加入一些跨国公司里面工作，因为只有在这些不是家族企业的公司，才可以让他们实现更大的价值，趁着他们还有更大的能量的时候干嘛不为自已找一条后路呢，反正像欧阳询的家族公司那种那么冷漠的企业自已就算投入太多的心血也是没有什么作用的结局只有一个。
那就是拿着一笔还算不错的退休金，然后卷铺盖走人，如果自已还一直要留在那个位置的话，他们有100种方式可以让自已滚蛋，而且到时候脸就不会特别好看了，拿到了钱也会比之前约定的要少很多职业经理人就是有这个弊端，在遇到一些真正的大事情的时候，他们是没有任何权利的。
别看，他们在公司里面呼风唤雨，但任何人遇到他们都得叫我一声老板，但是到底谁才是公司的老板，他们比谁都清楚，而且有人也想过说可以通过打入他们家族内部跟他们家族里面一些优秀的女孩子联姻来确定自已的地位，但是如果他们敢这么做的话就会受到家族成员的强烈反对，他们最害怕的就是看到家族内部的人员跟职业经理人有所勾结就算是那个女孩子的父亲同意的话。
其他人也肯定会非常反对的，如果是什么真心相爱的话，麻烦你交出手中的权力，我们会另寻高人的帮助，不需要你费太多心思了，你还是在家跟老婆孩子热炕头就好了，而且等跟这个女孩子结合了之后他们就可以占有公司的股份了，或者是说他的老婆肯定要分到一些相应的股份的那不就完全满足了他的意愿了吗？
难道说他还有其他的野心吗？如果说你再有股份之后还要站着公司的经营权不放的话，那就是董事会开出决定把你给辞退了公司董事会还是有这种权利的，这是务农自已的，而且这件事情已经触碰了整个公司的底线，相信其他的高层都会非常同意做出这件事情，包括他的老丈人表面还是配合公司的决定的。
就算是他再不愿意肯定也不会拿自已手中的权力来做赌注，因为女孩子毕竟是要嫁出去的男孩子才是他的全部女孩子，到时候能不能分配到公司的股份还是未知数，就算是只有女孩子的话资产你可以拿走。
但是股权分配是不能够有外星人参加的，除非你肯入赘那还另当别论，但是一些这么有能力的人，怎么会做出这种让人觉得非常丢脸的事情啊，这就是一个很大的矛盾了。
