众多员工互相看了看,依旧是一片寂静。
魏岩见状有些头疼,如果这些人,都不想发言,他一个对游戏不怎么了解的人,也帮不上什么忙啊!
正准备再说一下鼓励的话语时,就看到一个年轻人举手站了起来。
见到终于有人想要发言,魏岩赶忙伸手示意。
“你有什么想法尽管说。”
“回合制游戏,我玩过很多。最多的就是以卡牌类型为主,所有回合制游戏大同小异,不同的是卡牌类型和角色。”
“目前回合制游戏,有卡通类型的,也有各色美女角色类型打擦边球,还有古代将军战士”
“不过据我观察,每款回合制游戏的卡牌,都太过单一,只有一个类型。“
“我在想可不可以,将这些卡牌的类型,都融合到一款游戏当中,人,仙,魔,妖等。”
“我的观点就这些,我也不知道有没有用。”
许苑紧张的说道,他是后进来到苍雪游戏的,在这里并不算是老员工。
不过在魏经理询问的时候,他还是选择站了出来,他觉得这是自己的一个机会,不管说的好坏,至少也能在魏经理面前,露一个脸。
“可以。”
魏岩微微点头,有些赞赏的打量一眼许苑。
他不确定这个年轻人说的好坏,但能够第一个站出来发言就已经很不错了。
“你叫什么名字?”
“许苑。“
许苑快速开口。
“你玩过很多回合制游戏?”
“玩过几款。”
“好,那你就按照你的想法,先做出一个简单的策划出来。”
魏岩微笑道。
万事开头呢,既然没有其他人发言,就先按照许苑的想法来。
如果有不好的地方,在慢慢调整就是。
“好的,魏经理。”
许苑有些受宠若惊的点头。
会议室中的其他员工,听到魏岩的话语,也感到有些意外。
魏岩则是不理会那些员工变化的表情,直接起身道。
“今天会议就到这里,回去可以好好想想有什么好的建议,想好之后,可以送到我的办公室。”
“散会!”
“那个许苑,你来到我办公室一趟。”
既然许苑玩过很多回合制游戏,那让他推荐几个回合制游戏,总是没有问题的。
听别人说,总不如自己亲自试玩,了解的快。
总裁办公室,
唐秋敲门走进。
“陈总,蓝片影视的事情处理的差不多了,过几天等手续全部下来,差不多就可以营业了。”
“嗯,辛苦了。”
陈默微微点头,如今蓝片影视的事情都已经处理的差不多了。
现在就差罗霄过来了,当时让对方是3月份,并没有规定具体的事情。
也不知道什么时候来。
“不辛苦!”
唐秋笑着摇头,随后继续开口。
“陈总,还有什么事情安排吗?”
“倒是有一个,我打算注册一个投资公司,你顺便给办了吧。”
陈默想到自己的投资公司还没有办理,索性就让唐秋给办理好了。
“好的,陈总。”
目送唐秋离开。
陈默拿着一个笔记本开始记录起来。
苍雪游戏已经按计划安排好了,没落的回合制游戏,加上不了解游戏的魏岩,这一次应该万无一失了。
他不奢求这个新游戏,亏损多少钱,只要能够不盈利就好了。
如今【天龙】和【极限生存】就已经非常头疼,真的不需要第三个赚钱的游戏了。
长丰服饰那边的工作已经安排下去,等到制鞋车间建造起来,购买制鞋的机器和员工的招聘,也是一项多出的支出。而且也安排了蒋成与李茂德对接,可以租下更多的车间。
如果顺利的话,长丰服饰即将成为一个可持续的大量烧钱的地方。
南和咖啡那边已经开始安排人员去到京都建立南和咖啡的办事处,只要等南和咖啡办事处成立后,南和咖啡就可以顺利的在京都扩张了。
按照京都那边的物价,成立一家咖啡的成本大概在350万左右,每个月五家的话,那就是1750万。
无聊短视频还在招募主播,等到主播的数量足够多,那么每个月也可以持续支出一大笔的资金。
然后就是刚刚成立的蓝片影视,等到罗霄赶来,就可以立刻确认投资。
拍一部电影投资个几千万不过分吧,如果一不小心赔了钱,那也不是他的问题。
陈默看着自己记录下来的内容,缓缓合上笔记本。
他已经让沈柔去找财务,统计一下目前明日集团的支出情况。
根据具体的支出的情况,他就可以做出针对性的花钱计划了。
长丰服饰,
蒋成回到办公室,自从陈总的办公室搬到明日集团,他就搬到的陈总原本的办公室。
看着从陈总会议上记录的内容,直接通过呼叫器通知了其他员工过来开会,他要尽快将陈总下达的任务给落实下去。
没过多久,
来到会议室,看着赶来的众多员工,心中很是紧张。
这是他第一次作为总经理给大家开会,虽然陈总年前就宣布过他是晋升到了长丰服饰的总经理,但年前陈总依旧是在服装厂办公。
给员工开会,或者下达一些命令,依旧都是陈总,或者沈助理下达。
不过今天之后,这长丰服饰就要他来负责了,难免有些紧张忐忑。
“大家好,从今天开始长丰服饰就由我来管理,以后大家多多关照。”
蒋成努力的让自己表现的镇定一些。
啪啪啪!
热烈的掌声在会议室响起。
等到掌声结束,蒋成缓缓开口。
“我先来传达一下陈总会议的内容。”
“第一,陈总准备继续扩张服装厂,加大服装厂的设计领域。”
“第二,就是职位的选拔,由于服装厂有一部分员工跟着陈总去到了总部,目前服装厂的一些职位出现了空缺,接下肯定会选择一部分员工补空空缺的位置。而且随着服装厂的扩大后,对领导职位的需求肯定会更多。”
“第三,就是薪资的调整,公司干满半年的老员工,全部涨薪1000。未满半年的,涨薪500。还有就是福利的变动,购物卡增加一档,1500元购物卡,干满半年的员工,均可获得。”