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第二百四十三章:心理战(1 / 1)

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矜持,不应自始至终。

应该分年龄,分经历,也分关系的远近。

情侣或是夫妻,如果有一方总保持矜持,绷住情感不愿宣泄,很可能会导致双方之间的亲密度慢慢疏远。

无论是年纪还是阅历,又或是与苏江北的关系,沈渝已经没有必要强装矜持,适当的放纵与小粗鲁是情趣,更是一种只属于两人之间的别样情感。

苏江北已经习惯了沈渝的这种反差,很喜欢。

他觉得这就是女人想要沉浸生活时该有的表现,之所以不再刻意顾及自身形象的原因,也正是因为爱的存在,让彼此不再有距离感。

说起来,沈渝对苏江北的爱还是有一个过程的。

先是从好奇开始,然后暗暗喜欢,也仅是喜欢。之后是信任,从信任的那天起,情愫里就有了爱,与日俱增,又因为爱,信任也愈发强烈到了毫无怀疑的程度。

沈渝对苏江北真的从未有过怀疑,哪怕是感情上也不曾有过半点猜测,更别提对苏江北的能力了。

所以,她对家里的事情很放心,相信苏江北能处理好一切,自己只需带着萧楠安心留在在广州即可,与东方智能完善合作才是她的任务。

随后的几天内,资本界对云端控股的议论又有了诸多版本。

大体也都是传闻云端控股因为制裁的缘故,导致生产经营已经遭受重创,旗下的三家企业很快将陷入停产的困境,距离破产也已经进入倒计时。

正因如此,那些担忧的股东们开始想尽一切办法抛售云端控股的股权,甚至有关系的机构还通过股权质押的形式进行套现。

金融机构也不是傻子,当然不会做赔本买卖,势必要在质押的价格上狠拉一刀,比如国银控股的惠康保险就承接了一部分这样的质押。

在质押交易中,惠康保险给对方很低的价格,并且还设定了赎回时的限制条件,相当于把这个质押变成一锤子买卖,也就是说,卖股权的股东拿到钱后,别想再赎回来了。

当然了,卖出股权的股东根本就没有赎回的打算,能换回钱已经万幸,谁还敢再接一个注定要破产的企业股权呢?

其实,资本市场也能理解惠康保险的这一动作,毕竟沈渝是沈重山的女儿,老国王不能看着女儿受难,就算亏钱也要帮一把,兴许还能赚到呢,玩钱的生意谁能说得准呢?

不仅是惠康保险。

成都恒诚私募基金也接了一些这样的股权,只是因为资金有限,没接太多,但这一动作还是让业内的同行耻笑。

说好听点叫初生牛犊不怕虎,难听点就是憨憨。

一个新私募机构,竟敢学人家玩刀口舔血的买卖,真是搞不清状况,不知道自己有几斤几两。

资本市场,一个无风都起三尺浪的肮脏之所,无中生有是它的特性,推波助澜更是它的本事。

当这股浪潮传导到云端控股及其下属企业时,那些持有公司股权的中高层以及员工们更慌了,慌得议论纷纷,慌得寝食难安。

不少人找到苏江北,询问真实情况,让公司给个说法,同时也提出所谓的建议,不求公司以当前的估值回购,只要能给当初参股的钱就行。

看起来这个要求不高,实质上并不低。

经过这几年的分红,这些员工手里的股权收益不知比当初投入的那点钱超出多少倍,就算公司拒绝回购,他们也不会亏。

在这个世界上,每个人都是为了生活而活着。

生活各不同,有好有坏,最直接的原因就是一个“钱”字,有钱的生活就是好,没钱的日子到底苦不苦,嘴上可以不说,心里却都跟明镜似的。

既然为了生活,既然生活有好坏之分,那就不可避免地追求更多的钱来改变生活。谁都不会嫌钱多,也没有人愿意看着本应属于自己的钱变成废纸,即便心里知道不亏,也都想在公司倒闭前多拿一些,这是最基本的人性。

其实,人与人之间的关系并不复杂,都是建立在利益之上,更何况公司与这些人只是雇佣关系,只是钱与劳动力交换,谈钱不可耻,不谈钱也没显得多高尚。

所以,苏江北理解这些人的想法与做法。

几天后,他向公司的全体员工发出了一封公开信。

公开信的前半部分大致讲明公司当下的困难,坦诚地承认了当前这些传闻的真实性,甚至信里陈述的某些猜测比传闻更严重,看得员工们透心凉。

信里的中间部分则呼吁管理层与员工们能够坚持初心,应该相信公司实力,相信在沈总的带领下,公司一定会走出困境,同时也希望大家能够齐心协力,帮助公司渡过这个艰难期。

不呼吁还好,一个呼吁更加确定了公司的麻烦,算是在透心凉上又扎了一刀,大多数员工都看清楚了,公司这次真要玩完了。

公开信的最后,提及了大家最关心的问题。

股权处理方案有两种,也是针对诉求的两种选择。

其一,在这个方案里,公司为了不让员工遭受损失,承诺会以最初的参股价格全额回购,同时也会取消出售股权员工的分红资格,并善意说明出售股权只是个人的合理诉求,公司并无异议,绝不会影响员工的岗位资格,也就是说选择这一方案的员工,并不会因为卖出股权而丢掉工作。

与第一个方案相比较,第二个方案有很大的不同。

公司不会回购员工的股权,而是将现有持股增加一倍,提高持股员工的分红比例,但这一举措有个条件,就是要将所持股权转为只拿分红的虚拟股份,这类股权只在公司内部登记,不会外流,而且行使权也要统一归属工会,工会则将行使权完全赋予公司实控人,也就是董事长兼执行总裁沈渝。

按照目前公司的状况,第一个方案最优,毕竟能拿到钱,还不会被解雇,就算公司无法持续,也能拿到相应的遣散费。

至于将持股增加一倍的方案,听起来好像以后会拿更多分红,挺有诱惑力,可公司还有以后吗?

如果真倒闭了,找谁要分红?不是鬼扯嘛!

事物都有两面性,对于公司当前的境况,有人悲观,有人则持有相对乐观的心态,但把这种心态说成乐观也不太准确,应该说是一种不甘心与不服输。

有这种心态的人多是公司的老员工。

就像隋忠明这些人,从云端科技创建伊始就跟着沈渝和苏江北,熬心熬力把一家业务单一的软件公司发展到当下的集团式公司,深知当中的不易,如果仅是因为预期的困难就退缩放弃,每个人都不甘心。也觉得对不起所熬过的那些日日夜夜。

另外,还有以陈树发和曲辉为代表的那些老叶轮厂人,这些人与老隋他们还有些不同,这些人不仅对公司有着别样的情怀,对沈渝和苏江北也有着一定的感恩心理。

当初,是沈渝和苏江北不计年龄,不计成本地将大家召集返厂,并与大家一起拼搏,让早已破产的第一叶轮厂起死回生,重新成为山城的明星企业。

在重整叶轮新厂的同时,正是这两个年轻人,大胆启用老厂航模车间里的技术团队,成立了无人机项目,苏江北作为高层领导,跟着技术人员没黑没夜地操劳,才有了云端科创如今的发展规模。

对于陈树发这些老一辈技术人员来说,是云端科技帮他们重新拾起早已破碎的梦,是沈渝和苏江北帮他们圆了这个梦,如今梦想成真,正朝着更大的辉煌前进,怎么可能轻言放弃呢?

所以,他们都不舍,也坚信在沈渝和苏江北的带领下,公司一定能克服困难,一定能顺利走出艰难。

选择不难,但苏江北还是给大家一个考虑的时间,也是想让这种情绪由内向外再发散出去,让那些握有股权的股东们彻底放弃犹豫不决。

“江北,我还是打算出售一半股权,之所以会留一半,就是想验证一下我对你和沈渝的信心,如果错了,我也无悔。”

麦安宇打来电话,说的很勉强,似乎这个决定是犹豫再三的结果。

倒也不难理解,纬度投资位列云端控股的十大股东,持股数绝非那些员工所能比拟,无论买卖都要经过缜密的衡量,尤其是像这种已经步入良性发展的好项目,就这样抛售了,真的很可惜,可不卖又不行,毕竟风险已经摆在明面上,及时止损才是投资的根本。

“没问题,公司会按照当前估值回购。”

这是之前的承诺,虽然此时非彼时,当前的估值已经大幅度回落,但苏江北没有苛刻,爽快地履行诺言:“另外,感谢你对我们的信任,即便可能会让你失望,但还是要谢谢你对我们一直以来的支持”

苏江北说了感激之言,有真诚,也有虚假,本就活在真真假假的世界里,无论怎么说话都不为过。

在这些股东里,纬度投资最难啃,麦安宇的最终放弃,可以说成是苏江北赢得了这场心理战,顺利地将股权重新拿了回来,完整地交到了沈渝的手里。

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