“李总，厂子什么时候能开工？”
磨彩内部的会议上。砖厂的代理厂长问道！
代理厂长还不是正职，但陈安许诺过只要他干得好，等达到一定营业额的时候就会让自己升级成为厂长！
所以这段时间以来他一直都有努力干，很少出错。
只要今年能完成既定的订单，营业额就合格，自己也能光荣地成为真正的厂长了。
结果竟然出现这档子事！
谁都知道这是竞争对手有意在刁难，鸡蛋里挑骨头，无中生有的事！
只要陈总亲自出马去解决，很快就可以让厂子继续运转起来的。
但李元亮从陈总那里回来后，神情竟然有些沮丧！
“我也不知道！”李元亮神情无耐地说道！
现在集团已经由自己负责，陈安当了甩手掌柜。
李元亮也觉得头大。
但他也想着，自己总不能什么事都做不成！
“陈总他不解决一下吗？”代理厂长不理解，砖厂蒸蒸日上，能挣不少钱。
而且之前陈总也有提过再开分厂的事情，那时候他那么的意气风发。
结果现在突然间就没了下文！
这很让人失望！
“这事就别麻烦陈总了，还是我去吧！”李元亮一咬牙，把这事担了下来！
地产那边已经停摆了，现在砖厂这边不能再停。
李元亮也算是老油条了，之前一直没怎么显山露水，那是因为陈安在前面挡着，根本轮不到他出手！
现在他也想看看自己是否宝刀未老？
现在的情况是环保局那边给出的文件只说污染严重，并没有指出什么东西污染。
这属于事实不清！
可以抓住这一点去反抗一下！
但李元亮又想到，自己以事实不清为由申请解封，同时也在给对方递刀子，他们会马上就给出一个具体的理由来。
因为关于污染，砖厂可以说随便拿一条出来都没话说！
关键是其他砖厂也这样干，也没什么事啊！
再说了国家现在又还没有要求排放一定要符合标准。
甚至现在连个标准都没有，又何来的污染？
“是了！就是标准！这个标准现在是谁说谁就是标准，没个定数。而环保那边的负责人可没这实力！”
想到这，李元亮立马就开始准备相关的材料。
先是寄信给环保那边的负责人，说自己的排放合理合法，比其他企业的砖厂排放只少不多！
如果要封，那就一视同仁，全部封，否则磨彩的实力，一定会把事件闹大，反正磨彩现在已经死猪不怕开水汤，而你是拿人钱财替人消灾，出了事你这辈子就完了！
不行就法庭上碰一碰！
第二个就是你说污染，你给出一个数值来，不能说烟囱看着黑就是污染，也不能说流出来的水看着脏就是污染！
你给个我们超过国家规定标准的数值来，要不然你这样就是徇私舞弊，烂用职权！
这封信李元亮不仅寄给相关的负责人，而且还寄给了他的其他同事，以及上司等。
在环保社里，这个人负责了这一片区的企业。
但是其他片区有另外的人负责，也就是他的同事，而整个富宁市的，还有一个总负责人。
还有其他各种不同身份的人，这些人的权力也都不小，能压住这个负责人。
反正已经这样了，李元亮也是死马当活马医！
你想让我厂子悄无声息地关门，那行啊，我来把事情闹大！
与此同时李元亮还联系了报社，现在报社正愁着没有什么新闻呢，突然来这么一件事，他们当然是很乐意报导！
反正两手抓，两手都要硬！
环保！
孙主任春风得意，过年时积攒的许多烦恼，都在这段时间内被解决了。
没有了烦恼，整个人看起来都年轻了几岁！
他夹着公文包，迈着风光一时的小碎步走进办公室；刚一进门就感觉先到的同事看自己的目光不一样。
办公室内部也有着斗争，孙主任平时和其他主任表面上和和气气，但其实因为工作的事，比如责任归谁，下一个升上去的该着谁，单位下一个分房名额轮到谁，谁的亲戚进来了有没有照顾好等等。
矛盾就是在这些看似平常，但其实暗藏杀机的小事当中积累下来！
见他们那样看着自己，孙主任也不问什么，觉得如果有事，肯定有人会过来找自己聊的！
所以没理会他们，继续自己的日常。
进门前的架子上放着今天的早报，如往常一样随手拿起一分。
放包，整理桌面，打水泡茶，准备开始无聊的一天时光。
然后他靠在椅子上慢慢翻看着报纸。
看着看着，就突然感觉有点不对劲！
怎么有道标题上好像提到了环保社？
他先是在脑子里面过了一遍——社里没出什么事啊，也没开会通知过什么！
怎么回事？
带着疑问，孙主任仔细阅读文章。
这一看顿时吓了一跳，文章里面竟然指名道姓地提到了自己！
这是怎么回事？
难怪同事们看自己的眼神不对劲。
原来问题出在这里。
谁特么的把我给点了？
从标题和内容来看，这明显就是在以另一种新奇的方式举报自己啊！
孙主任觉得不对头，拿着报纸就立马往上级的办公室冲去，出了这样的事，他必需要第一个跑去解释！
要是等上级来问，那就晚了！
“社长，群众里有小人啊！”
一进门，孙主任的第一句话就说道。
然后展示手上的报纸。
只见社长桌面上也放着这样一报纸，而且展示出来的，正是那篇文章的这一面！
他肯定是看到了的！
社长的脸色有点难看，毕竟自己手下的人被人给点了，这些事关键自己还不知情。
本来这种小事他也没有必要知道。
但出了事，自己也有一定的责任！
社长看着孙主任，说道：“给你三天时间处理够了没有？”
孙主任连忙像小鸡啄米般点着头：“够够够……我马上去处理！”
这种事情可大可小。
要是出现在考核时候，或者是上级下来审查时，那麻烦就大了。
所以最好还是立即解决，要不然会引火烧身！
