他坐在办公室里面，电脑画面是一个视频的评论区。
而这个视频许新已经不止第一次看了，或者说这几天许新都有在看。
这个视频的热度对于短视频动辄数十数百万的播放量来说并不算多，但是因为他职业方面的缘故，被精准推送罢了。
视频本身并没有什么问题，只是评论区的内容却是让许新觉得汗颜。
他以前一直尽全力提高星海的员工待遇和归属感，提升医疗技术，医学服务水平，他以为通过这样的方式就能缓解医患关系紧张的问题，但今天，看着评论区的内容，他发现他做得还不够。
仔细查看这些评论，大多都是出于对医疗行业，医护人员的不了解所导致的。
这几天许新一边看评论区，一边想，到底怎样才能消除公众对医护人员的误解。
但终是不得其解。
但尽管如此，许新也还是没有麻烦大家，主要是现在大家都忙，金畅远还在忙着官网的事情。
而何副院长因为之前星海的实习生已经进入规培阶段，他还在忙着制定培训各阶段的方案。
其他部门的负责人也是一样。
烦着的时候就刷一下短视频，这个是许新自上大学以后养成的习惯，尤其会
