第14章 熟悉工作
采购部门人数众多，仅次于售货部，加上时常需要招待兄弟单位的人，需要的场所比较大，于是办公楼的一二楼都划分给了他们。
部门底下划分了四个采购小组，每组有不同的物资以及指标。
何瑞雪先是去找采购部的科长，没有见到人，听说出差去了，还是副科长给她办的手续，把她分到了三组。
采购三组的组长叫谢鹏，是个身材微胖的中年人，长相富态，双下巴，天庭饱满，声震如雷，给人的感觉就是个通达人情的爽快人。
检查过她的入职证明，他热情伸手和她握了握，笑着说，“欢迎欢迎，咱们组总算来了位女娇娥，有了朵漂亮的鲜花装点门面，着实增色不少啊。”
他穿着毛料中山装，兜里插着一只钢笔，谈吐间带着文气，何瑞雪装作羞涩低头，充分表现出一个新职员的无措，“那个，领导，我的工作是什么？”
“都是同志，不用叫得太生分，叫我组长、谢同志、谢大哥都行，采购部的工作比较忙，我先让人带你半个月，等你熟悉之后再正式开始工作，磨刀不误砍柴工嘛。”
他语气和蔼，带着她去到隔壁办公室门口，招招手，喊道，“小夏，你出来一下。”
“诶！”
有个披散着中长发，左眼上有颗痣的女人走了出来，看起来二十多岁，长得眉清目秀，乌溜溜的眼珠很是灵动，“谢哥，找我什么事？”
“哦，这是咱们组来的新人，何瑞雪同志，才十七岁，她刚高中毕业还没什么经验，你带她两天，了解下我们组平时的工作情况。”
“行，我知道了，我保证完成任务。”
“人我交给你，可要好好教啊，不然等忙起来都没人帮你。”
“你就放心吧，我巴不得她赶紧出师，以后帮我多分点担子。”
她有些高兴，把何瑞雪拉到身边，细细打量一遍后赞赏道，“不过瞧小何这如花似玉的模样，到后勤是白瞎了，要是她去前头当售货员，咱们商店的大门一准要被挤坏。”
“照你这么说，到时候书记要请多少保卫人员，得不偿失。”谢鹏没什么架子，和她说笑，“小何同志一来，小夏同志你三组一枝花的称号可就要换人了。”
夏凌青装出自怨自艾的神色，“是啊，我都结婚了，早成了鱼眼珠子咯，不怪谢哥嫌弃。”
“行了，不跟你扯这些，临近年关，组里的事情多着呢，我先走了，你带徒弟也别忘了自己的事，昨天让你登记的单子记得下班前给我。”
“知道知道，我把人带走了。”
何瑞雪稀里糊涂地被领到办公室里，回过神就听她自我介绍，“我叫夏凌青，在这工作五年了，现在是5级办事员。”
说起这个，她脸上带着光彩，显然是为此骄傲的，何瑞雪当然要夸夸了，“夏姐真厉害，才五年就评到5级了，那些大学生参加工作也才是这个级别呢。”
“嗨，比不了，他们转正后直接就是4级，我还差得远。”
她谦虚道，“其实能来这个单位就比别人强了一大截，幸好我毕业的时候工作空余多，也没有下乡政策，不然哪有这么容易进来。”
想到原主的同学们找工作的艰辛，何瑞雪认同地点头，浮现出几分侥幸，“是啊，要不是……我也不能来这里。”
夏凌青搬来一把椅子，“坐，我听说过你的事，别觉得心虚，有些事都是命怎么都跑不掉，不说你是书记亲自定下的人选，沈部长也挺看重你，不然你的定级也划不到8级……
我们这里是一年转正，等明年你就是7级办事员，再好好表现，说不定能调到干部岗呢。”
何瑞雪有些意外，没想到她这个高中生竟然能混上和中专生一样的待遇，虽然不知道沈部长为什么帮她，但她心里领这个情。
按照行政级别划分，8级办事员的工资是33块。
看着不多，和大侄子的工资一样，但电工在这个年代也算高级工种，需要考证，不是什么都能当上的。
等她转正，工资还会再涨几块钱，况且百货大楼的干事，福利要比一般工厂好太多，从入职时领的东西就能看出来，要让不懂的人听了，也是个不大不小的干部。
“干部也太远了，我都没往那方面想过，我现在就想勤快点好好学，争取早点帮上夏姐的忙，让你能早点下班。”
这在后世基本上是职场套话，在当下却挺新鲜的，夏凌青眼角弯了起来，指着墙角那张没放东西的桌子，说，“那张桌子以后就分给你，先把东西放好，我给你讲讲我们部门需要干什么。”
接下来的一天，夏凌青除了工作，就是带着她到部门到处乱逛。
采购三组负责的是部分食品和日用品，类目繁杂，底下有十多个干事天南海北地跑，忙得团团转。
“出去跑采购的活用不着新人，前几个月你熟悉下我给你的清单和报表，再去汇总各个柜台上报的货品需求，等过几天我带你认识下那些采购员。”
“好的。”
“咱们部门不光要采购，还要负责检验货品质量和给货品定级，这里头的门道多了，组里有几个专门的验级员，都是老师傅，你抽空可以去学着点。”
“我知道了，谢谢夏姐提醒。”
如今物资都是统购统销，有多少物资分发多少票据，卖什么，怎么卖，价格多少……都有相应的计划和文件，对应着货物配给的部门和工厂。
但上头有文件规定是一回事，人家出货及不及时，物资充不充足又是另一回事，具体就要看他们采购部门会不会催。
当然，催货、和别人厂里对接都是领导的工作，采购员最多去乡里公社采购点农产品，级别不够，就算他们跑断了腿，人家工厂的人都不会多看一眼。
干事的工作则需要领会商局的文件、列出采购清单、起草相关的意见书、统计各类物资、分配采购员的指标、报检入库。
再就是和仓库对账、清点库存、找出不合格的物品，保证商店不出现货物短缺和瑕疵品的情况……
至于统计过期货品，防止东西放坏了卖不出去是不存在的，这个年代什么都缺，一根针都有人抢着要，反而需要限制每日的卖货量免得月初就把供应卖光，不过这是售货部门的任务，不归他们管。
至于出现残次品之后给工厂报损，退换？不存在！
商店自己派车去拉货，人厂里全是大爷，站在旁边叼根烟揣着手，悠哉悠哉盯着他们的人把货搬到车上，等到货物出库签单，收了条子转脸就不认人。
有少量的残次品怎么了？
不清楚，不负责，不退不换！
不管怎么吵都懒得搭理你，爱要不要呗。
采购员气急了动手的都有，下场只会被撵出来，最后依旧要他们低腰服软，拉下脸皮陪人吃饭喝酒。
不然人不给你面子，第二商店的货品回回最后才出，还缺斤少两，谁能受得了？
去找工商部反映？人家有正当理由，比如产能和原料不足，他们只能吃下闷亏。
供应匮乏的情况下，供货方掌握着绝对的主动权。
就像他们卖货的，在消费者面前同样牛气，而消费者又大部分是厂里的员工，可谓是食物链的循环了。
