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第030章 轮子转起来了(1 / 1)

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ab直聘虽然上线了,但还没有任何的知名度,没有公司入驻,也没有应聘者注册。

招聘业是中介性质的双向服务,好公司多了,自然会吸引应聘者前来注册,同样应聘者多了,又能有更多的公司前来入驻,双向促进,逐渐逐渐就会形成一个良性循环,就像一个轮子一样,会越转越快!

但一开始,必须靠一些启动用户来推动轮子转起来。

由于没有投任何的广告,也没做任何的宣传,所以这些启动用户只能靠他们自己一点点的争取过来。

李轩调整了一下工作安排,许佑安和林青青以后不再负责开发和测试,转岗为产品推广。

说是推广,其实就是从别的网站上扒下来公司的招聘信息,录入到ab直聘的系统中,当然了,在录入之前,要一个个的打电话,征得人家同意。

这些用工单位的信息本来就是要公开的,所以不涉及信息安全问题,并且招聘还多了一个渠道,也不需要自己动手,所以大多数公司都很乐意,对于他们来讲,无论哪个渠道,他们只关注投到邮箱里的简历。

当然许佑安和林青青在打电话时,还不忘推广一波ab直聘,劝人家主动来用,毕竟相较于传统的招聘网站,ab直聘有手机端,能智能筛选简历,还可以和应聘者直接沟通。

在录入了一定数量的公司信息后,两人又根据这些公司的用工需求,继续扒了一些简历信息,也录入到了系统中,并再次一个个打电话,争取这些应聘者能来自己的网站或app上查看用工单位的信息。

这些工作确实很笨,但也确实最有效。

另外,李轩还组织所有人,每天早上和中午到各大写字楼的下面发广告,同时还在网络上的贴吧、论坛、微博话题上做宣传。

另外在qq上,威信上的朋友圈里,大家也都开始了推广。

这时候的威信,使用的人还算不上多,还远没有发展到后来的国民app的地步,但在互联网圈里流通还是比较广泛的。

科技广场。

这里是互联网公司云集的地方。

快到中午了,李轩拉着自己的员工,两人一组,守着几栋大楼的门口,向每一个出入的人发着传单。

李轩还拉来了秦梦婷和田贝贝来帮忙,他们俩颜值本来就高,再加上贝贝那甜度超高的声音,自然吸引了很多人的注意,所以他们俩的广告发的是最快的!

林青青和李轩一组,俩人俊男美女搭配,效果也不错,对每一个驻足的人,他们都主动上前递上传单,并讲解着自己的系统。

发了一会儿,李轩见大家都比较辛苦,于是便去了旁边的奶茶店,想给大伙买些喝的。

林青青刚推销完一拨人,嗓子干的快冒烟了,刚想找李轩抱怨几句,可回头一看,哪还有他的影子,心说这家伙又不知道跑哪里偷懒了。

这时,又有人从楼里走出来了,她清了清嗓子,便继续拿着传单走上前去。

李轩给每个人都送了一杯喝的,最后拿着一杯奶茶走了回来,递给林青青:“怎么样?和你当初想的不一样吧?你肯定没想到实习来发传单,呵呵!”

林青青喝了一口奶茶,润了润嗓子,她双手捧着奶茶说道:“落差确实有点大,喊得我嗓子都哑了,不过奶茶很好喝,也还不错!”,随即她脸上又露出了笑容。

“你肯定是想的是每天坐在电脑前,有老师在旁边指导,完成一项项厉害的功能”

“我是学软件工程的,自然是要实习这方面的工作呀,谁知到你这儿,被当成了苦力!”,林青青瞟了他一眼,嘟起了嘴。

“怪我了,要不你去张哥的td头条?在那里你也许能学的多一点!”,张铭经常往他们公司跑,所以大家也都认识。

“算了,上了贼船,下不来喽!”

在做推广和运营的同时,李轩也正式把二期的推荐和信息匹配功能,当成了接下来的工作重点。

智能搜索和实时沟通,只是对招聘工作起到了一点点的帮助,真正能解决招聘痛点,提升招聘和找工作效率的,是双方信息的自动匹配。

系统自动识别公司用工诉求,以及应聘者的求职意愿,将两相信息通过算法,匹配到最契合的公司和简历上来,让每个人都能快速的定位到自己的伯乐和千里马。

这样将大大降低招聘的工作强度,以及提升找工作的效率,这也是ab直聘的核心所在。

为了提高开发的速度,李轩请来了td头条的算法大拿,让他给自己的工程师讲解推荐算法、以及匹配逻辑的一些核心要点。

接下来就是方案的讨论、功能设计,确定完设计后,又马上投入到了紧张的开发中。

他们必须分秒必争,争取在1月份能够上线,因为到了2月份,将开启一个招聘旺季,这波流量说什么也要抓住。

功夫不负有心人,系统在经过了几天的沉默期后,终于第一份简历通过他们系统投递出去了。

接着,系统日志显示,有人开始使用聊天功能了,也就是说招聘双方开始在他们的系统里当面沟通了。

再后来,有新的应聘者注册了,陆陆续续,注册的人数突破了100、1千、2千

随着注册人数越来越多,简历库也越来越丰富,供挑选的余地也越来越大。

终于,有新公司来注册了,1家、2家

大家看到自己做的系统有越来越多的人使用,都感到很兴奋!

这么多天的努力终于有了成果!

看着后台不断增长的数据,以及系统日志刷刷刷地闪过,李轩知道,轮子开始慢慢地转起来了!

“叮!孙海城感谢ab直聘帮他拿到offer,恩值+300!”

哇!真没想到,介绍工作还有恩值可以拿,意外的收获!

后续几天,每天都能收到几条这样的恩值提示,李轩感慨,自己不过是做了一个商业软件而已,这些人的感激从何而来?

只能说是,确确实实帮到了他们,或者说他们苦现有的招聘网站久矣,突然有了个新的更便捷工具,让他们眼前一亮。

这让李轩更加坚定了要赶快完成二期的决心,二期才是直聘的核心,体验会更好,会帮到更多的人!

到时候,收获的恩值,只会更多!

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