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第133章 新型的营业方式(1 / 1)

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接下来的几日,许安笙依旧不去学校上课,除了和陈舒颜一堂的公共课外。

去继续发展感情,不过都没什么进展。

而梁坤这个贪生怕死的辅导员,既不敢上报,也不敢得罪许安笙。

只能为难地卡在中间,兼顾两头。

而马佳丽居然有个留学梦,她因为在雅思备考期,很少来打扰许安笙。

所以许安笙这段时间都在夏玲的按摩店,和苏珊的餐厅两头跑。

夏玲打算给店铺取名叫:“古玲玲养生所”。

「古」是曾老的名字之一,「玲玲」则指的是夏玲。

许安笙觉得太俗气,太不吉利。

直接改成了:“爱玲一笙健康所”。

“爱玲一笙?”

夏玲重复了一遍,似乎意识到什么,脸颊微微发红。

“这名字也太怪了吧。”

“哪里怪,一点都不怪!”

许安笙振振有词地展开辩解。

“古玲玲,那不就是孤零零,这是咒人家啊,谁还愿意来。”

“而爱玲一笙,就是爱您一生的意思,再加上后面仨字,这不就是爱护您一生健康的意思嘛。”

“正好贴切我们的宣传理论,还能凸显我们的专业和诚意。”

一时间,夏玲听迷糊了。

觉得很有道理,又感觉哪里怪怪的,却说不出来。

招牌的事情也就这样被许安笙一锤敲定。

招牌的事情完了,还有招工。

许安笙很自私的。

他可不舍夏玲的那稚嫩的小手去触碰别的男人身体。

女顾客可以理解一下,男顾客他可忍受不了一点。

虽说夏玲只是他姐,但许安笙本身就是个醋坛子似的。

随时随地都可以吃醋。

所以许安笙花大价钱,招了一大批有经验菜,从事过按摩行业的女技师。

让夏玲来培训,自己安心当老板。

有事出个面,没事泡泡茶得了。

刚开始效果很不错。

这可是东口路最好的位置,黄金十字路交汇处。

每到晚上生意好到爆炸,甚至连床位都不够。

不过后面差点被警察一锅端了。

因为那群技师依旧狗改不了吃屎,重操旧业!

利用房间,和客人进行精神肉体愉悦治疗。

而房间用的装修材料都非常顶级,隔音效果很好,最关键还没装监控。

这种事就在夏玲的眼皮子底下不断发生,而她自己浑然不知。

直到警察带人进来抓人的那一刻,她都还是懵的状态。

幸好许安笙及时亲自出面和下解释清楚,积极配合警方调查。

证明了夏玲毫不知情,这件事才得以解决。

不过店铺必须停业整改半个月。

因为这件事,夏玲感到十分自责。

没少给许安笙道歉,说自己惹了麻烦。

许安笙则是尽到了一个男人该尽的责任,把所有错误都归结到自己。

怪自己思想战略有问题,不应该找那些有污点的技师。

又是开导,又是陪她喝酒,还主动请教手艺。

“弟,这都是粗活,你不嫌累,不嫌脏呀?”

许安笙盯着夏玲曼妙的身姿,微微一笑,“累啥累,我学会了又不给别人按,我就给按姐姐,天天给按姐姐。”

“你负责躺着享受就行,弟弟自己动。”

这话咋越听越怪,夏玲顿时脸红了起来。

放下手中的东西微微一顿,随后往许安笙的肩膀轻轻捶了一下。

娇嗔道:“讨厌~”

不远处,正在看杂志的曾老抬起眉目,一只手掂起兰花指,有模有样地模仿着她。

也喊了句:“讨厌~”

就连那羞涩的眼神,还有手中的动作,甚至是声音,都学得惟妙惟肖。

夏玲表演了个光速变脸,声音都亢亮不少。

“老头儿,你皮又痒了,想挨劳资捶是不是!”

这样子好不容易才帮夏玲走出这次阴霾。

停顿休整的期间,许安笙通过反思,想到了一个绝妙的办法。

不仅可以解决员工问题,还能让店铺的服务方式得到创新。

首先,给每个房间装上监控是必然的。

其次他打算招一批特殊的员工。

那就是刚毕业大学生,眼神中里还透着清澈的愚蠢!

他们大部分人对工资要求不高,只要工作内容好玩就行。

现在的就业形势压力大,年轻人又心浮气躁。

干个几个月不到就想换份工作。

许安笙就打算利用好「实习证明」、「喜欢换工作」、「工资要求不高,要求有趣」、「喜欢探索未知」这几个要素。

他的想法是以「实习证明」为饵钓来大学生。

加入服务评价系统,以及赌狗系统。

获得顾客一次五星好评后,就拥有一次抽奖机会。

抽奖池里面有现金、玩偶、斐济杯、紫色心情等礼品。

再采用工资日结制,只要干满十五天就能随时离职,还能获得一笔小额的「好聚好散费」。

而这笔「好聚好散」费,就是这十五天工资的百分之五。

这样不仅可以激发员工斗志,还能让许安笙在他们心中立足伟大的形象。

招揽几个愿意留下来的长干的员工,当二级员工。

这群二级员工由夏玲亲自传授手法。

再由他们给新员工培训最基础的手法。

众所周知,大学生是最会整活的一个群体。

而健康所不仅仅再局限洗脚、按摩的传统服务。

而是开始提供情绪价值,陪伴客户为主。

需要获得情绪价值的客人,就点大学生。

而真正需要身体按摩的客人,那就点二级员工。

再尊贵一点的女顾客,就可以由夏玲亲自上场。

而十五天就是一次换员工的周期,去或留,他们自愿挑选。

唯有真正热爱这个行业或者真正有活的人才会留下来,这部分人可以重点培养。

上升为二级员工,由夏玲亲自传授本领。

经过时间的沉淀,这些人有良好品格,又喜欢这个行业,那就可以重用。

这个运营模式,既能培养出好的员工,还不会耽误店铺的正常营业。

而非毕业旺季,可以采用「共享」的营业模式。

给校内的学生,或者大三的学生提供一个兼职的机会。

夏玲听完后,整个脑瓜子都是嗡嗡的。

还停留在「好聚好散费」上。

“弟,凭啥他们离职咱们还要包个红包呀?”

许安笙摆了摆手,“姐,你不用管,反正这个方案肯定不会再让你,店里的生意也会更加红火。”

“你的按摩手法也会得以宣传,桃李满天下!”

听到「桃李满天下」这个词时,夏玲整个眼睛都亮了起来。

“行,全听你的就好,姐相信你!”

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