对一个队伍来说，苏沐这种激进打法不是最完美的；但对于普通玩家们来说，只有一个想法：他玩的好帅，我也能像他一样帅吗？
——毕竟，帅是一辈子的事！
后世有个新人辅助各种冒险操作送人头，风评却居高不下，不就是因为“帅”吗？
再比如，后世the thy和gigoon都是冠军上单，前者的人气却是后者十倍以上！
你能说gigoon比the thy菜吗？
要知道，s9的ig和fpx战术截然不同，ig宁王死保上路，fpx四包二搞下路，金贡不仅抗住了压，还在两局被the thy拿unter英雄的情况下，把the thy差点打超鬼！
若要让苏沐在the thy和金贡之间选一个作为队友，那么他毫无疑问会选择金贡。
可你如果问苏沐想成为哪一种上单？那无疑是the thy！
英雄联盟，这款竞技游戏，就如同一个舞台，而那些极限的操作，就如同舞台上的高潮瞬间，深深印刻在观众的心中。
越是极限的操作，越能令人印象深刻，也越吸粉。
faker的双劫大战，the shy的剑魔天神下凡……
这些震撼人心的名场面，哪怕过去好几年依旧被玩家们津津乐道，有着持久不衰的生命力。
而类似的极限操作，你可以在苏沐的每一把排位中看到！
苏沐可能自己都不知道，光是他一个人，就养活了一大批靠着他排位素材剪辑视频的up主！
the thy夺冠后的人气为何持续高涨？
这背后的原因众多，剑魔天神下凡的震撼场面无疑占据了一席之地。
但不可忽视的是，抖音平台上，那些日复一日、夜复一夜剪辑他精彩操作的博主们，也成为了推动其人气持续攀升的关键力量。
再比如后世小超梦为什么能火起来？抖音视频爆火就是最关键的原因之一！
——只要剪辑我精彩操作的博主够多，看到的人越多，我的信徒便无处不在！
苏沐就是在这种情况下，在广大lol玩家心目中留下了深刻的印象，并且这种影响力还在不断扩散之中。
短期来看，这对苏沐是件好事，不断有“自来水”的粉丝为他传播名气，他们在各大论坛、社交媒体上分享着苏沐的精彩操作集锦；
然而，在这风光的背后，却也隐藏着不小的隐患，电子竞技，成绩说话，长期下去，如果苏沐拿不出过硬的成绩，这些到处吹嘘他的粉丝，就有可能给他招黑……
……
……
ig俱乐部，一群人放下手头的事情，围在kid座位旁边。
——这场景颇有点像大学宿舍某个室友打开了某老师的一部作品，全寝室不动声色围观起来。
kid搓了搓手，开始在键盘上打字。
kid：哥们，终于联系上你了，太不容易了。
斗鱼丶锐评王：哈哈，之前忙着冲分，没看私信。
kid：哈哈哈，理解理解，哥们，我就直说了，你有没有兴趣打职业？我们ig想签你，放心，待遇不是问题，年薪绝对百万起步！
斗鱼丶锐评王：确实有兴趣。
kid：那加个联系方式吧，游戏里说不太方便。
斗鱼丶锐评王：okk。
没过多久，两人便顺利地交换了联系方式。
这次与苏沐沟通的对象已经从kid转变为了ig的经理苏小落。
虽然ig的成绩并不突出，也未能跻身“御三家”之列，但苏小落一开口，一股不差钱的味道。
有了大老板王校长的财力支持，苏小落底气十足，反正花的又不是他的钱，除非有回扣就另当别论了。
在续约选手方面，苏小落可能有些捉襟见肘，但在发掘新选手方面，他却有着独到的眼光。
在苏沐的模拟人生中，苏小落能发掘像theshy，rookie，jackeylove和baon这样的年轻选手，并启用他们，这本身就是其独具慧眼的表现，这样的苏小落，完全可以称得上是抽卡滴神！
而今，他的目光又瞄准了苏沐，意图将这位潜力股带回ig的大家庭。
他一开口，便是年薪两百万的诱人条件，这足以让许多人眼红心跳。
在这个电竞行业风起云涌的时代，虽然顶级选手的年薪已经冲破千万大关，但百万年薪依旧不是轻易能够触及的高度。
对于大多数选手而言，只有经过无数场比赛的洗礼，用实力和成绩赢得名声之后，才有机会拿到一份年薪百万的合同。
像苏沐这种一场比赛未打就报出这个价格，足以彰显ig战队对他的高度重视和深深诚意。
对于大多数的年轻人来说，年薪百万无疑是一个天文数字，一个足以让人眼前一黑的诱惑。
想想看，即便是清华、北大的天之骄子，刚从象牙塔中走出，踏入社会，也很难一开始就能拿到如此丰厚的年薪。
然而，对于苏沐来说，他却保持着出人意料的冷静。
不就是年薪百万，哥们下一份直播合同说不定都有千万了，就这点钱也想砸晕我？
尽管如此，苏沐并未拒绝ig的邀请。
相反，他将这视为一个展示自己实力的绝佳机会。
与ig方面初步沟通后，他决定在休赛期结束后前往ig进行试训。
毕竟ig是最先对他抛出橄榄枝的俱乐部，因此作为回馈，苏沐选择ig作为第一家试训的俱乐部。
当然，现在这个时间点，ig队员都已经放假了，想试训都凑不齐五个人打比赛，还得等休赛期结束，选手们收假之后再试训。
苏沐打算在经过试训之后，再提出自己的条件。
双方均位于魔都，距离并不遥远，这也为试训提供了极大的便利。
为了让自己的利益最大化，苏沐打算提出一份对赌协议合同。
这种对赌协议合同在后世十分常见，不同于传统的薪资制度，而是一种基于成绩的激励机制，选手队伍只有达到一定成绩才能解锁相应的薪资。
对于新人来说，通常是没有资格谈对赌的，但苏沐却有着足够的自信。
大不了将对赌协议的条件设置得苛刻一些，他就不信俱乐部不心动。
反正苏沐自始至终只有一个目标，那就是世界冠军！
……
