假期结束前，辜安完成了重生以来，她最在意的另一件大事——
她终于买房啦！
还是那套心仪已久的小区里、南北通透的二居室。
过燕云借给她七十几万，又帮忙找了熟人，让她可以光速地签合同、付首付、办贷款，然后成功拿到了新房子的钥匙。
两周之后，等房产证下来了她再去办过户就行。
人逢喜事精神爽，假期的最后一天晚上，辜安又请过燕云吃了一次火锅庆祝。
本来也叫了陶晓婷一起，结果她下午从老家回来时，整个人都恹恹的，两个黑眼圈重得像一整晚没睡。
辜安猜她可能相亲不太顺利，宁可在家补觉，就算了。
第二天回去上班后，辜安惊奇地发现，公司组织了一系列抵制职场骚扰的onle session，并要求所有员工必须参加学习。
和方姐one one的时候，聊完工作，她有点疑惑地提起了这个话题。
“方姐，这次大规模的andatory trag，该不会是因为我的事吧？”
方姐意味深长地笑了笑，“是，也不是，其实，hrd想推这个培训很久了，正好找到了合适的切入点而已。”
“额，会不会有点太上纲上线了啊……其实这事不大，也已经解决了呀……”
方姐收起了笑，正色道。
“anna，你以为这次只是发生在你身上的小事，其实不然。职场上的骚扰分为许多种，不一定是有接触的性骚扰才应该被制止，言语上的困扰、带歧视的举止、甚至沉默的霸凌帮凶，都需要得到重视。”
“而公司能做的，就是更大范围地raise awareness，让每个人都知道，什么样的行为属于harassnt，而不管男女，都有权在感到不舒服的时候speak up，告诉对方，你做得不对，请停下来。”
辜安有些汗颜，是她狭隘了，她认真点点头，“嗯，你说得对！”
方姐话题一转，“对了，你想不想加入technology won ally呀？”
“这是做什么的？”
经方姐介绍，辜安才知道，公司里有各种社团、cb，还有lgbtq等等很多的ally组织。
“每个组织，都关注并致力于某种特定的小众群体，为之持续发声。比如，a的主旨，就是帮助在科技行业的女性有更好的职业发展。”
方姐放低了语速，讲话铿锵有力。
“因为传统理念或者诸多原因，大学时，选择读理工科的女生本就不多，毕业后，进入科技行业的就更少了，而她们在职场上会碰到的挑战和问题，可能面临的工作生活如何平衡的困境，也远比理工科的男性要多。”
“外界可能有误解，觉得女性天生就不适合从事高科技类的事业，但这都是需要被打破的偏见！科学研究表明，面对需要高强度脑力活动的科技类工作，受过专业培训的女性，并不会表现得比同期的男性差。甚至有数据证明，在持续高压环境下，女性独特的思维方式、处事态度、包容和耐心，能更顺滑地解决难题。”
方姐顿了顿，又说，“实验结果也表明，一个团队的diversity越高，各自来自不同角度的想法碰撞、升华的机会越多，越可能成功。”
她含笑看着辜安，“可为什么放眼望去，各大高薪企业的高管，大部分都是男性呢？这种现象真的合理吗？”
辜安她还没想过这么深的问题，只好摇摇头。
方姐的语调变得温婉，“举个例子，假如有一个更好的工作机会，同时摆在资历相同的男性和女性面前时，他们会怎么选呢？”
“也许两者的能力都差了那么一点，但这时候，通常，只要男性觉得有50以上的机会能成功，他们就会抓住机会，赌一把；而女性则会瞻前顾后、纠结和考虑更多，时常担心自己还不够格，甚至得等到有90的把握时，才敢迈出下一步。”
“这可能只是其中一个原因。总之，当越来越多的女性意识到自己处于偏见之中，并为之做出改变，在需要的时候勇敢向前一步后，就会有更多的女性成为企业高管、政界领袖、金融巨擘等等。”
“然后，从量变到质变，让业界氛围更适合科技女性的职业发展，这就是won help won——”
“我们已经享受到了，历史上无数优秀女性奋斗的成果和红利，也理所应当继续为推广两性平等、女性力量觉醒而努力，再往后代继续传承下去。”
听完这一大段振聋发聩的话语，辜安有种醍醐灌顶的感觉。
重生前，在职场沉浮打拼近十年，她也有过类似的困惑和不解，但从没有过谁，能把事实和背后的道理，如此条理清晰地展现在她面前。
她呆呆的想，如果，有人能在她二十几岁、时常迷茫的时候，对摸着石头过河的她说出这样的话就好了。
她的心中升腾起一种奇异的感动，仿佛无形之中，肩膀上的责任重了一点，也多了一些使命感。
方姐看她的表情，孺子可教般微微颔首，“太好了，看样子你是同意加入我们了，我再推荐一本书给你，《lean 》，职场女性居家旅行必备~”
辜安郑重点头，“好，谢谢方姐！”
方姐对她眨眨眼睛。
“再说，你的工作已经完成得很出色了，是时候为远大目标迈出第二步了！接下来，可以适当crease visibility。本职工作做得好不好，这决定你在职场上能走多远，在此之外多做的部分，则会影响到你的路可以走多宽。”
喝了满满一顿心灵鸡汤后，辜安胸中百感交集、汹涌澎湃，工作起来更卖力了。
一月底，她参加组织了“科技女性联盟”周年活动。
在沙龙上，她认识了许多优秀的职业女性。各行业女性高管的职场分享，更是让她收获颇丰。
重活一次，她感觉这份新工作带来的机遇，已经远远超过了金钱的涵义。
会上，特邀的女性心理学家跟大家分享时提到的观点，也让辜安深受触动。
“特权和偏见，在当今社会里无处不在。举个例子，如果你没有身体上的残疾，那在这方面，你就是默认的大多数，你可能压根不会关注到，道路上，哪些设施是有利于残疾人出行的，因为默认情况下你已经享受到了特权，尽管你可能根本没有意识到。”
“每个人，都有不同的标签来定义自身，比如我是一名女性、今年40岁、喜欢读书、是一位妈妈、也是异性恋，这些形容词，都是我的身份标志，也意味着我享受或承担了每个身份所带来的特权或偏见，尽管是在无意识的情况下。”
“但是，当意识到这一点时，我们就可以做出改变，成为理解另一个小众群体的ally……”
