离开U18训练场之后，顾然就跟着老莱斯走进了训练基地的中心综合楼。
老莱斯顺便给顾然介绍了一下楼里的多功能健身馆、多媒体战术室、各种教练办公室、会议室、餐厅、体检和医疗中心，理疗室等部门，最后又带着顾然来到位于三楼的高级董事办公室。
老莱斯的办公室布置的很简单，一看就是他并不常来这里。
他的办公桌上最显眼的东西就是一个镶着金边的相框，相框里的照片正是年轻的贝尔跟他的合影。
17岁的贝尔……真的是意气风发啊。
在贝尔最巅峰的时期，很多人都认为他是C罗的替代者。
可谁又能想到，12年后，C罗还是世界顶级，而贝尔却已经退役了。
就听老莱斯笑道：“顾，我已经为你准备好了一个新的相框，就等你在南安普顿俱乐部大放光芒了！到时候，我把你和贝尔一左一右的摆在这里，哈哈，其他老家伙们肯定会羡慕疯的！”
卧槽……
冷不防又被画了一张大饼。
顾然连忙真实感十足的道：“谢谢莱斯先生的厚爱！我一定会努力的！”
老莱斯开心的笑道：“顾，我都说了多少遍了，别跟我客气嘛，这当这里是你自己的家，来来来，你坐，我去给你拿合同。”
“我跟你说啊，”老莱斯一边弯腰打开办公桌另一侧的保险柜，一边道：“这份合同，绝对是南安普顿俱乐部能拿得出来的最强合同了，我相信，你看过之后，保证会非常满意的。”
说着，老莱斯就从保险柜里拿出一叠厚厚的合同来。
顾然连忙伸手接了过来。
这就是他职业生涯的第一份合同了！
这份合同沉甸甸的……
至少有特么三四十页！！！
顾然顿时一阵头大，内心里也再一次感觉找一個好经纪人多重要。
这本来是经纪人的活，不过，好歹也是人生第一份职业合同，自己研究一下也好。
顾然翻开这份“希望之星”合同，认真的浏览了起来。
老莱斯坐在一旁，微微眯着眼睛不说话，像是在小憩，又像是在等大鱼上钩的渔夫。
……这辈子能钓到的最大的鱼！
拉玛尔·卡特的那句话，在老莱斯的耳畔回绕。
此刻老莱斯的内心是十分愉悦的。
虽然他知道把顾然签合同比作是鱼咬钩这种比喻不太合适，毕竟这份职业合同真的是诚意满满的，但是，这种眼看就能有鱼获的期待感……真的太美妙了！
今晚继续创造子嗣！
老莱斯挺了挺腰杆……算了，下周吧。
……下周还能看顾然踢场场半决赛。
顾然没有在意老莱斯火热的目光，而是认真合同。
这份合同看似很多页，其实总共就分了四大部分。
开头的几页，详细的注明了双方作为职业俱乐部/职业球员的责任和义务，以及很多关于出现各种纠纷时的处理原则，还引用了英国各种适用于运动员的仲裁规则。
比如俱乐部不能按时发放工资，或者不能给球员提供合乎标准的训练设备等等问题的处理方法。
再比如球员不能按时来训练基地训练，或者不职业的罢赛、不服从主教练安排等等问题的处理方法。
真是事无巨细……
这一部其实就是制式合同，所有的职业球员合同都会有这个制式。
顾然快速的一掠而过，直接过渡到合同的第二个部分。
第二部分就跟制式合同不同了。
第二部分的重点，是签约的年限、俱乐部对球员的定位，以及最低解约金条款。
这一部分上来就注明了，南安普顿俱乐部将以培养“未来球队核心”的方式来培养顾然。
顾然是南安普顿俱乐部第三位希望之星球员，跟之前的张伯伦、卢克·肖分享同样的培养资源。
合同的签约期限是3年——在英国，18岁以下的球员，最多只能签3年的合同。
顾然注意到，他的这份合同里还加了一个条款：当顾然18岁之后，南安普顿俱乐部有权随时提供一份不低于当前合同待遇和身价的新合同，而顾然必须签署。
——很显然，这是一个小小的合同陷阱。
不算是坑人，但绝对是南安普顿俱乐部为了绑定顾然的小心机。
看到这里，顾然忍不住会心的笑了笑。
这种小陷阱其实也没什么，毕竟俱乐部为你投入这么多资源，总不可能3年之后就放你走的，肯定要在年满18岁之后，签署一份年限更长、解约金更高的合同。
俱乐部的这种心思在“最低解约金条款”里也有充分的体现。
一般来说，在西班牙的职业联赛中有明文规定，17岁以上的球员签订合同时必须有最低解约金，以此保证年轻球员的利益。
而在英国，并没有这种强制规定，并不是所有17岁以上球员都得签最低解约金的，但只要签下了最低解约金，那么就要受《足协竞赛条例》的保护和约束了。
解约金不仅仅是对球员有约束力，对俱乐部同样也有约束力。
如果俱乐部不想要球员了，或者想给球员降低周薪，或者是想把球员租借出去，但是球员不愿意，那么球员就有权继续享受当前合同，直至合同期满，除非俱乐部支付解约金，把球员开出。
不然的话，球员就可以每天来点个卯，摆摆烂，轻轻松松的打打高尔夫球。
这方面最典型的例子就是……
——顾然忍不住抬头看了看老莱斯办公桌上的相框。
老莱斯看到这一幕，心里更是疯狂暗喜：
我就知道！给年轻人画饼还是非常有用的！
顾然现在一定在想如何成为贝尔那样的球星！
所以，他一定会迫不及待的签合同的！
只见，顾然又重新埋下头，继续看合同……
解约金对于球员的约束是，当球员不满足于在小俱乐部里踢球而又有大俱乐部开出了更具诱惑力的合同时，小俱乐部就可以通过解约金来防止球员直接跳槽转会。
只要小俱乐部不批准球员转会，那么除非大俱乐部把合同里设定的违约金掏了，才能解除当前合同，带走球员。
这样，小俱乐部也就不会损失什么。
解约金的金额设定，一般是根据合同总价、以及俱乐部对球员未来的评估而确定的。
一般来说，普通球员的解约金就是合同总价的1.25倍或者2倍。
关键球员的解约金会在自身当前合同总价的3倍左右，而队内核心级球员，甚至会达到自身合同总价的5倍左右。
至于C罗梅西那种超级巨星，那就不能以合同身价的倍数来约束了。
顾然作为“希望之星”，在解约金上，算是关键球员这一档的。
所以正常来说，顾然的解约金大概就是自身合同总身价的3倍以内。
顾然快速在心里合计了一下：如果按照周薪2600英镑来计算，那么这份3年合同的总身价大概是40万英镑，那么对于他的违约金设定，大概就应该是在100万-120万英镑之间。
顾然连续翻了好几页，终于在下面看到了南安普顿给他设定的最低违约金——
500万英镑。
卧槽！
疯了吧？
顾然揉了揉眼睛，重新看了一遍……
确实是500万英镑！
这这这……
我特么还只是个孩子啊！
我特么还只是个草根业余高中生啊！
第一份职业合同就定这么高！？
500万英镑的最低解约金，别说英冠、英甲的球队要不起，就算是英超球队都会望而却步的。
毕竟，500万英镑能买一大堆英超级别的知名球员！
咬咬牙再加200万，都够买卡瓦略级的球星了！
当然，这么高的违约金，也确实能体现出南安普顿俱乐部是真心看好顾然的未来、提前预防被别的俱乐部挖墙脚的心情。
……这是真的把我当宝贝了啊。
好想唱一句，让我喜欢让我忧~
顾然暗暗一笑，继续浏览。
职业合同的第三部分，是关于钱的。
这是重磅部分，占的页数也最多，大致分为周薪、奖金、罚款、广告收益分成、转播收益分成、肖像权分成等涉及到财务的问题。
首先介绍的是联赛排名收益分成和转播收益分成收益两项。
顾然这份合同里，这两项的分成为0。
合同上面用了比较长的篇幅，解释了为什么顾然没有排名收益分成和转播收益分成——
在英甲联赛中，这两项收益是很低的，完全不能跟英超的奖励规模相提并论。
在英超，只要夺冠，一线队的所有球员每个人都能分到大概100万英镑的冠军奖金。
至于英超的转播收益也超级高，毫不夸张的说，绝对是冠绝天下，五大联赛没有任何敌手。
20支英超球队能一起瓜分14.4亿英镑（2010年左右的数据，2022年达到本土50.5亿英镑收益+21.03欧元海外转播收益），排名靠前的BIG6拿的最多，能分走14.4亿英镑的25%，排名靠后的俱乐部每高出1个排名能多拿100万英镑左右。
光是海外转播的收益，就足以吊打其他四大联赛的本土转播收益了。
叼不叼？
而英甲联赛的收益呢？
按照当下的数据，英甲的冠军球队能分到手的奖金，也就是1万英镑而已。
转播收益差距就更大了，英甲24支俱乐部要一起瓜分40万英镑，摊到每个俱乐部头上，只有不到2万英镑。
所以，为啥每一支俱乐部都打鸡血似的冲击英超？为啥英超俱乐部敢于疯狂烧钱买人？
这是40万英镑和14.4亿的天壤之别啊！
看到这里，顾然心里也是一阵惊叹和唏嘘！
重生之前，他只以为英超好看是因为人家是现代足球发源地，以为人家球员够职业，直到这一刻才明白……这真的是往死里烧钱啊！
等将来有机会，咱也得买个俱乐部爽爽……
这份合同里，还添加了一个补充条款：如果将来南安普顿队能冲进英超，那么顾然得到的排名分成和转播分成，将是队内第二档高的，只低于拥有主力合同的老球员。
不得不说，这真的是相当有诚意了。
当然了，如果真的能帮南安普顿俱乐部实现三级跳重回英超，那时候顾然的实力，也绝对不止是第二档球员的实力了。
所以，这个补充条款的确有诚意，但实际上也就是一张饼。
接下来，就是广告收益分成和球员肖像权分成。
这两项，南安普顿俱乐部都给出了30%的分成比例。
这个分成比例也是很有诚意的。
广告收益不用多解释，球员肖像权其实就相当于个人版权，只要自己的脸、形象、签名等出现在商业活动中，对方就必须支付肖像权费用。
球员肖像权，是球星个人商业收益的大头，同时也是俱乐部买到球星后，能直接从中获得财务收益的一项。
只不过，对于顾然来说，考虑这些还是早了。
这份合同上虽然分成比例有诚意，但在英甲这种低级联赛里，这也只是画饼。
接下来，就是周薪和奖金、罚金了。
周薪是2600英镑，一年发满52个周。
这个价格也是老莱斯之前就透露出来的。
虽然不如切尔西的4000英镑，但对于南安普顿俱乐部来说，这绝对是超有诚意了。
一个一顿饭吃上万的富朋友给你100块，跟一个天天青菜萝卜的穷朋友给你100块，这两个100块的情感分量是完全不同的。
奖金方面分了两个部分，首先是“全场最佳”奖金，只要在职业正赛中拿到全场最佳，就可以获得3000英镑的奖励。
这个奖金不是给顾然设置的，而是南安普顿一线队所有球员的标准。
要拿到这个奖金，首先要作为一线队球员在正式比赛中出场，并且还要能获得全场最高评分才行。
3000英镑不算高。
但是只要有本事，那么每个周都能拿到，累加起来也算是一笔不小的奖励了。
要知道，在英甲联赛中，大部分球队是不设“全场最佳”奖金的。
甚至很多英冠级球队都不设这个奖金。
其次是俱乐部内部的“冲冠升级”奖金：只要南安普顿一线队能拿到升级英冠的资格，那么一线队全队工资上浮10%，如果是拿到英甲冠军以冠军资格直接升级，那么一线队全队工资直接上浮12%。
罚款方面，主要是迟到，早退，打架，违规，不服从安排，顶撞教练等等。
罚款的力度也不同，比如罚款最轻的是迟到，每迟到一次罚款50英镑，罚款最重的顶撞教练、殴打队友，视情节严重，最高将被处罚3个月的工资，并且还会被下放预备队。
周薪奖金这一部分看完之后，剩下的就是各种细则了。
比如在正式签约之前，必须完成队医方面的体检评估，还要完成教练组的体测考核，还要签好几份免责协议等等。
而顾然最关心的最低出场率，也果然被写进了合同最后的补充条款了，并且还做了细致的说明。
比如如果顾然的体能经过评估不达标，或者受伤生病，或者教练组认为顾然状态不适合比赛，那么最低出场率条款将打折或者作废等等。
一句话，就是俱乐部签下你来，就绝对不会让你摆烂。
——职业球员摆烂，也就意味着不职业。
整整三十多页看完，顾然眼睛都快要花了。
好在总算大致了解了职业合同了。
在顾然看合同的整个过程，老莱斯都在盯着顾然观察：
……我的大鱼，该上钩了吧？
就见顾然合上厚厚的合同，沉稳的一笑，“莱斯先生，这份合同真是太棒了，太有诚意了，我非常非常的感动，我恨不得现在就签下来。”
“但是……”
老莱斯捂住了心脏！
他最怕这个了！他最怕这个了！
有那么一瞬间，老莱斯突然感觉，不是他在钓鱼，而是鱼在钓他！
他感觉自己被顾然拿捏住了！！！
但是他不敢相信！毕竟顾然只是个17岁的草根业余高中生球员啊！
就见顾然笑了笑，“莱斯先生，有这么几件事情，我还需要进一步跟您再探讨一下。”
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