巡视督导组在南津呆了两周，确实，这两周南津都已经被搅了个底朝天了，几乎所有的中层干部和重点基层干部都被叫过去谈了一遍话，几乎所有人谈到最后都快到了和巡视组拍桌子的地步了，关键是这帮王八蛋说话都往你肺管子上戳，专门怎么激火怎么说。
南津被巡查的消息已经在津海教育圈里传遍了，这种事儿就是好事不出门，坏事传千里，连马凡都知道南津入驻了巡视组，所有的中层都谈话了。
“老柴，你咋样？”
“什么我咋样。”
“南津被巡视啊，你是不是也被谈话了？”
“艹，说这个事儿就他妈来气。”
“咋的了？”
“不说了，也不能说，你不是体制里面，不懂这个七七八八的事儿。”
“哎你要是有委屈，简单的很，你干脆就从南津辞职，到我这来，我走高层次人才引进，你还来我这当院长，要是不行啊，你来我集团，我给你一个副董的位置。”
“哎，很诱人啊。还是算了吧。我就在这就挺好的了。”
“两年半了吧你在我这。”
“差不多了，还说这个，你给的补贴都快害死我了。”
“啊？咋了？”
“挣得多了呗，报个人事项报的存款多了，为啥有这么多钱啊。”
“嘿，我都报备过的，他查个蛋啊。”
“人家不就是来找茬的么。”
“妈的，逼急了我就发现金。税都不用上。多省事儿。”
“你快拉倒吧。就这样了啊，我先回去了。学院还一堆事儿呢。”
“行，你先去吧。”
这边，在南津，校长们正在一条条的研究巡视组提出来的整改报告。
“妈的这帮人脑子是有病么。这他妈怎么整改，这他妈是人话么？”
“你在看这条，这他妈是正常的行政干部能说出来的话么？”
总之校长们吐槽了半天，最后一致决定。由校长和书记代表南津去帝都。和部里讲道理去。说白了就是喊冤。我有问题你罚我我认，但是你在这跟我鸡蛋里挑骨头扯闲淡，那我该争就要争了。
从部里回来，奇葩的整改项被拿下去了很多。剩下的一些校长和书记也承认，确实自己工作做得不到位，比如说什么思想政治教育缺失，干部的考核流于形式什么的。这个东西，有错就承认，挨打就站稳。
从帝都回来，在车上书记和校长说道：“现在咱们干部缺了这么多，怎么办啊。”
“
“之前布置下去了。但是情况不太乐观。研究所、研究中心的缺好补，二级学院的院长也可以提一提，但是现在缺的职能部门，人不好找啊。基建倒是无所谓，他是原来基建单独的时候犯的事儿，现在和行政合并之后本身也就不是副处了。主要是还缺一个副校长。”
“把老宋提上来吧，他校助也好几年了吧。给他提上来当副校长吧。”
“我也是这个意思，校助呢？”
“校助不是必备岗位，可以先空一空，但是行政部门的缺我们要多讨论一下了。尤其这里面还有很多重要的部门了。虽然有的部门是已经被合并进去了，但是就这样算出来，还是有空缺啊。”
“让组织部在深挖一下吧。不行就再做一次科处大轮岗，该提任就提任。这个回去咱们上党委会讨论吧。”
“其实我还有个想法。”
“柴明扬是吧。”
“咱俩是越来越默契了。”
“但是咱跟教委签了5年的协议，这刚两年半。”
“毁呗，南津现在就是缺干部能怎么办呢。我真要人用那怎么办。只能把他那弄回来了。就让他少挣两年钱吧。”
“那咱们先定吧。定岗之后再发征调令吧。”
“我同意。”
两个人回到了学校就召集党委委员开了党委会，目的就是研究现在的干部空缺。说白了，国不能一日无君，军不能一日无帅，哪怕是二级部门二级研究所，没有院长什么的很多签字都没办法解决，短时间内可以让人代理，但是这个玩意，签字就是责任，你代理归代理，谁也不乐意担责任啊。
党委会就一个原则，该提任的提任，该轮岗的轮岗，到年限的还没提上来的，能提就提上来。正科提副处，副处提正处。至于校长助理。大家想了想，还是先空下来，在观察一下到底谁来上比较合适，毕竟校长助理就是后面的副校长，这个岗位真的需要慎之又慎。
最后商定的结果就是，再次进行一次南津大学的科处干部大轮岗，所有人全部进行一次轮换。
“如果大家没有任何问题的话，那就责成组织部形成正式文件，下发到全校，要求在一周之内，所有的轮岗干部必须完成交接和报到。”
党委会最后形成了决议，这次轮岗大家决定不跟任何一个干部进行谈话，直接下发调令，要求一周之内完成交接到岗。
组织部的速度很快，用了两天时间完成了行文和审批。
关于开展2032年度南津大学科处干部大轮岗的通知
南津大学各单位：
为进一步推动干部的全面发展，确保干部任职的流动性和干部能力的全面提升。经学校党委会研究决定，开展2032年度南津大学科处干部大轮岗工作。本次轮岗范围不包括本年度新任命、新提任的任职不足两年的科处级干部及以教学为主业的兼职行政干部。现将轮岗名单公布如下
免去刘子睿南津大学资产管理集团董事长一职，任命其为南津大学网络信息中心主任，；
免去黄鹏同志南津大学党委学生工作处处长一职，任命其为南津大学辅导员发展及再教育中心主任；
免去冉xx南津大学辅导员发展及再教育中心主任一职，任命其为南津大学党委学生工作处处长；
柴明扬同志终止借调，任命其为南津大学人事处党委组织处处长
中共南津大学党委
2032年5月10日
