80年代的任天堂，执行效率正处于巅峰，因为，这个年代的任天堂的掌门人是山内溥。
五十年代，山内溥刚接管任天堂时，这家公司仅是一家年销售额20亿日元的纸牌公司，山内溥上任后，很快把公司内部的家族成员以及很多资深元老，全部都赶走，从而实现了大权独揽。
随后山内溥就采取跟迪士尼合作，获得迪士尼的经典动漫ip授权，用这些动漫形象印刷在纸牌上。用不了几年时间，任天堂垄断了整个日本纸牌市场的60%以上，年收入超过百亿日元。
在巩固了纸牌业务之后，山内溥就开始不断让公司尝试创新，制造出各种稀奇古怪的电动玩具。
通过布置各种发明任务，来挖掘公司内部被埋没的人才，用这些被发掘出来的发明能手，逐步委以重任，替代那些只懂纸牌业务的废物。
在山内溥的鼓励之下，任天堂公司的那些底层员工，纷纷激发了发明的兴趣。
比如，“超级怪手”，一种简单的弹簧装置的玩具，但是山内溥却是如获至宝，重用发明这款游戏的横井军平，让他担任任天堂公司是新产品开发部门的主管。
其后横井军平接二连三的做出了“超级棒球”、“超级潜望镜”等等电子玩具。后来，横井军平又给任天堂招揽了上村雅之、竹田玄洋等等电子游戏相关的技术牛人。
到了70年代，雅达利推出电子游戏大获成功之后。山内溥已经下定决心——任天堂要做电子游戏。
77年任天堂，已经做出简单的电视游戏《came6》既是包含6种电视游戏的游戏机以及可以玩15种类游戏的《came15》，这两款游戏虽然很不成熟，但却是给任天堂后来开发fc奠定了基础，而且，这两款不可以更换卡带的游戏机，销量也超过百万台，实实在在的给任天堂带来了几十亿日元的利润。
正像是看到了雅达利在电视主机游戏上的成功，让任天堂坚持要做电视主机一样。
而现在，新创业电子公司掌机《中华方块》的业绩，也刺激了任天堂一定要在掌机业务上啃上一大口！
1981年4月1日，gamewatch携新出炉的游戏《任天堂三角》，开始在日本的电视上疯狂打广告宣传：
“超越《中华方块》的《任天堂三角》，三角比方块更具智慧……”
“降价大处理，包含日历、电子表和《任天堂三角》游戏功能的gamewatch，降价至6500日元一台。一年内质量问题损坏，可以换新机，保修期长达三年。一年内购买老款年6月30日之前，携带旧款掌机可换新机。”
这个不要脸的广告打出去之后，gamewatch又开始起死回生了。
原本，不太看好gamewatch的经销商，在《任天堂三角》的说服之下，重新选择了订货。
任天堂的销售员告诉经销商：“没错，《中华方块》是一款经典的游戏，但我们的玩法有了创新。既然玩家喜欢这个类型的游戏，没道理只玩《中华方块》一款！而且，我们的功能更强，售后服务更好，再加上，我们已经启动了声势浩大的宣传，绝对会畅销的！”
销售人员把新游戏摆在经销商眼前，让经销商自己体会。
与此同时，任天堂至少砸了10亿日元用于广告宣传，这让经销商坚定了重新销售gamewatch的信心……
随着任天堂的反击战打响，gamewatch销量节节反弹，首日更是卖出了3万台的优异成绩。
即使后来销售逐渐回落，是每天都可以销售七八千左右，遇到销售旺季，则可以反弹至日销售一万台以上。
《中华方块》在日本每个月大约销售50万台，而gamewatch在日本地区的销量，则是稳定在每月二三十万。
当然了，日本市场以外，《任天堂三角》根本不能跟《中华方块》相比。
毕竟，用两者做对比的话，玩家都会觉得《中华方块》更经典，而《任天堂三角》模仿痕迹太过于明显。
《中华方块》这种百年难得一遇的灵感，岂是随便就被一款模仿作个给超越了？
即使是平行世界，电子游戏行业经过半个世纪的发展，技术水平已经越来越复杂了。但像《方块》这种简单到无法改进的经典，还不是任何游戏能超越的！
任天堂固然靠着机智推出了《任天堂三角》，挽救了gamewatch的销量。但让消费者产生了任天堂抄袭模仿《中华方块》的印象之后，就进一步巩固了《中华方块》的行业地位。
而且，今后任天堂再怎么努力做掌机，消费市场都会不自觉的要提到掌机霸主新创业电子公司。
这么一来，任天堂在掌机行业的发展，永远难以摆脱新创业电子这座压在头顶的大山！
……
日本，东京。
新创业电子分公司，社长上岛伢子把玩着手中的gamewatch，怒气冲冲的骂道：“八嘎，任天堂的山内老贼太狡猾了，三角明明是抄袭方块！”
“可是……我们拿他没办法！”分公司的财务主管张薇薇苦笑说道。
“这件事一定要汇报给总公司！”上岛伢子说道，“老板几个月前，就让我们盯着任天堂，原本不以为意，但现在才知道，老板的高瞻远瞩！”
新创业的日本分公司，有点阴盛阳衰。
整个公司拥有60多名员工，其中，只有8名男员工，女员工的数量占总人数八成多。
这并非林棋的本意，而是因为分公司筹备之初，林棋也没指望这家以代理销售业务为主的分公司，能有什么大的作为，挑选一些女员工，也不过是因为养眼。
由于首批员工就是女性为主，而日本又是女性在职场地位卑微的社会。一旦男性职员多了，女性职员就难以出头。所以，日本分公司的这批元老们形成默契，招聘员工女性优先。
不能说公司完全不招男员工，但是，女性员工优先，以及女性员工更容易受到重用和提拔，这已经成为分公司的潜规则。
当然了，由于新创业电子分公司跟日本其他的企业迥然不同的企业文化，也造成了公司内部的娘子军们，战斗力不亚于男性。
日本分公司汇报了这个消息之后。
林棋亲自做出批示：“起诉任天堂，索赔10亿美元！”
至于，官司能不能打赢，林棋不在乎。
重要的是——搞臭任天堂，即使不能搞臭搞死任天堂。双方打广告，也能刷媒体曝光，也算是各取所需。chapter();</script>请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读
