李贤因还不知道金女士已经帮自己怼了一波, 就算知道了，也不会是全然开心的情绪, 他并不是希望老李永远别回来, 只要“暂时”别突然凑近打扰到他，其他的问题都不大。
只是这个暂时的标准连他自己都说不清, 可能是电视台正式被他控股的时候，可能是完成全产业链布局的时候，也可能是他想明白那个关于未来的问题之后，等他觉得自己把一切都理顺了, 兴许就能明白自己应该在什么时候离职。
在这一系列事件都告一段落之后, 他应该给自己放一个小长假，真正不问工作的假期，无人打扰的时间与空间可以让他沉下心来思考自己的未来。
如果没有什么意外, 李贤因这辈子的人生还剩下很长一段路要走, 按照韩国的普遍说法, 他现在还是太阳刚冒出半个头的热烈二十代, 一般人也就大学刚毕业，手脚慢的都不知道实习期过了没有，代表着无限的可能。
尽管他在心理上完全是中年人，可身体的代谢和各项生理指标却骗不了人，偶尔还会因为身体原因控制不住情绪, 尽管那样的情况很少, 却也不能说完全没影响。
身边的一切事物都在时刻提醒他, 这是一个全新的世界、全新的身份、以及全新的身体, 穿越可以说是一场恩赐，他不想再做让自己后悔的事儿。
那样长的未来想要不后悔，可不能从一开始就走错路，以至于某个时刻开始产生“早知如此”的马后炮想法，所以思考的时机与其产生的结果都很重要。
有了这种规划之后，李贤因更加积极的推进着电视台股份的转让事宜，终于在七月底，分别和 dia以及李美敬签订了股份转移合同，并规定了三方的权利与义务。
在这之前，李贤因花费三百亿购买了113的股份，合同中明确标明，将用他手上10的股份换取原本由持有的30电视台股份，这是一个和平交换的过程。
交换过后，李贤因手里还有13的股份，而也占电视台2的股权，不过这种相对较小的股份占比大家都不会在意，谁也没想现在就花费巨大的精力把对方完全踢出局。
值得说道的一点是，李贤因直到这时候才第一次近距离接触到李美敬。
李美敬和她父亲长得很像，都是圆脸单眼皮加下颚骨微宽，不笑的时候自带严肃buff，和三星李家一个赛一个漂亮的堂姐妹相比，她的外貌没有那么出色，某些角度看过去还是平均线以下。
可李美敬的商业素养却一点也不比她们差，对时机的把握更是优秀，不然也没办法凭空建起cj娱乐的架子，自身主管的部分发展越来越好不说，还成功压下弟弟成为了整个集团的副总裁，权力就比哥哥李在贤差那么一点。
这么聪明的一个人物，不可能看不明白现如今的局势对李贤因多么有利，对于面前这个几乎快要凭空夺走电视台的人没有什么好脸色，别说假情假意的寒暄了，整个签约过程连招呼都不打一个，直接当李贤因是空气。
被甩了脸色的李贤因也懒得伺候，因为时间上比较急，cj方也感觉到了他的势在必得，到最后还坐地起价了一部分，导致他最初想要以五十亿购买李美敬10电视台股权的计划落空，双方为了临时的涨价扯皮大半天，李贤因也还是付出了八十亿的代价。
在庞大的总量面前，这多出来的三十亿似乎不值一提，可他依旧为此不爽。
有时候不是双方协商好了的条件就是大家都满意的答案，只不过是互相妥协而已，三十亿韩元，以现如今的汇率兑换，也有接近两千万rb，他拿来干点什么不好？
非得折在这儿送给别人当添头，难免有种被cj往后扯了一下的感觉，给他的胜利添上了一道非~常~微弱的瑕疵，现在自然没有心情热脸贴冷屁股般的和李美敬套近乎。
而且他也有听闻李美敬在这次的事件中打击过大，转让名下的一些股份之后有彻底离开cj管理层的想法，如果这个消息属实，那就更没有拉近关系的必要了。
一个只挂名而没有实权的副总裁，甚至还想长期定居美国，对于李贤因来说根本没有多少助力，更何况现在的李美敬看他不爽，想化敌为友所要花费的精力太大。
一句话，李美敬真不值得他这么付出，还是哪儿凉快哪呆着去吧，谁想哄她啊。
签完合同之后，李贤因并没有着急把电视台当做s的子公司公布出来，现在还没有达到稳定控股是一方面，他也确实想等一个适合造势的时机。
一直在追求利益最大化的他相当明白，如果是在平时，韩国境内任何一家经纪公司旗下突然多了一栋电视台，那都是让人震惊的消息。
这种震惊会转化为热度与流量，也会让大众自然的给这家经纪公司的打上一些标签，比如“有钱”“有人脉”“有上进心”，一个电视台的成立能给经纪公司带来太多的正面影响，而为了让这种正面影响发挥到最大，自然就得让更多人知道电视台的事儿，单纯只在粉丝圈子里传播不是他想要的。
如今大新闻不断，三星和cj的最高领导人都深陷法律的泥泽，大家的注意力相当分散，原本值得讨论的事儿也会很快消失在大众视野中，这不符合利益最大化的特点。
李贤因准备等这些事儿都告一段落之后，选一个极为平常且平静的日子宣布电视台的所属权更为合适，那时候他手上的股份也应该超过50了。
不过就算没有官宣，电视台管理者的变更却是不可辩驳的事实，李贤因肯定得亲自去一趟电视台，见一见如今的台长，稳定大家的情绪，不然下面的员工很容易人心惶惶。
他目前还不打算大批量的更换电视台员工，开播在即不适合大动干戈是一方面，主要也是新电视台的在职员工数量虽然过千，可是和三大台比，人还是相对较少的。
当然，三大台都有不止一个频道，员工数量多很正常，但新电视台在基本框架上已经非常完整，电视剧部门、综艺部门、后勤部门……几乎是一个不缺，一千多人分散到各个科室也就没多少了，再加上当初做电视台策划的李美敬野心勃勃，还配备了专门的摄制部，就显得平均人数愈加紧张。
韩国从很早之前就开始实行制播分离的制度，电视剧和综艺可以由电视台自己制作并排期播出，也可以把策划案出给第三方制作机构，让其负责跟拍及后期制作，这样电视台就不用出人出器材，也不用担心这其中会出现什么意外。
反正就算出了意外，电视台也只需要换另外一家制作公司就是了，所需要付出的额外成本很低。
不过这种模式也不是十全十美，被委托拍摄的机构要是一直以来都做的不错，是可以借机讲价的，最后的单集成本也没低到哪儿去，所以大型电视台在人力物力并不紧张的情况下大多还是自主拍摄，只有一些小电视台才常年采用合作模式。
李美敬给电视台配备了所有常用类型的拍摄设备与人员，还专门成立了一个中间部门，无论是电视剧还是综艺部门想要拍摄新的企划案，都得往摄制部借人，然后一起搭建一个新的节目组，在节目播出期间，这些摄制部的人是属于节目组的内部人员，全听节目总d的指令。
所以摄制部的职工数量其实是最多的，而且大多为有拍摄经验的专业人士，李美敬从其他电视台或者知名d们的摄制团队中挖来的，为了照顾到这群人的情绪，李贤因还在台长的陪同下会见了摄制部本部长和两个副部长。
所有人都表现得相当恭敬，也没哪个傻缺在他面前说什么只为cj工作，顶头上司都换了，摆明了他们都是被李美敬放弃的群体，这时候还为旧主摇旗呐喊，说句脑子有问题都不算骂人。
而且现如今距离频道开播只有半个多月，大家都很忙碌，在得知开播日期不变之后，根本没空产生什么胡思乱想的低落情绪，先把手头上的工作做好才是正途，在这种时候出错，以至于拖慢了大家的进度，是真的会被上司骂得狗血淋头。网,网,大家记得收藏或牢记, ...：请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读
