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第25章 工作调动(1 / 1)

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萧梦雪半开玩笑的说着,但她对许山的评价,却真的是发自肺腑的。

度假村能有这么好的状态,虽然离不开每一位员工的努力,但最重要的原因,还是因为许山这个老板。

在工作上,许山对度假村的整体规划非常的合理,让度假村的一切工作都良好的运转着。

而在对员工上,许山也是公私分明,正式场合中严谨而又认真,私下里却没有一点儿老板的派头,对每名员工都非常的亲和。

在许山的影响下,萧梦雪一直保持着认真积极的工作态度,同时也保持着愉悦的工作心情。

“梦雪,度假村升级之后,你感觉怎么样?”

“太不可思议了,公司的建筑团队真的太厉害了!说实话,我之前都没有抱太大期望,但看到真实情景的那一刻,我真的是对公司的建筑团队佩服得五体投地!”

听萧梦雪的语气,虽然带着震惊的情绪,但并没有太多的怀疑,这让许山稍稍放下心来。

看来,系统似乎有一定减轻他人疑虑的功能呢。

“行,梦雪,既然你已经到了,我就先跟你说一下近期的工作安排吧。”

“好的,许总,您说。”

萧梦雪快速的翻出了随身携带的笔记本,准备记录许山说话的要点。

“第一件事,是对你工作上的调动。”

“工作调动?”萧梦雪下意识的重复道。

这让萧梦雪心里有点儿担心,心想不会是许山对自己之前的工作不满意,要把自己安排到别的岗位上去吧?

“梦雪,你别害怕。你做销售确实没问题,但通过我这段时间对你的观察,我觉得你可以胜任更重要的角色,只让你做旅游顾问有点儿屈才了。社会阅历不足是你的劣势,但这都是可以通过实践去快速成长的,你学新东西学得很快,我对你挺有信心的。”

“真的吗,许总?您过奖啦。”

听到许山原来是想夸奖自己,萧梦雪转忧为喜,同时怀疑着,自己真的有那么优秀吗?

“萧梦雪,我决定任命你为总经理助理,负责协助度假村的运营、管理等工作。转正后底薪8000,根据度假村的业绩会有提成和年终奖。试用期内有80%的薪资,从入职开始算,三个月后工作没问题就可以转正,当然如果表现好可以提前给你转正。”

听到许山的话,萧梦雪很是惊喜,同时却又感到有些不自信。

“许总,你不会是把我之前的玩笑当真了吧,我可没有真的要涨工资啊。”

“没有,我可没在跟你开玩笑。”

“许总,我……我真的有这个能力吗?”

“有没有这个能力,我说的不算,还得看你的表现啊。”

许山没有直接回答萧梦雪,而是把问题又抛了回去。

其实,对于助理这个岗位的人选,许山确实是纠结过的。

同样的薪资,许山是完全可以找到一个更成熟一些,社会经历更多一些的员工的。

但是,从萧梦雪身上,许山看到了一些别的员工不具备的特质。

萧梦雪是一个对于工作充满活力和激情的人。在她的身上,许山能够看到无限的可能。

而这样的特制,是很难出现在年龄较大的员工身上的。

这让许山愿意花费一点点代价,在萧梦雪的身上赌一把。

即使之后萧梦雪真的无法胜任这项工作,也不过是多掏了一点薪水而已。

但如果赌赢了,带来的回报,价值要远远高于这些薪水。

“好的,我知道了,许总,我一定会努力工作,尽力去胜任这个新岗位的!”

短暂思考之后,萧梦雪决定接受许山对自己的任命。

“好,梦雪,那现在你就要开始进入新的角色了。我先给你交代几个任务。”

“许总,您说。”

“梦雪,你也看到了,度假村刚刚完成升级,所有的设施都比之前要高了一个等级。度假村未来的方向会往高端去发展,所以我们需要改变营销策略,像之前每人498两天一夜的套餐就不太适用了。我们需要根据度假村最新状况,去设计新的度假方案。”

“我知道了,许总,我一会儿就去做方案策划。”

“第二个事儿,你应该看到了,度假村刚刚建设了一栋二层音乐餐厅,也布置了几个新的游乐项目。之前的厨师能力没问题,但不足以达到星级的标准,我们需要招聘更优秀的、能够独当一面的大厨。海上的游乐项目,我们也需要招聘专业的工作人员。”

“好的许总,我记下了。”

“第三个事情,刚刚只是度假村第一阶段的升级,但远远不是终点。以后的每个月,尽量留出连续三天相对客流量少一些的日子,作为停业升级的时间,每个月的这三天就不要接受游客的预订了。”

“嗯嗯,明白了许总。”

萧梦雪认真的听着许山的话,在笔记本上快速记录着其中的关键信息。

“先这三件事,等晚上员工都返村之后,我们再开个小会。海景房的一楼我留出了几个房间,作为办公室和会议室,以后我们办公和开会的地点就在一楼。”

海景房的一楼视野没有那么好,作为办公室性价比要高一些,进出也都比较方便。

“好的,许总。”

做好了工作记录后,萧梦雪便马上回到了自己的房间,准备开始工作。

看着萧梦雪的背影,许山暗暗思忖着。

其实,对于度假村未来度假方案的规划,许山已经有了自己的打算。

但许山还是把这个工作交代给了萧梦雪。

一方面,是为了考验一下萧梦雪,看看她会如何处理这件事情。

另一方面,许山也期待着,萧梦雪是否能够超出自己的预期,给出比自己更好的方案。

不到一个小时,萧梦雪就回到许山的房间,向许山汇报着工作。

“许总,您先看看招聘文案,有没有什么问题。”

许山接过电脑,浏览了一下萧梦雪做的招聘文案。

整个招聘信息,很好的表达出了许山对于员工的要求,同时遣词造句也都非常的准确,让许山挑不出什么毛病。

“挺好的,就这样吧。”

“好的,许总,那我就先发布在招聘网站上了。”

许山注意到了萧梦雪在工作顺序上的细节。先让自己检查招聘信息,确认无误后发布,这样便能尽早的发布招聘信息,从而更快的发现合适的员工。

“许总,我说一下我规划的度假村方案哈。因为我也是第一次做这种规划,有什么不对的地方,你尽管提,我会认真学习改正的。”

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