第166章 特聘红眼病太多了（1 / 1）

第166章 特聘，红眼病太多了

基本上等于一个星期上三天班，然后每天上八小时左右。

门诊基本上都是八点或八点半正式开始上班，然后五点到五点半的样子就下班了。

加班这两个字对于医生和护士来说是一个非常讨厌的字眼。

实际上，绝大多数医生和护士都处于加班状态。

连主任医师都不敢向医院提这种条件。

李敬生就敢。

底气来自于两方面，一个是徐医师告诉他，真正厉害的手法正骨医生奇缺。别看他现在只学会了一部分高级正骨手法，而且熟练度只是一般般，但是已经算是稀缺人才了。

二个是他有着一家可以赢利的诊所。

这个非常重要。

有和没有的区别太大了。

他的诊所现在能够日收入过万，哪怕不在第二医院工作，同样可以生活得非常好。而且能够凭借属性面板不断升级各项医术，即便不进第二医院这个大平台借力发展，今后也有机会收到其它大院的橄榄枝。

谈判时，实力和底气都有，结果基本也就注定了。

华主任并没有有立刻同意。

而是微眯着眼睛，淡淡的看着李敬生。

面对华主任的眼神审视，李敬生显得非常自信。

“这个附加条件有一点点超纲，我可以向医院努力争取试试。”

最终，华主任做出妥协让步。

没办法，手法正骨人才太难求了。

而且有着徐医师配合，拖着病不上班，华主任急得火烧眉毛。

只要李敬生不提过分离谱的要求，身为科主任，这点肚量完全有。

手底下有两个正骨人才就能多一份保障。

付出一点小代价达成这个目标，完全是值得的。

“最后一个附加条件，我如果干得不顺心或者有其它原因想要辞职，医院不能阻拦。”

千万别小看这个要求。

医生和护士辞职远没有想像的那么简单。

需要多个部门盖章同意，随便一个最不起眼的保卫处卡着，就能让你跑断腿。

李敬生那时候从第一医院离职，信息统计中心图书馆卡着不盖章，就让他跑了好几趟。后面资产管理处又卡着，他算是彻底服气了。

好在他属于医院垫底的医生，给管事的‘大姐’买了一杯奶茶，陪着笑脸说了一堆好话，认罚了270元，最终摆平。

当然，换一个角度想，如果他是地位很高的医生，有着很强的人脉关系，或许人家也不敢抓着鸡毛当令箭，四处卡他。

说不上刁难。

比如图书馆，他确实借过一本书没还。

当初借出来后，又被一位同事从他手里转借走了。再后来，他这人面皮薄，也没好意思问。

等到他离职时，那位借书的同事已经升了主治，而且不在同一个科室。

他就更加不可能为了一本书去得罪此人。

后来就是自认倒霉，赔钱了事。

有些行政岗的人，喜欢‘例行公事’，用最小的权力尽一切可能体现自己的价值。

借了东西不还，或者损坏了医院的财物，又或者领了耗材因为种种原因没给回执，肯定会被清算的。

“辞职本来就是自由的，除非有特殊协议约定。你想写进合同完全没问题。还有别的条件吗？”

华主任这次倒是答应得很爽快。

“提这么多条件，本就已经有些不知天高地厚了，可不敢再有其它非分之想。”

李敬生自贬道。

“呵呵，这都是正当理由，算什么非分之想啊？如果没有别的条件了，我等会去找医院领导谈谈，等确认好了再打电话通知你带档案过来签合同。”

华主任对他这种做事有尺，做人有度的行为还是感到很满意的。

如果真以为懂点正骨手法就漫天要价，尾巴翘上天，他恐怕就要打个问号了。

摆不正位置的人，就算招到科室也是一个麻烦。

“那我就不打扰您了，静候您的佳音。”

李敬生起身告辞。

从华主任办公室出来，似乎有些不是时候。

前面过道上走来一群人，打头的男子梳着边分头，中等个子，略显清瘦，戴着无框眼镜。身上穿着白大褂，行走之时闲庭信步，如同将帅出巡，自有威仪。

在他的左侧有一名四十七八岁的医生陪伴着，右侧却是一名比较年轻的女护士。

身后还跟着五六个白大褂。

这排场相当惊人了。

不过只要在大一点的医院，经常能看到这种场面。特别是主任查房时，二三十个医护一齐上阵都是常有的事。

很多实习生因为人太多，病房太小，甚至只能站在门口远远的听主任分析病情。

为首的那名男医生不是别人，正是那天晚上把欧晴岚叫过去参加酒局，并且将她灌醉的吴教授。

对方看到他以后，也是愣了愣。

这个世界真是太小了。

人生何处不相逢。

没想到在这里能够相互撞见。

尽管这个吴教授在骨外科的地位看起来很高的样子，李敬生并不准备巴结对方。

完全没这个必要。

只见李敬生又拿出了在城南老街练出来的‘招牌技’——面瘫。

装作不认识这些人，面无表情的直接朝前面走去。

双方快要接近时，李敬生走在靠右侧的一边。

行人靠右嘛。

交通规则他懂。

“等等，伱不是那个欧晴岚的男朋友吗？”

吴教授本以为这小子会主动上前恭敬的打招呼。

谁知李敬生一副面瘫表情，竟然装着不认识他。

“瞧着有点面熟，您是哪位？”

李敬生盯着吴教授当成‘国宝’打量。

吴教授何等身份啊，竟然被他给忘掉了，很受打击。

脸色也是一阵发黑。

“李医生忘记啦？前天晚上在聚东楼酒店咱们不是见过面吗？当时欧医生喝醉了，你把她接回去的。”

后面的一名年轻医生赶紧提醒。

“哦——原来是你们啊！怪不得看着有点眼熟。再见！”

李敬生对他们挥挥手，继续往前走。

一点攀交的意思都没有。

吴教授气得胸腔起伏，脸色僵硬。

他在骨外科算是‘德高望重’，学术能力更是一流。哪个年轻医生见了他不是客客气气，满脸堆笑，热情巴结？

这个小诊所的年轻医生居然对他一点‘兴趣’都没有。

强烈的反差着实让他生气。

“这个小诊所医生不是咱们医院的医生，在门诊室偷师学艺也就算了，现在怎么还登堂入室，跑咱们骨外科的办公室区域来了？”

吴教授的话中已经透着几分不满。

“刚才看到他好像是从华主任的办公室走出来的。”

那个女护士眼睛真尖。

“手法复位门诊这几天尽把病人往住院部这边推，要不就往外院推，太不像话了。我去跟华主任提点意见，你们先去会诊室。”

吴教授准备利用自己的身份给李敬生一点颜色看看。

由于手法复位门诊室非常特殊，他虽然是主任医师，但是并没有权力管到那边。

最多就是提点意见。

恰在此时，华主任快步从办公室走了出来。

“华主任，正好有事想找您聊两句，您看现在方便吗？”

吴主任迎上前客气的问道。

科主任属于一个行政岗位，并不一定是科室医术最高明的医生。

主要看重的是领导能力与管理能力。

但是绝大多数科室的科主任都是医术实力极强，学术地位高，管理能力也很强的综合型人才。

属于位高权重的科室主宰。

“方便啊！老吴，听说你们组的那个骨伤病人准备灌水泥，现在讨论有结果了吗？”华主任对科室病人更关注。

身为一个科室的领导者，相当于一个大家长。

操心的事情多着呢。

“正准备再讨论一下，目前家属那边已经基本同意了。我准备再组织手下的医生集体讨论一下风险和预后能达到的效果，方案还没有最终定下来。”

吴教授回答道。

“关乎椎体，确实要慎重。骨水泥的运用这是你的专攻领域，是你的强项，我还是比较放心的。你不是有事要跟我说吗？”

华主任抬腕看了一眼手表。

尽管没明说，意思却很明显。

让吴教授有什么事情快点说。

“您这是有急事要去办？”

吴教授很好奇李敬生进华主任的办公室到底谈了什么？

把他那天晚上灌醉欧晴岚的事情报告给华主任？

这个不会有什么用处。

本身就是你情我愿，下了班，大家都是成年人，喝酒什么的，谁也管不着。

“手法复位门诊的老徐不是生病了吗？我就想着再招一个人进来。人已经物色好了，我准备再找医院领导谈谈。”

华主任也不瞒他。

“我想向您反映的事情正是手法复位门诊，他们也太不像话了，那些本可以手法复位的病人不是推给住院部就是往外院推。对咱们骨外科的声誉肯定会造成很大的负面影响。”

提到这件事，吴教授终于有了进‘谗言’的机会。

“听说还把个外面小诊所的医生弄到门诊室，堂而皇之的坐诊、行医，这不是荒谬吗？”

他要把李敬生排挤走。

一个不是本院的医生，居然敢在他这个骨外科教授、主任医师面前摆谱，必须给那小子一点颜色瞧瞧。

主任医师的话语权还是蛮大的。

提的意见，科主任往往会高度重视，尽量解决。

“咳……我这不是正在着手解决这件事嘛！你要没别的事，我就先去找医院领导了。人事那边下班通常都很早，我得抓紧时间。”

华主任一副急不可耐的样子。

医院行政科室很多都是‘大爷’，在社会上的门难进、脸难看、事难办那一套，全都学会了。

有点关系背景的，上班嗑瓜子，玩手机，打游戏，追剧，这都不是事。

“好的，那您先忙！”

吴教授听到华主任要招个人进手法复位门诊室，他还是挺高兴的。

到时候招到了人，也就不必再事事依着‘徐疯子’了。

那个小诊所的医生肯定得滚蛋。

看着华主任匆匆离去的背影，吴教授心中暗道，正常情况下招个新医生进来，最多与医院领导、人事科打声招呼就完事了。

需要亲自去找医院领导谈，肯定是特聘。

也就是特殊招聘的意思。

医院为了引进特殊人才，往往会给出一些超乎寻常的优厚条件，这种事情甚至有可能需要院长亲自拍板。

如果给的工资比较高，或者条件太过优厚，甚至就连院长也不敢一个人独自作主。

万一被竞争对手当成小辫子，诬陷院长给亲友搞特殊待遇，这事谁解释得清？

所以最好的办法就是开会讨论。

会上讨论通过的决策，可以最大程度做到公开透明，安全，不怕被攻击。

吴教授似乎想到了什么，猛地一拍脑门“哎呀，忘记问华主任要招的人是谁了，招的人该不会是那个姓李的野医生吧？”

有这种可能。

联想到李敬生刚从华主任的办公室离开，华主任就急着去办这事，越想越觉得有可能。

吴教授一想到那天晚上被李敬生搅了局，心中就有些不痛快。

再加上李敬生刚才在他面前一点卑躬屈膝的觉悟都没有，这就让他更生气。

“真要是这样，非给他搅黄了不可。”

吴教授推了推眼镜，自言自语。

……

李敬生回到诊所后，心中估摸着第二医院的事情基本上成了。

开始为签合同做准备。

然后就是每个星期有三天不能在诊所，这事同样需要做出充分的安排。

招聘广告贴出去了，但是目前还没有医生前来应聘。

没证的医生好招一点。

有证的医生一般比较难招。

卖药这一块，现在让小高挑起大旗，充锋陷阵，问题不大。

反正大事肯定是由李敬生拍板做决定。

然后李敬生不在的时候，会有唐萍在旁边盯着，一般的小问题完全可以应付了。

稍微有一点试错成本，也能接受。

比较麻烦的就是诊疗这一块。

卖普通的感冒药、治疗药，唐萍就能胜任。再加上有韩思莹这个高才生，只要好好培养，很快就能堪当大任。

他们这些人解决不了的是一些病情比较复杂的病人。

比如要开处方药，这个他们就解决不了。

还有遇到外科病人、正骨病人，他们同样解决不了。

实际上，就算招个有证的医生回来，外科病人与骨伤病人同样解决不了。需要李敬生亲自解决。

从长远来考虑，招个有证的医生是非常有必要的。

韩思莹算是临时工，有可能一年都干不满。

诊所多一个有证的医生，李敬生也能分身出来，有更多的时间做其它事情。

比如普通的感冒发烧，腹泻病人交给请的医生来处理。

他本人处理一些有难度，还有外科病人，骨伤病人。

这种模式会更健康，与大医院的工作模式相同。

让主任医师给病人治感冒，那不是屈才了么？

李敬生现在可是实打实的主治医师，能处理很多比较复杂的疾病了。

一个医生的水平要提升就得不断挑战有难度的病例。

天天看感冒、腹泻之类的小病，永远成不了专家。

“这事只能慢慢等机会，起码要招个满意的医生进来才行。”

不可能病急乱投医，随便招个有证的医生。

要是招得不好，还不如不招。

毕竟一个月至少要给人家发六七千的工资，至少要能帮他把工资钱赚回来才划算。

诊所今天接诊的患者已经超过四十人，如果能稳定在30人/日以上，就具备了再招一个有证医生的基础。

门外，两天不见的赵老板又来了。

“李老弟，可以啊，又招了一个靓女！”

赵老板对美女那是格外感兴趣。

看到清纯、青涩的韩思莹，他的小眼睛直放精光。

“小妹妹，叫什么名字？”

赵老板对着韩思莹露出自认为‘帅气’的笑容。

岂不知，他的笑容在韩思莹看来就是猥琐。

她下意识的低着头，不去搭理赵老板。

李敬生赶紧走了出去。

“老赵，人家妹子害羞，你就别去调侃人家了。找我这是有事吧？”

赵老板又盯着韩思莹打量了两眼，这才有些不舍的收回目光。

“还真有点事。”

赵老板一抬头，看到诊所外面贴着招聘有证医生的公告。

顿时面皮抽搐了几下。

“我说你这发展速度到底是开飞机还是坐火箭啊？怎么又招人？”

语气中的酸味儿，比陈年老醋还酸。

“你的快康诊所那么多人，我总不能落后太多吧？再说了，我的医术水平太有限了，现在病人多了后，五花八门，什么病人都有。不招个帮手，根本搞不定。”

李敬生连连卖惨。

“这倒也是。病人多了后，涉及的医学领域也就多了。”赵老板深以为然的点头。

“对了，听说你今天报警抓了一对抱死婴看病的夫妇，没受什么损失吧？”

李敬生‘关心’的问道。

“别提了，说起这事就冒火。俺老赵本本份份经营，规规矩矩做人，那两个王八蛋看老子生意不好，居然抱着个死孩子让我给开药。他妈的，只报警抓他们算是轻了，依着我年轻时的暴脾气，非得抽他大耳刮子不可。”

看着老赵一脸气愤的表情，李敬生想笑，但是忍住了。

老赵怕是对本本份份经营有什么误解。

(本章完)