新年是过的快的, 林阿姨是初四回来的，她回来了，家里就走上了正轨, 这她不，家里到处『乱』糟糟的。林阿姨收拾洗涮就足足用了两。
好, 她一回来, 倒是立刻就窗明净。
不不说，没用过的保姆阿姨的时候觉也没什么，但是用了之就觉, 真是方便的太多了。新年日子过快，等黎舒欣上班的时候，足足现自己涨了三斤。
每逢佳节胖三斤, 真是诚不欺我。
黎舒欣一开始工作，就进入了状态，他们公司虽然还是一个蓬勃展的新公司, 但是还是展的快的, 如今已经算是小有名气了。新的一年，公司众人一起开会, 服装设计部因为去年走了个人, 这一次小周憋着要做一牛气的, 让那些没有力见儿的知一下，没有他们也没有什么了不起的。
她汇报说：“我们部门这一季的春装已经开始了, 我们主打的是活力，虽然我们公司的品牌不是少女化服装, 但是初入职场的少女，活力也是必不可少。我的设计灵感现有个，分别……”
她这边大概交代了一下, 黎舒欣头，说：“可以的，稍设计部单独开会。”
“好的。另外，我们部门年末走了个人，不过年前也面试了新人，现已经入职了，具体的工作能力还不好说，但是面试的时候，我觉他们的理念和对服装的理解还是契合我们公司的。接下来这一季的新品，我会让他们打下，看一下各人的具体情况。”
黎舒欣头：“这样可以，先看一下他们的能力，再做进一步的安排。”
小周头：“好的。”
设计部的工作简单汇报解释，紧跟着就是销售部，汪迪开口：“我们去年的工作进展的顺利，但是总的来说，也是要有赖于公司的各种配合。如果不是布会和冠名商的事情，我们效果不会这么好，今年我们会再接再厉。争取为公司获更大的利润。同时，我也有想提一下，首先就是服装布会，我觉这不说每一季有一个，至少每年应该有一次，效果是十分立竿见影的。不仅可以宣传，也可以让我们的经销商更直观的看货订货。我觉是十分有用的。其次就是我们的相关宣传方式，去年的冠名真的超级有用啊。我们销售感受最直观了，多经销商一下子就会知我们，而拉近我们的距离。我觉电视媒体的威力真是不小。我们是不是可以继续呢。最一就是我们现销售这边还兼任了一些售服务的工作，黎总，您看是不是专门安排人做这个？我们人真的不够用啊。”
黎舒欣听完了，头说：“这个我知了，咱们公司人确实不太够用，而售也重要，不能一直你们来处理。稍我会详细敲定一下，售的服务部门，那是一定要有的。”
汪迪松了一口气。
这倒不是她矫情，而是他们销售部门真的太忙了，太忙太忙了，他们要维护客户，要开展新客户，还要做售的，人真的劈成八个不够用。
她自然是精力十足的，但是精力十足也不代表她就忙过来。年前那一段时间，汪迪恨不能自己变成孙悟空了，拔出一根『毛』一吹就是一个自己，再一吹，又是一个自己。
有成千上万个“自己”可以帮忙。
她说：“哦，还有一。”
汪迪想的确实比别人多一，她说：“我们现各的代理商拿货是相当不错的，但是我也听说，有的经销商代理商品之，拿到了正品的授权，然以生意不好的名义少进货，而拿到货之自己找小厂子做仿款。装作正品，以次充好，而达到利润的更大化。不过这种情况，我相信他们一开始肯定不敢的，所以这个我们也留，一旦哪个代理商出现进货异样，陡然减少，我觉还是可以关注一下的。”
黎舒欣头，这一她是知的，上一辈子她就见过这样的事儿。
汪迪能够想到，真是厉害。
她说：“这件事儿，我知的，小丁那边有登记。而且也检测了进货出货的各种指标，如果有异常会立刻现的。”
黎舒欣也不是一个棒槌，虽然她确实不是一个多厉害多有分的人，但是她有好多年的经验。而且有别人没有的见识，正是因此，她做事情还是滴水不『露』的。
她去年下半年就给办公室这边照片了一个计算机专业的，专门做的就是数据分析，各种数据，他们公司的掌握之中，但凡是有一异常，是可以现的。
黎舒欣：“这个没有问题。”
汪迪：“那就好。”
她继续汇报：“去年的客户，我们会实时跟进，同时，新的一年我们打算展更多的经销商，咱们全国这么大，还是有潜力的。我打算过就带队出差。”
黎舒欣：“可以。”
她说：“如果你要出差，做好准备工作。”
汪迪头：“您放，我会安排妥的。”
销售部算是汇报最久的一个部门，她汇报完了，就论到办公室这边，这边是小田来负责，小田是办公室这边的负责人，同时也是黎舒欣的秘，因为兼两职，所以她这边是有个副的，就是小丁。
虽然小田和小丁是一起进入公司，但是小丁倒是不怎么介意去给小田做副。她本不是会交际的人。现小田冲前边，她做千年老二，自己倒是觉挺好的。
虽说一正一副，但是他们工作上也有自己的分工，小田主要是负责外部业务，而小丁主要是负责内部。
按照十年的来说，小丁是个有社恐的人，她不怎么爱『操』持那些外联工作，反而是负责内部一些人员调整，安排，十分游刃有余。
同时她也负责了公司的账目，是公司的出纳。
他们公司一个人顶三个人用，真是实锤了。
不过即便是这样，不管是小田还是小丁高兴的。他们也是喜欢忙碌一，这也是一种好的学习机会。再一个，他们公司忙归忙，一个人顶个人用也是真的。
但是，最重要的是，工资也是真香啊。
小丁她的工资，已经跟她当初的同学有着壤之别了，她的工资是她同寝室妹子工资的三倍。
三倍……
小丁一想到这个，就觉自己还是有干劲儿的。
果然钱是努力工作的动力啊，做老板的，画饼是没有用的，实实的给钱才是最重要的！
办公室这边分了“主内”和“主外”，所以他们两个人作为领导过来开会。
小田：“年前的时候我们有了个新年工作计划，其中之一是拍摄广告片，合理投放广告。不过我联系了家明星经济公司，价格相当不合适，他们报价太高，不符合我们的计划。我退而求其次的咨询了一下广告模特那边，那边价位倒是可以的。稍我报价表交给您，您看一下。另外，按照我们现的核算，投标的价格……另外，我们现的两家代工厂，我有过去沟通过，吉祥服装厂的陈总还有……”
小田做事情细致，这一件事儿汇报结束，继续汇报下一件事儿，条理分明。
黎舒欣频频头，小田自己这边的事情汇报好了，说：“内部这边，是小丁处理，让她来说吧。”
小丁：“办公室这边的内部活动主要是勤相关的事情，主要是服务公司内部，我们这边没有什么变化，也没有什么大的计划，肯定会还是延续去年的规章继续走。”
……
一场会议，一直开到了中午。
会议结束，大家各自对去年的工作和今年的计划有了一个大概的交代。汪迪顾不吃午饭，率先就叮嘱了午饭销售部要开个小会。
他们公司其实少有全员的会议，基本上是各个部门的领导跟黎舒欣这个总经理一起开会，商讨一下公司的具体事宜，如果再有其他的问题，就是各个部门自己沟通。
其中销售部算是开会最多的部门了，不过也不是汪迪多爱摆架子，他们做销售的，有多东西是要内部沟通，可以说，没什么无效会议，基本是实打实的业务沟通会。
而销售部也是男同事最多的部门，可就算是这样，大家也服气汪迪。
别看汪迪年纪不大，又是个女孩子，但是作为男多女少的销售部主管，大家还是信服她的。不管是男是女，职场上，只要一个人表现出了十足的能力。是会人高看一的。
而能力出众就更令人高看一了。
“午饭开会。”
“好的。”
销售部忙碌，其他部门也是一样的，其实整个公司压力最大的就是设计部，走了个人，这让小周还是有压力的。黎舒欣看出来。将人单独叫到了办公室，其实她觉小周也没有必要那么大压力的，因为他们公司开始就不是倚靠新入行的设计师。诚然，他们工作了一年已经有些上了，自然合作默契。
但是要说谁离不开谁，也没有的。
新的人培养起来，也不是难的。
真的能挑大梁，肯定也不是一年就能成功。
他们设计部，主要还是三个有经验的做主打，而他们偏是没有走。所以其实根本不用担什么的。
黎舒欣安慰了小周，小周一想也确实是这么回事儿，出来的时候格外的轻松，因为之前的新人合同还没有到期就跳槽。让小周气愤，所以这一次进入了新人，她倒是有分不苟言笑的意思了。
不过要说对人不好，那倒是没有的。
他们公司整体年轻化，倒是没有一些大公司的习气，相对来说气氛还是和气的。虽然小周作为部门主管板着脸，但是却也不凶，所以新入职的三个新人倒是觉挺舒适的。
这次新入职的是两女一男，三个人。
三个人因为是新人，并没有一来就上，分别是跟个“老人”面打下，但是虽然如此，收获也不小。而对于公司来说，他们学的快，也是好的一件事儿。
这边磨合的快，快设计部就再次的融洽起来。
不过他们这边磨合的快气氛好，但是有的人却开始难受了。
设计部当时走了四个人，是燕喜服装挖走的，燕喜服装是隶属于燕喜集团，他们公司是老牌的公司，已经展多年了，最早的时候，八十年代上旬就成立了，一步步展壮大。现主营业务也不是服装，服装公司相对来说效益不是好。而作为服装公司的领导，自然是不想看到这样的情况生。燕喜是靠服装起家，但是却又要抛弃服装公司。服装公司也是想着接力自救的。现已经过了服装最蓬勃展的时期。如果是八十年代，那个时候服装可是真的赚钱。
人人知房产赚钱，但是房产八十年代算不什么的。八十年代，赚钱的还是服装这样的行业。
那个时候真是伸抓钱，但是现却又完全不同了，现想要做起来。变艰难起来。像是黎舒欣他们公司这样能够迅速做起来，真是时利人和，缺一不可。
燕喜现就处于一个臃肿，又毫无新鲜血『液』，又需要尽快做出东西证明自己的状态。而他们现如果单纯的培养新人，根本不确定需要多少时间。
但是他们有个捷径可以走，那就是别的公司挖人。
他们想要摒弃掉陈旧，就挖有新灵感的新人，可是说是“新”，又不能那么新。
所以他们就盯上了火速展的舒凌，还别说，挖人还是顺利的，猎头快的就谈妥了个人。虽然，也有个人拒绝了，但是乎走一半儿的人，还是让他们有成就感的。
而且燕喜看来，舒凌可以再一开始就开出一个不错的薪资，恰恰说明这个人是有这个价值，不然他们怎么可能比同样的应届毕业生工资高呢。
正是因此，他们觉挖人还是顺利的。
其实整个舒凌，最有挖价值的只有两个部门，一个是设计部门，一个是销售部门。但是销售部不知中了什么邪，根本没人接茬儿。好设计部门效果还是不错。
当然，他们公司也不仅仅舒凌挖人，其他展的好的公司，他们也没有放过。只要开出合适的薪资，总是有人会对动的，这一也不令人意外。
虽然舒凌那边的新员工是年入职，但是黄静个原公司跳槽的员工，其实年前就这边入职了。每个公司的风格不一样，企业文化也不一样，像是舒凌，整体偏向年轻化，整体风格是轻松的。
但是过来这边就不同了，他们是挖来的，是高薪入职，自然让一些老员工有不满意。而燕喜是老公司。多人的工作年限长，这多少就有排挤了。
如果他们是正常入职，倒是未必会如此。
但是个刚出校门没有多久的人一上来就比他们工作十来年工资还高，不高兴，那肯定是会不高兴的。倒是也不是存了的排挤，但是不喜欢肯定是真的。
如果黄静个能力强，可能这个尴尬的阶段快就能过去，但是偏生，不是的。
舒凌的设计风格是黎舒欣定下来的，黄静个是按照黎舒欣的要求来做事情，其实这一也是他们决跳槽的原因。他们看来，他们是大学毕业生，又是专业的，总比黎舒欣这个外行强。
外行领导内行，简直笑死个人。
黎舒欣接二连三的毙掉他们的设计，他们里可是不服气的。这来到了新公司，燕喜说的好，让他们挥自己的风格，正是因此，他们倒是一下子放飞了自我，势要自己里最好的设计交出来。
有一些黎舒欣毙掉的，也拿出来了，他们觉还是黎舒欣没有水平，才看不上的。现难有伯乐肯欣赏他们这样的千里马，自然要拿出自己的真实水平。
可是也恰恰是因为这些设计，反而是让燕喜这边的设计部门脸黑了。他们燕喜虽然做到越来越不好，江河日下，但是做了这么多年的服装。多少还是有自己的握的。
他们或许握不好消费者更喜欢哪一种，但是不管是消费者喜欢哪一种，肯定是不喜欢奇装异服的。
这一批新入职的个新人，设计的相当飘，不接气儿。
人事部门说是挖来了高材生，但是设计部门自己不这么看，这些人证明不了自己，燕喜的日子越的难过了起来。像是黄静这样还有傲气的本姑娘，就更加的不服气了，只觉自己怀才不遇。
设计部的一直接拍着桌子问他们：“你们舒凌的设计，到底是不是自己做的，这风格也太迥异了，你们看看这是什么，这是什么牛鬼蛇神要穿这种东西？你们这种东西，你们自己会花钱买吗？还说是什么高材生，这就是高材生？这种档次？”
这说的人满脸赤红。
倒是定下来挖人的副总拍板定下来还是用这一批的设计，他其实是不懂的，但是既然是挖来的高材生，既然舒凌能卖好，没理他们这边不行。
这气的设计部差吐血。
不过小胳膊拧不过大腿儿，最终还是这么决定了，只是这一季个新款，卖的更差了。燕喜是大公司，有自己的订货会，这个款订货会就无人问津。
销售部领导直接去设计部拍桌子，设计部则是去人事部门闹，这她娘的给他们挖来的什么人。
一水平也没有还自以为是，哪里来的妖怪啊！
一时间，设计部怀疑这是不是舒凌故意搞他们呢。不然这个人怎么就能蠢成这样，该不会是无间？不过这就是开玩笑了，没人闲的。
但是这边是真的不理解，为什么黄静个设计师风格差的那么大，而舒凌录取的又是怎么想的。
其实，这个事儿吧，真是阴差阳错了。
人总是此一时彼一时，一时说一时的，黎舒欣他们招聘的时候，这个人是刚毕业的，急于找工作。他们要求不高，黎舒欣要求也不高。
黎舒欣为什么不找成名设计师？
除了钱，也是因为那样的人，人家有自己的坚持，但是新毕业的学生肯定不是。
黎舒欣需要的，只是基础功底好，理解能力强，能够完美融合她想法的专业人才，而这一上，他们是这个专业的，自然做到。而作为领导，黎舒欣也不会去专门跟每个人接触，所以他们合作起来倒是还成的。
其实吧，黎舒欣这个做法也不是一个公司正常展该走的模式，但是黎舒欣仍旧是这么做了。因为黎舒欣她来其实不做这一行了，她大部分的经验，是这十来年。也就是说，这十来年的展才是她的金指。
再往，她的印象就不深了，而随着网络的达，大家的视野也更广了。
所以她必须抓紧这些年快速展，她只能选择能够配合自己的人。做生意来没有对与不对，只能是当下最适合自己的模式。黎舒欣选择的就是这样。
但是对于个新人来说，反而是觉不服气了。
他们刚开始来工作的时候自然是想着有个高薪的工作就好，但是工作了一段时间之，他们见识多了，他们公司生意又好，他们就会觉不平了。
他们觉自己的设计不到重视，觉黎舒欣为人不行。
以前他们不知，但是工作之自然知黎舒欣只是一个中专毕业没有学过设计的人，那她不断的毙掉这个，毙掉那个，就让他们觉不服气了。
她除了有钱，还有什么！
她懂服装设计吗？
这样的情况下，他们遇到了猎头，也顺利的跳槽了。
而黎舒欣并没有顺利放他们走，要了足够的违约金，又是让他们不开的，更让他们坚信自己是有才华的，不然当初为什么要跟新人签约三年，为什么要有违约金这一项。
不不说，这就是“美好”的误会了。
总之，事情就变成了这样。他们觉自己是格外有才华的，又是怀才不遇的，所以走开之，急于证明自己。可是他们拿出来的东西反而暴『露』了他们设计上的短板。
个跳槽的新公司举步维艰。日子越的艰难起来，而随着舒凌新春款上市，他们更是千万个难过了。因为舒凌换了人，仍然能够遵循自己以往的风格。
舒凌走的就是轻熟女的职场风，干练职业，但是又兼顾了一丝丝初入职场少女的活力。他们款式基本不复杂，但是用『色』大胆，思小细节上，是能让人感觉到一丝丝与众不同的。
黄静他们个跳槽了过的十分不顺，工资竟然还降了。这让黄静十分没有想到。当然，他们跳槽是有合约的，直接的降工资是不可能的，但是他们这样的设计人员，工资也是分为两部分，一部分是基础工资，一部分是设计的格外奖金。现者，他们乎是零，完全拿不到了。
这算来算去，虽然他们来这边底薪高了，但是他们实际工资竟然比舒凌的时候降低了三分之一。
这就难受的不了，黄静的男朋友本来就是跟着黄静才跳槽的，他销售部门，看似比黄静他们强一，不那么艰难，但是只有他自己知，他选错了。
这边是老人带新人，人家有自己的客户，是绝对不会散给他的。
他的工资，降更加的厉害。
其实要说起来，他也怪不黄静，毕竟是他自己愿意跟着女朋友跳槽的，自己没有主见，又能怪了谁呢。可是他自己却不这样想，总觉是黄静拖累了自己，少不原来的旧朋友旧同事面前说三四。
他跟杨松他们这些小伙子原来是一个部门的，自然是熟悉的。这不他这边接二连三的抱怨，黎舒欣他们公司的人也知了黄静他们这些人跳槽之的情况。
就连小周听说了，讲真，她是舒了一口怨气的。
树挪死人挪活，她能理解黄静他们想要跳槽，但是他们走的时候，姿态太难看了，而且他们能够一开始就薪水不错是黎总体谅他们是刚毕业的小年轻。
但是他们别人的好当成了驴肝肺，还或明或暗的说了不少黎舒欣的坏。
这就让小周气愤了。
不不说，个部门的主管，哪个不是黎舒欣的死忠粉呢。
小周听了黄静他们背里说的那些，气的想扇她！现看她混的不好，真是神清气爽。
小周崇拜黎舒欣，因为黎舒欣对她有知遇之恩，而且作为一个学设计的人，她是认可黎舒欣有这个能力的，她觉，黎总的分水平，就是比他们强的。这样一个对她有知遇之恩又超有才华的领导，人说坏，她当然生气啊。
小周是这样，汪迪和小田小丁个也是了。
小周是听到有人说黎舒欣不好会生气，汪迪要是听到，就会直接打人了。黎舒欣对她来说，那是完全不同的，她家乡走投无路出来的时候，是黎舒欣雇佣了她，还教她该如何做生意，可以说是她做这一行的引路人。
人人说她厉害，可是她知，黎舒欣对她一开始就没有藏私。所以她才能进展的这么快。
来，黎总对她更是有救命之恩，如果不是黎总和邵大哥找过来，她现早就是一具冷冰冰的尸体了，所以谁要是敢她面前说黎舒欣，她真是要直接动的。
小田小丁也不用说。
所以他们公司中层十分稳定，倒是让公司整体也稳定的不了。
正是由于他们公司的稳定，倒是让公司蓬勃展，黎舒欣倒是也听说了个走掉的员工新公司十分艰难的，但是她听过就算了，并没有太放里。这些跟她有什么关系呢。
大家的缘分，也不过就是这么一年而已。
没有谁不能代替谁，特别是，你还不如你想的那么有才华。
黎舒欣这边并没有因为有人走了而产生什么影响，但是有一次她外面回来，听到他们公司设计部一个姑娘站楼梯间偷偷打电，跟她通电的正是当初走了的个人之一，那人是想回来，找人帮忙搭桥儿的。
黎舒欣听了一耳朵，好这人拎清，没管这个闲事儿。
果然来也没有人再提过，私下里公司的人也会议论走的人怎么样，但是好与不好是自己的选择。他们的公司忙，可没有时间管那些的。
时间长了，大部分人也不关这个事儿了。
至于黎舒欣，她更是早早就不管这个了，作为总经理，她握的是大方向，小方向自然怎么可以的。而且最近她家里也是有事情要忙碌的。
小胖崽儿虽然上秋才会送去幼儿园，但是做爸妈的，这个时候已经要给小家伙儿看起来了。
于胖子和崔桃夫妻十分推荐于蜜现读的幼儿园，希望小佳希跟小于蜜读同一所幼儿园，小朋友们还能一起玩儿呢，但是邵凌和黎舒欣亲自去看了一下，有没看中，倒不是说校园环境不好。
那边幼儿园环境其实还是蛮好的。
但是吧，那边他们有距离，早上送孩子就要四五十分钟，这就挺耽误事儿了。再一个，那边幼儿园管的十分严格，邵凌和黎舒欣不怎么喜欢这样的。
倒也不是说就是要孩子快乐教育，什么也不学，可是太严格，邵凌觉怎么适合孩子。
他还是想找一家松弛有度，也不是远幼儿园，所以小于蜜读的幼儿园，他们就不考虑了。夫妻两个再看他们住处附近的幼儿园。别看别的事情黎舒欣随意，但是涉及到她儿子，她还是上的。
邵凌恰好也是这么个想法，夫妻两个到处看了看，这真是不看不知，一看吓一跳。没想到，现才两千年，孩子们竟然就开始内卷起来了。
这才幼儿园啊，竟然就开始拼家世了，而好的幼儿园更是贵的不了。
黎舒欣他们家周围算是条件不错的区域，有一家公立幼儿园，还有家私立幼儿园。其中有一家要求父母双方之一必须是外籍，这一家黎舒欣和邵凌已经不考虑了。
另外家，邵凌和黎舒欣专门过去看过，他们觉自己这样挺夸张的，但实际上，像是他们这样上的也不少。打听了幼儿园的试听课，黎舒欣出门深深的跟邵凌舒了一口气，说：“现怎么小孩子这么大压力了。”
邵凌笑了：“吓到了吧。”
黎舒欣头，她小的时候，不上幼儿园直接上小学的小朋友可是不少呢，但是现再看看，那可真是完全不可能的，一个幼儿园，不说价位，就说待遇，就跟她小时候那会儿差别了。
邵凌开玩笑说：“也许过年变更加的明显。”
黎舒欣眨巴眨巴，说你说对了。
过些年，可不是就这样了吗！
虽然不首，但是海淀妈妈，她还是听过的！
而且别说什么首了，他们本就已经是这样了。
上一辈子，邵佳希小朋友读好，高分考进了重中学，这是给他们省了不少。可就算是给他们省了不少，他们也是晓要考好，那是多难的。
苏雪莲的未来老公就是小佳希的老师，作为资深名校的老师，他少不也讲一些他们学校的情况，总之，就是吓人了。
想到这里，黎舒欣坚定：“我们不能输起跑线上！”
邵凌挑眉：“怎么？”
黎舒欣：“我们要选一个最适合小佳希的。”
总不能她重生一次，反而让孩子不如上辈子吧？上辈子小佳希『性』格虽然内向，但是读好，平时也没有什么爱好。但是这辈子，黎舒欣既想金来那个给孩子最好的，让他过的舒服，又担太过溺爱孩子反而让孩子不如上辈子。
这就纠结了。
邵凌看着黎舒欣眉『毛』皱的能夹死苍蝇，笑着说：“你这是干什么？不过就是读个幼儿园，他才三周岁，你压力不用这么大的。”
黎舒欣白他一，说：“你不懂的。”
邵凌毫不客气，直接捏她的脸蛋儿，说：“我有什么不懂的？我还不知你想什么？但是你想，他还这么小，而且有我们看着，有什么可担的？现就是找一个松紧合适的幼儿园，就不错了，真的不用压力太大。你现就压力这么大，小学初中高中大学怎么办？”
黎舒欣抿抿嘴，轻声嗯了一声。
邵凌：“这就对了，我看这家不错，你看呢？”
黎舒欣探头看过去，这一家也是最贵的一家，双语教育，有正式的课程，还有不少开拓思维的小课。最重要的是，每个班级会控制人数，相对来说还是不错的。
黎舒欣：“我们领儿子去试一下课吧，他如果喜欢，就选这家。”
邵凌：“行。”
他伸又『揉』了『揉』媳『妇』儿的脸，说：“你啊。”
黎舒欣冲他做个怪表情，两个人笑了出来……
