工作群里的发言（1 / 1）

阿美不在群里摆摆事实讲讲道理是不行的，告知函确实是霸王告知函，甚至可以说是建和代胁迫黄生签的。尽管法律上黄生是阿美的监护人，阿美病情稳定的话是完全民事行为能力人，即使有轻微症状服药可控制，也是有大部分民事行为能力的。　　陆陆续续，阿美在部门工作群里说了不少内容。　　黄生说30%的工作量是代说的，阿美说就在她手下四五个月，之前在审查挺忙的，她的说法是不客观的，她是用尺子量的还是怎么得出来的。　　对自己的职业功能阿美是自信的，开出一个条件，单位批她上班，她用两个月时间学学休假期间的新文件，她的上岗证也将到期，单位可以要求她考了新的上岗证再安排她工作。　　阿美也解释了和邹打架，向至某泼水，拍打人的原因。这引起讲公道的同事们质疑恶俗女是谎话精，是的，她不仅恶俗还撒谎。　　劳动法的规定，精神分裂症症状轻微服药可控制用人单位都得安排工作，单位提出解除合同只能协商。阿美社会功能和职业功能完好，她活跃于社交平台，和同学们朋友们保持正常交往，需要联系同事领导也和他们正常交流，脑科医院的一个博导教授开出诊断证明阿美完全临床治愈，阿美还回顾自己的学工经历写出了行业人生题材的一部作品《顺流逆流》，阅读量不少，并获得一百多票的推荐票。　　至于单位担心让阿美上班她再动手，阿美说一个没有精神分裂症的人，受到不公平的待遇也有杀人的，曾经有过一起银行客户经理用刀刺死科长的案件，医生说阿美病情稳定可恢复上班就是病情稳定可上班，如果上班后出现什么状况，比如伤人了，依法办。阿美也说自己不会再动手，无关痛痒的闲话她不会在意，如果有人再侮辱诽谤她，她第一时间报警。　　对那个最讨厌的建，和那个算计她想从兰那得到点好处的代，阿美把对他们的看法说了出来，臭骂了他们一顿。