司成达拍了一下大腿说:“对呀!他到技改办后,我把他给忘得一干二净。对,让李工弄,他搞起图纸可是一等一的好手。这是他的强项。” 司成达赶紧提高嗓门冲着苏田喊:“拆!拆!拆完了给技改办打电话,找李工!” 李永涛桌上的红壳子内线电话响了起来,苏田他们几个拆下插床部件后,打电话请他来设计加工工艺。 司成达琢磨着B5032床身部件应该是45#钢,因为那时国内的金属材料还非常落后,很少会用到合金材料。他尽管是这样想的,但还是有点吃不准,不知道45钢的硬度能不能达到。 李永涛到车间后先对部件进行了测量,然后蹲在地上用白线手套擦去油污,仔细端详着部件的断面。 “李工,要不要去实验室测一下布氏硬度?”杨豪问。 “这是油钢。这玩意冷塑性一般,但退火、正火比调质时好,强度也比较高,切削加工性也不耐,特别是热处理后还可以获得一定的韧性、塑性和耐磨性。”李永涛站起来,边用白手套擦手边说,“油钢是咱们国家的牌号,又名CrWM,其实就是45#钢。这家伙有它的脾性,相比普通A3钢而言,具有更高的强度和抗变形能力,淬火变形小,机械工程师都习惯称它‘微变形钢’。所以,当年的抚顺新生机床厂肯定是看到了它的这些属性,才用它做插床床身。” “老一辈工程师真厉害,把啥东西都能研究透,刚建国时国家一贫二白,咱们就能从石头疙瘩里面炼出钢铁,能把两弹一星送上天。李工,你说中国人是不是世界上最聪明的?”司成达说。 “中国机械工程师不光聪明,而且踏踏实实任劳任怨,干工作不讲条件,他们把聪明和勤奋加在一起,搞不出啥?”李永涛笑了笑打趣地说,“一个能搞出原子弹氢弹的国家,还搞不出这个插床配件?” 一谈到专业,李永涛的眼睛就明亮起来,而且变得健谈,偶尔还有点小幽默,不像做其他事那样死板甚至木讷,也许这就是条件反射。 “千万别小看中国专家,虽然,咱们被工业文明甩开在了后面,与西方工业国家落下了很长一段距离,其实从晚清时李鸿章创建的中国兵器工业开始,我们中国专家就一直推进着机械工业的发展。从‘汉阳造’到原子弹,咱们走出了自己的民族工业之路。”李永涛说,“就拿45#钢来说,咱们多少年前就已经和国际接轨了。我们国家的45#钢是优质碳素结构钢,对应着日标S45C、美标1045、德标C45,中国的机械工程师还摸索出了45#钢推荐热处理为850℃正火、840℃淬火、600℃回火,达到屈服强度≥355MPa……可以说,是中国工程师制定了最新的国标……” 大家都知道李永涛是机械工业的百科全书,厂里人把他叫“专家”时,他总会微笑着谦虚地纠正说:“是土专家,土专家。” “李工,调质是双重热处理,能增加材料的综合机械性能。但45#钢不是合金钢,调质会不会影响韧性?”杨豪不无疑惑地问。 “调质钢有碳素调质钢和合金调质钢两大类,无论碳钢还是合金钢,国家对含碳量的控制都比较严格。含碳量过高的话,调质后工件的强度虽然高,但韧性不够;要是含碳量过低,虽然韧性提高了,可强度不足。为了让调质件得到更好的综合性能,含碳量一般要控制在0.30-0.50%。”李永涛说,“调质淬火时,得把工件的整个截面淬透,使工件得到以细针状淬火马氏体为主的显微组织。通过高温回火,再得到以均匀回火索氏体为主的显微组织。咱们不可能为了修一个插床配件而每炉都搞金相分析,一般只作硬度测试就可以了。” “这样行吗?”苏田纳闷地问。 “行!当然行!这是热处理工艺,你不用担心。热处理车间的工程师一看我设计的工艺流程,就全明白了。”李永涛说,“咱们新加工出来的这个配件,淬火后的硬度必须达到这个材料的淬火硬度,回火后硬度按图纸要求检查。用C630—1型车床加工B5032配件是非常简单的事,关键就在于对工件调质处理的操作,必须严格按工艺文件执行。算了,这个到时我给热处理工程师说吧,你们不用操心了,我这就回办公室制图。” 说完,李永涛就带着测量到的基础数据朝技改办走去,头顶很久都没用过的巨型吊臂像吊死鬼一样悬在半空,由于生产任务不饱和,吊臂轨道上早已锈迹斑斑。 苏田冲着李永涛深蓝色的背影喊道:“李工,我明天上午去你办公室拿图纸。” 李永涛转身看了看手表说:“两小时后来拿吧,早点加工,早点把插床修好。” “两小时?这么短的时间能画出来吗?”苏田嘀咕着。 “李工是制图高手,你忘了,他一进厂就被厂部抽调去了制图室。”司成达摸了一把苏田的头发说,“就这破配件,叫我说,一个小时他就能绘出图来,两个小时是给你留下了来回路上的时间”。 李永涛刚把插床配件的三视图和加工工艺设计图一绘完,厂技改办主任资维强就通知全厂工程师开会,总结这段时间机器设备摸底评估工作。李永涛担心苏田取图纸时找不到他,临走时给机加车间修机班打了个内线电话,然后拿着笔记本去了会议室。 会议气氛有点严肃。各位工程师讲完调查评估情况后,资维强的脸色一点点变得阴沉,原本炯炯有神的目光里隐藏着对企业命运的担忧。他大学毕业后进厂时还是个血气方刚的小伙子,广泰从秦岭深山搬到紫华城区,再从紫华城区搬到五环外的陆北工业园区,伴随着企业的两次搬迁,他也从当年踌躇满志的青年变成了年近半百的中年。用不了几年,他也就要退休了,可偏偏在这个时候,企业却面临着前所未有的挑战,光景一天比一天差。
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